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第一篇：人事工作崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)物業(yè)內(nèi)咳嗽薄⒊市人員的招聘工作，篩選簡歷并組織面試，開發(fā)及維護(hù)公司招聘渠?
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、簽勞動合同手續(xù)的.辦理;
3、建立管理好員工人事檔案;
4、負(fù)責(zé)公司飯?zhí)?、員工宿舍的日常管理;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
第二篇：人力資源部負(fù)責(zé)人職責(zé)
1、根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)需求，協(xié)助上級制定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、及時有效的完成人才的招募、篩選、面試、引進(jìn)工作，確保滿足用人需求;
3、招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，對渠道的有效性進(jìn)行分析，定期對各項招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)分析;
4、協(xié)助上級建立后備人才選拔方案及人才儲備機(jī)制;
5、負(fù)責(zé)入、離職、員工異動、社保公積金的`辦理;組織并協(xié)助完成培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等工作;
6、完成上級安排的其他工作。
第三篇：人事行政崗位職責(zé)
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日?？记诘膶徍斯ぷ鳌?/p>
2、負(fù)責(zé)每月組織績效考核及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
3、負(fù)責(zé)公司各項招聘工作。
4、負(fù)責(zé)做好公司員工合同的簽訂及記錄事項的辦理。
5、負(fù)責(zé)人員離職、晉升等相關(guān)手續(xù)的辦理。
6、協(xié)助部門副經(jīng)理完成本部門其他工作。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的.事宜。
任職資格：
1、1年以上人事工作經(jīng)驗
2、熟悉人事工作流程，辦公用品的管理及資產(chǎn)的管理
3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求
人事行政文員（崗位職責(zé)）
職位描述
一、主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前臺行政接待、電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā)等日常事務(wù)的處理；
2、負(fù)責(zé)員工考勤管理、員工入職、離職、異動、勞動合同續(xù)簽等人事手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)辦公用品、工衣等日常行政物資保管、分發(fā)、申購；
4、負(fù)責(zé)部門一些日常統(tǒng)計報表的管理；
5、協(xié)助上司處理其他人事行政事務(wù)。
二、任職要求：
1、大?；蛞陨蠎?yīng)屆畢業(yè)生，性格開朗，善于與人溝通，組織能力強(qiáng)；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事積極主動，穩(wěn)定性強(qiáng)；
4、熟練各種辦公軟件操作。
注：女，?？埔陨蠎?yīng)屆畢業(yè)生，上班地址珠海高欄港，6天8小時
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求
第四篇：人事行政部的職責(zé)
1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級完成招聘目標(biāo);
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、執(zhí)行月度績效考核工作，根據(jù)崗位內(nèi)調(diào)及時做好績效考核更新
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
第五篇：行政人事專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定行政人事計劃，并按要求執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司員工招聘、初試與入職手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)公司人事、文化等日常工作銜接;
4、負(fù)責(zé)公司日常行政辦公正?；甾k公用品、公文管理、客戶管理等后勤保障;
5、負(fù)責(zé)日常會議組織與實施。
