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第一篇：企劃部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與規(guī)劃，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計，配合完成日常推廣宣傳工作；

2、參與公司發(fā)展目標(biāo)戰(zhàn)略研究，承擔(dān)企業(yè)中長遠(yuǎn)的形象規(guī)劃和實施。負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化。

3、全面管理公司標(biāo)識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計和實施規(guī)劃；執(zhí)行公司營運方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實施的大型企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實；

4、參與公司成立的各考核、檢查、監(jiān)理、驗收小組，并對各小組的運作及管理情況提出建設(shè)性建議。

5、負(fù)責(zé)公司活動所需材料核算、工程驗收核算等，并嚴(yán)格按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行好統(tǒng)計核算管理規(guī)定工作。

6、按時保質(zhì)保量的完成部門內(nèi)部報表和各種表格的填制，參與公司成立的各領(lǐng)導(dǎo)小組，匯同有關(guān)部門起草各種活動方案。

7、積極帶領(lǐng)本部們?nèi)藛T，遵守公司的各項規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)一心，為公司企業(yè)管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策，多培養(yǎng)出年輕的`優(yōu)秀管理人才。

8、抓好部門內(nèi)部管理，搞好休班輪休制，搞好全面管理工作。負(fù)責(zé)全公司企劃的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo)；

9、制定企劃的組織架構(gòu)、下屬崗位職責(zé)、部門發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦；

10、負(fù)責(zé)企劃部的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào)；

第二篇：企劃部崗位職責(zé)

超市百貨商場企劃部崗位職責(zé)主要包括以下方面:

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，展開公司的營銷企劃工作，配合公司開展的營銷工作以及其他項目的開展，接受公司其他部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。并參與研究公司的營銷目標(biāo)戰(zhàn)略，確定公司的品牌發(fā)展以及規(guī)劃和實施企業(yè)的形象規(guī)劃。

2、組織各項關(guān)于市場、產(chǎn)品、消費者競爭狀況等調(diào)研策劃，分析研究企業(yè)發(fā)展、營銷戰(zhàn)略的相關(guān)訊息。個其它營銷系統(tǒng)的部門合作，共同制定與企業(yè)廣告相關(guān)的戰(zhàn)略方案。

3、與廣告公司合作，制定企業(yè)開發(fā)的新產(chǎn)品的營銷策劃以及推廣工作。

4、與廣告界，新聞界等媒體保持密切的關(guān)系，不斷提高部門員工的素養(yǎng)以及工作能力，提高企業(yè)的形象。

5、管理網(wǎng)站的日常運行，組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門的產(chǎn)品包裝設(shè)計工作的開展。

6、其它相關(guān)的工作。

第三篇：咨詢?nèi)藛T的崗位職責(zé)

篇一：咨詢?nèi)藛T崗位職責(zé)

1.遵守醫(yī)院和科室相關(guān)制度，積極配合企劃負(fù)責(zé)人的工作，服從管理，按質(zhì)按量完成我院的咨詢工作。

2.全面了解醫(yī)院狀況、及時主動了解科室動態(tài)、廣告和活動運作狀況；

3.具有扎實的基本動作，良好的溝通能力，做到書面化作業(yè)；

4.有事件*覺*，及時，主動發(fā)現(xiàn)內(nèi)部協(xié)作問題和媒體問題并及時向部門負(fù)責(zé)人反映；

5.主動熱情地與請求咨詢部門或咨詢者溝通，準(zhǔn)確了解咨詢者的要求；

6.協(xié)調(diào)所在咨詢小組成員作業(yè)，參與創(chuàng)意及媒介工作討論；工作單完整、清楚；

7.主動參與并思考策略發(fā)展，清楚理解策略，了解評估媒介的標(biāo)準(zhǔn)；

8.重視咨詢執(zhí)行結(jié)果，對承諾負(fù)責(zé)；

9.發(fā)現(xiàn)本部門或其他部門問題及時向企劃部負(fù)責(zé)人報告，并主動提出解決建議；

10.上崗前半天，接受電話咨詢負(fù)責(zé)人不少于兩個小時的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)后上崗。

篇二：咨詢員工作職責(zé)

1、心理咨詢工作者應(yīng)熱情接待來訪者，使其明確的了解心理咨詢工作的*質(zhì)、保密原則和來訪者自身的權(quán)利和義務(wù)。

2、心理咨詢工作者應(yīng)本著對來訪者認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行工作，全面詳細(xì)的了解來訪者的情況，理解對方的需要。

3、心理咨詢工作者應(yīng)努力保持與來訪者之間客觀的咨詢關(guān)系，一旦這種關(guān)系超越了客觀的界限，應(yīng)立即終止這種咨詢關(guān)系。

4、心理咨詢工作者應(yīng)了解自己職能的局限*，在診斷、咨詢和測量方面，對來訪者提出的超出自己職責(zé)范圍的要求不能予以滿足。

5、心理咨詢?nèi)藛T的工作原則，在于指導(dǎo)來訪者學(xué)會幫助自己，掌握自己心里調(diào)試的能力，促進(jìn)其健康成長、自強(qiáng)自立。

6、心理咨詢工作者要積極在煤礦職工中廣泛宣傳普及心理健康知識，介紹增進(jìn)心理健康的途徑，傳授心里調(diào)試的方法，解析心理異?，F(xiàn)象，并自覺*封建迷信和偽科學(xué)的干擾。

7、心理咨詢工作者要注意集體力量，遇到重大、復(fù)雜和疑難的案例要組織集體會診，分析討論，采用最佳的方法幫助來訪者。

篇三：客戶咨詢員崗位職責(zé)

一、基本資料

崗位名稱：客服咨詢員

直接上級：客戶服務(wù)部經(jīng)理

崗位*質(zhì)：全面參與售后服務(wù)的工作；

管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；

二、主要職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)客戶接待工作；

2、定期或不定期安排客戶回訪工作，與客戶建立良好溝通，遇到重大問題或突發(fā)時間及時回到部門經(jīng)理；

3、配合店面營銷員與渠道營銷員的相關(guān)工作，與合作商戶保持良好的溝通；

4、配合部門經(jīng)理完成各項工作任務(wù)。

三、任職資格

1、市場營銷或相關(guān)*大專以上學(xué)歷。

2、受過市場營銷、電話營銷等方面的培訓(xùn)。

3、具有*的分析和解決問題的能力；

4、良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。

篇四：咨詢專員崗位職責(zé)

一、通過現(xiàn)有或開拓各類渠道負(fù)責(zé)招生工作；

二、完成每月即定招生任務(wù)。認(rèn)真負(fù)責(zé)日常招生咨詢工作，對本職工作的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)

三、負(fù)責(zé)接待和處理咨詢過程中客戶投拆、保持完整記錄并及時上報。

四、接待各渠道意向?qū)W員，通過咨詢吸引學(xué)員報名；

五、主動、熱情與咨詢者溝通，了解咨詢者的需求詳細(xì)解答并做好記錄；

六、統(tǒng)計意向?qū)W員明確人數(shù)，確定是否開展公開課活動，并聯(lián)系通知;

七、認(rèn)真做好意向?qū)W員的跟蹤最終促成學(xué)員報名;

八、負(fù)責(zé)日常咨詢情況的收集整理工作，認(rèn)真完成日、周、月、季、年報的數(shù)據(jù)統(tǒng)計;并對其進(jìn)行分析；做好工作總結(jié)。

九、總結(jié)招生計劃完成情況，分析并對下階段招生計劃及課程研發(fā)設(shè)置的安排提出建議；

十、參與制定招生計劃、策劃、招生簡章、協(xié)助制做宣傳材料；

十一、積極參加公司內(nèi)外組織的各類學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身層次和素質(zhì)，精通業(yè)務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任心。達(dá)到能基本閱讀、查詢*文稿，簡單交流的水平；

十二、在工作當(dāng)中，要具備團(tuán)隊協(xié)作精神，及時與其他咨詢?nèi)藛T協(xié)調(diào)工作，并及時向部門經(jīng)理匯報工作的進(jìn)度情況；

十三、保管和妥善使用分配的各類資源，有問題及時向上級反映請求協(xié)助處理，不得不聽之任之；

十四、直接上級為部門經(jīng)理,當(dāng)認(rèn)為其下達(dá)指令錯誤或影響企業(yè)利益的情況下,有責(zé)任提出意見和建議,若不被采納可向上一級負(fù)責(zé)人匯報，在未被批準(zhǔn)的情況下，尊重直接上級意見,保留自己意見服從指令并嚴(yán)格執(zhí)行；如未向上一級匯報或未做出實質(zhì)*的匯報舉動，發(fā)生影響企業(yè)利益的情況時，自身承擔(dān)連帶責(zé)任；

十五、保持辦公室整潔干凈，愛護(hù)公共設(shè)施，及時在電腦上上傳每天的工作內(nèi)容及后需安排，下班走人時關(guān)閉電腦，切斷電源，關(guān)好門窗；

十六、配合其它部門共同完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

第四篇：宣傳企劃部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與規(guī)劃，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計，配合完成日常推廣宣傳工作；

2、參與公司發(fā)展目標(biāo)戰(zhàn)略研究，承擔(dān)企業(yè)中長遠(yuǎn)的形象規(guī)劃和實施。負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化。

3、全面管理公司標(biāo)識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計和實施規(guī)劃；執(zhí)行公司營運方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實施的大型企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實；

4、參與公司成立的各考核、檢查、監(jiān)理、驗收小組，并對各小組的運作及管理情況提出建設(shè)性建議。

5、負(fù)責(zé)公司活動所需材料核算、工程驗收核算等，并嚴(yán)格按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行好統(tǒng)計核算管理規(guī)定工作。

6、按時保質(zhì)保量的完成部門內(nèi)部報表和各種表格的填制，參與公司成立的各領(lǐng)導(dǎo)小組，匯同有關(guān)部門起草各種活動方案。

7、積極帶領(lǐng)本部們?nèi)藛T，遵守公司的各項規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)一心，為公司企業(yè)管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策，多培養(yǎng)出年輕的優(yōu)秀管理人才。

8、抓好部門內(nèi)部管理，搞好休班輪休制，搞好全面管理工作。負(fù)責(zé)全公司企劃的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo)；

9、制定企劃的組織架構(gòu)、下屬崗位職責(zé)、部門發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦；

10、負(fù)責(zé)企劃部的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào)；

第五篇：企劃部崗位職責(zé)

1、協(xié)助企劃總監(jiān)組織開展企劃部的各項工作；

2、收集有關(guān)房地產(chǎn)的信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展?fàn)顩r，提出書面報告及針對性意見，為公司企業(yè)各類決策提供依據(jù)。

3、負(fù)責(zé)撰寫及執(zhí)行項目的階段性營銷策劃方案。

4、組織建立健全部門內(nèi)部制度，改進(jìn)內(nèi)部管理流程，提高部門工作效率。

5、計劃并組織廣告宣傳計劃、階段目標(biāo)及效果評估。

6、負(fù)責(zé)項目的宣傳推廣定位和主題創(chuàng)意文案。

7、協(xié)助企劃總監(jiān)負(fù)責(zé)重要的接待和外聯(lián)，塑造企業(yè)良好的內(nèi)外部形象。

8、策劃組織實施公司的各項活動和促銷活動，塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度和美譽(yù)度。

第六篇：企劃部崗位職責(zé)

1、男女不限,35周歲以下,廣告設(shè)計或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,熟練運用photoshop、illustrator、 coreldraw等廣告設(shè)計軟件；

2、有較強(qiáng)的.審美觀和和環(huán)境布置、商品陳列構(gòu)思能力；有獨立完成場景設(shè)計、制作以及布置的能力；

3、有一定文字功底能力；

4、負(fù)責(zé)商場內(nèi)部環(huán)境陳列的設(shè)計、布置；廣告、海報、宣傳冊設(shè)計；ui設(shè)計；

5、有企劃部工作經(jīng)驗優(yōu)先

6、富有責(zé)任心,工作踏實,仔細(xì),有吃苦精神；具有良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神。