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        行政部人資崗位職責(zé)(推薦5篇)

        發(fā)布時(shí)間:2023-09-09 05:04:54

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        第一篇:人事行政專員的崗位職責(zé)

        1、協(xié)助人事經(jīng)理定期組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘,確保人力資源的合理配置。

        2、協(xié)助人事經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果

        3、建立公司人事檔案,為員工辦理勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜

        4、管理并組織實(shí)施公司員工的績(jī)效考核工作。

        5、辦理公司人員的入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等流程;

        6、員工各種請(qǐng)假、加班等考勤的核算及日常監(jiān)督。

        7、負(fù)責(zé)會(huì)議組織及管理工作,及時(shí)做好各類會(huì)議記錄,跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況。

        8、負(fù)責(zé)公司日常管理工作和綜合服務(wù)工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;

        9、負(fù)責(zé)公司各類規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

        10、根據(jù)公司的發(fā)展情況,制定對(duì)應(yīng)的工作制度并推廣執(zhí)行,持續(xù)改善,執(zhí)行。

        10、定期開展多種員工活動(dòng),豐富員工生活。營(yíng)造積極的工作氛圍,調(diào)動(dòng)員工拼搏向上的工作情緒。

        11、負(fù)責(zé)公司各部門外出的車票、機(jī)票的安排計(jì)劃及外來(lái)客戶的接待工作

        12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;

        第二篇:人資行政部崗位職責(zé)

        1.負(fù)責(zé)坐在前臺(tái)接待來(lái)訪人員,基本咨詢和引見,保持良好的禮貌;

        2.負(fù)責(zé)相關(guān)資料的分類、保存、歸檔管理工作;

        3.負(fù)責(zé)公司辦公室采購(gòu),派發(fā)登記管理

        4.負(fù)責(zé)公司行政文件、復(fù)印、文件收發(fā)、資料的檔案管理工作。

        5負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和盤點(diǎn)。

        .6負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。

        .7協(xié)助人事行政主管做好日常行政工作

        8.負(fù)責(zé)辦公和周邊環(huán)境的美化和維護(hù),以及老板辦公室的整理。

        9.3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售內(nèi)部溝通,做好銷售的'后臺(tái)支持;

        第三篇:人資行政部崗位職責(zé)

        1、處理公司日常行政事務(wù),為公司各部門提供行政后勤支持。

        2、負(fù)責(zé)收集招聘人員信息,篩選面試合適人員及員工的到職和離職相關(guān)手續(xù)的辦理。

        3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司人員考勤,辦公耗材申購(gòu),有成本管理意識(shí)。

        4、負(fù)責(zé)完善公司薪酬體系、晉升機(jī)制,主導(dǎo)并推進(jìn)公司績(jī)效考核工作。

        5、各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理。

        6、各類文件、報(bào)告、制度、通知的草擬、管理、備案工作。

        7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建議和員工培訓(xùn)工作。

        8、制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程。

        9、公司年會(huì)安排、文體活動(dòng)策劃,定期組織、主持公司月度、周會(huì)議主持等。

        10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        第四篇:行政人事崗位職責(zé)

        1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

        2、根據(jù)各部門人才需求,篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試,為部門輸送相應(yīng)人才;

        3、參與公司績(jī)效管理、考勤、財(cái)務(wù)事務(wù)等工作;

        4、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作;

        5、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng),負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;

        6、協(xié)助修訂人事行政管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常人事行政工作的組織與管理。

        第五篇:人資行政部崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)公司員工工服的采購(gòu)、領(lǐng)用和管理工作;

        2、負(fù)責(zé)公司證照、重要文件資料的管理工作;

        3、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行辦公用品、固定資產(chǎn)的購(gòu)買、管理、盤點(diǎn);

        4、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的策劃組織及其他外聯(lián)工作;

        5、按時(shí)按要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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