千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人資行政部崗位職責(zé)匯總(范文五篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人資行政部崗位職責(zé)匯總(范文五篇)》。

第一篇：人事行政崗位職責(zé)

1、協(xié)助制定公司規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

2、全面負(fù)責(zé)公司員工的考勤、薪酬的核算、入職、離職、調(diào)任、升遷等手續(xù)的.辦理，為各部門提供薪酬、福利方面的咨詢服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系處理，勞動合同報備、社保辦理等；

4、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘合作機(jī)構(gòu)，完成公司的人才需求；

5、主要執(zhí)行招聘、甄選、面試、復(fù)試和入職工作；

6、妥善保管人事相關(guān)資料，做好驗廠相關(guān)資料的準(zhǔn)備工作；

7、修訂并完善公司績效考核方案、考核制度、考核體系和流程，完成指標(biāo)庫的建立并定期更新；

8、負(fù)責(zé)人力資源狀況的統(tǒng)計、報表制作與分析；

9、建立和維護(hù)良好、穩(wěn)定的勞動用工關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與個人的共同發(fā)展；

10、協(xié)助上級完成其它工作事項。