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第一篇：人力資源部負責(zé)人職責(zé)

1、建立并完善人力資源體系管理機制，確保公司人力資源管理工作正常運行;

2、需求規(guī)劃與配置管理：組織編制公司人力需求，根據(jù)公司人力需求的需要，組織人事聘與配置工作，優(yōu)化公司人力資源配置，并確保公司錄用到合格人才，公司人力資源充足;

3、培訓(xùn)管理：組織制訂、實施公司的培訓(xùn)計劃，并對培訓(xùn)效果進行評估;

4、績效管理：定期組織公司各部門進行員工績效考核工作;

5、薪酬管理：編制具有競爭力、公平性的`薪酬管理體系，負責(zé)員工日常的薪酬福利管理;

6、員工福利管理：公司員工的社保、住房公積金等各項福利及工傷申報管理工作;

7、勞動關(guān)系管理：員工勞資關(guān)系管理工作，包括勞動糾紛、日常員工關(guān)系維系，勞動合同管理;

8、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

第二篇：人力資源部負責(zé)人職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、每日面試者的接待與管理;

2、招聘工作的相關(guān)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)匯總和分析;

3、招聘簡歷的篩選和電話邀約;

4、公司考勤管理及員工檔案管理;

5、招聘端口的'申請審核及管理;

6、完成直屬上級交代的其他工作;

任職資格：

1、應(yīng)屆生，可轉(zhuǎn)正;

2、人資專業(yè)或工商管理或小語種專業(yè)為佳;

3、格開朗、工作認真、態(tài)度端正。

第三篇：綜合人事科崗位職責(zé)

---真理惟一可靠的標(biāo)準就是永遠自相符合人事科崗位職責(zé)

直接上級；人事部； 部門性質(zhì)；人事管理；

管理權(quán)限；受人事部委托，行使對公司人事管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)；

管理職能；合理地組織對公司員工管理，積極開展工作，培養(yǎng)和合理利用人力資源；

主要職責(zé)：

1．嚴格服從人事部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向人事部負責(zé)；

2．嚴格遵守公司各項管理制度，認真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；

3．負責(zé)草擬人事管理制度，工作計劃和目標(biāo)； 4．抓好人事管理工作；

5．負責(zé)公司人員調(diào)動指標(biāo)的審辦工作；

6．負責(zé)員工的考核、評議，并向領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才；

---真理惟一可靠的標(biāo)準就是永遠自相符合7．人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、升遷、福利、撫恤、離職、退休等事項的審核與辦理；

8．?dāng)M訂人事培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、方法，并組織實施； 9．負責(zé)人事檔案管理工作；

10．員工的征信、保證書的保管及定期復(fù)查； 11．勞保事務(wù)的聯(lián)絡(luò)及有關(guān)疑難的解釋； 12．負責(zé)人事統(tǒng)計管理工作；

13．做好公司團、工會、計劃生育等工作； 14．協(xié)助做好有關(guān)人事方面的管理工作； 15．完成臨時交辦的其他工作

第四篇：行政人事專員崗位職責(zé)

1. 負責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項及領(lǐng)用的管理，;

2. 負責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)(基礎(chǔ)入職培訓(xùn));

3. 負責(zé)策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系;

4. 協(xié)助公司總經(jīng)辦對內(nèi)部計算機和新增計算機，局域網(wǎng)的運行管理、配套設(shè)備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護及修理工作;

5. 負責(zé)各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;

6. 負責(zé)做好公司來賓的'接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作;

7. 負責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。

第五篇：行政人事專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

2、負責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；

3、負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等；

4、為公司所有部門提供必要的`辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

5、認真完成上級主管交辦的各項工作。

任職資格：

1、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；

2、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

福利待遇

1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績效（850/月）+年底雙薪；

2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

3、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險；

4、員工聚餐、年度體檢、國內(nèi)外旅游等；

5、工作滿一年者，即有內(nèi)部上升機會、縱向提升；

上班時間：早九晚六，周末雙休，節(jié)假日休息。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第六篇：行政人事專員崗位職責(zé)

1、負責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、和勞動合同管理

2、負責(zé)資料和檔案資料的歸檔及日常維護管理

3、負責(zé)負責(zé)組織制定人員招聘計劃、人員招聘實施、招聘渠道的選擇和維護

4、負責(zé)培訓(xùn)計劃監(jiān)控與組織實施(如新員工培訓(xùn))

5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)的'工作內(nèi)容