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第一篇：行政管理崗位職責

崗位職責：

1、負責公司行政管理部日常管理工作。

2、負責建立健全各項行政管理制度，報公司領(lǐng)導(dǎo)審核后組織實施和執(zhí)行。

3、負責公司文件（不限于制度、通知、通報、會議紀要等）的管理。

4、負責組織和管理重要來客接待工作。

5、負責組織公司高層會議，撰寫會議紀要，及對會議決議的督辦、跟進檢查。

6、負責公司重大活動的組織和安排。

7、負責公司辦公設(shè)施和固定資產(chǎn)管理。

8、負責公務(wù)車輛調(diào)度和管理。

9、負責員工宿舍管理。

10、負責公司食堂建設(shè)與管理。

11、負責公司安保管理。

12、負責維護公司外部關(guān)系。

任職資格：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

2、8年以上行政部門管理經(jīng)驗，有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、具有優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，良好的`溝通協(xié)調(diào)能力、組織安排能力，優(yōu)秀的分析、解決問題能力，具有解決突發(fā)事件的能力。

4、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備。

第二篇：公司行政人員崗位職責

1、完成公司員工考勤統(tǒng)計、周到店統(tǒng)計、出單統(tǒng)計、薪酬獎金核算以及利潤表的制作;

2、協(xié)助公司上級領(lǐng)導(dǎo)做公司客戶資源的調(diào)配和數(shù)據(jù)的更新;

3、對銷售部和服務(wù)部客戶資料的統(tǒng)計管理和合同的上傳處理;

4、公司文件的準備、歸檔和保管，固定資產(chǎn)和易耗品的登記和管理;

5、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票及轉(zhuǎn)賬明細金額的核對。

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第三篇：公司行政人員崗位職責

一、需求管理：

1、深入省區(qū)及中心了解收集業(yè)務(wù)需求的同時，及時解決問題;

2、進行全流程行政數(shù)據(jù)搜集與分析，助力需求診斷;

3、了解業(yè)務(wù)發(fā)展動向，配合公司需求調(diào)整行政工作，適應(yīng)業(yè)務(wù)節(jié)奏。

二、系統(tǒng)規(guī)劃：

1、熟悉行政各模塊管理邏輯，了解各類行政需求;

2、梳理各模塊需求，規(guī)劃平臺系統(tǒng)開發(fā)業(yè)務(wù);

3、與IT開發(fā)人員對接，推動系統(tǒng)行政管理平臺系統(tǒng)開發(fā);

4、維護行政管理平臺系統(tǒng)，對異常問題跟進解決。

第四篇：行政管理崗位崗位職責

1、負責員工社會保險、公積金繳納工作、及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

2、負責員工考勤及薪資核算數(shù)據(jù);

3、負責員工的招聘、入職、離職等人事手續(xù)，建立人事檔案;

4、負責分公司的的'績效考核執(zhí)行工作;

5、建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議;

6、組織安排公司各項會議、或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記錄;

7、負責團建活動策劃及組織實施;

8、辦公用品采購、置辦、辦公環(huán)境搭建維護等行政事宜;

9、負責管理公司固定資產(chǎn)實物及盤點，保障行政后勤工作;

10、行政接待工作;

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：行政管理崗位職責

1主任

1.1工作職責：

1.1.1貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議和決定。

1.1.2對公司收文負責簽署分辦意見。

1.1.3負責管理公司下屬各部門向上級的請示、報告。

1.1.4負責本部門各項工作的布置、指導(dǎo)檢查和協(xié)調(diào)。

1.1.5遵守保密制度，做好有關(guān)保密工作。

1.1.6按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

1.1.7全面負責公司的政工、工會等工作。

1.2權(quán)限：

1.2.1有權(quán)參加公司各類會議，閱看工作范圍內(nèi)各類文件、報表、資料。

1.2.2有權(quán)要求公司下屬各部門提供各項工作的情況、報表、資料。

1.2.3有權(quán)按照業(yè)務(wù)工作范圍，對公司收文簽署分辦意見。

1.2.4有權(quán)按照領(lǐng)導(dǎo)要求，督促、檢查公司下屬各部門對行政會議決議事項和領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)的完成情況。

1.2.5有權(quán)對公司內(nèi)部的各項工作提出意見或建議。

1.2.6對不服從領(lǐng)導(dǎo)、造成工作失誤的職工，有權(quán)進行批評教育以至處罰。

1.3檢查與考核

1.3.1綜合部主任的工作由公司總經(jīng)理負責考核。

1.3.2公司總經(jīng)理依據(jù)標準對綜合部主任的各項工作隨時或定期進行檢查。

2秘書

2.1工作職責

2.1.1管理行政車輛、保證公司領(lǐng)導(dǎo)外出辦理公務(wù)及其他緊急公務(wù)用車。

2.1.2接待上級部門、單位及其他來公司檢查、指導(dǎo)或聯(lián)系工作的人員，為來客住宿、工作提供便利。

2.1.3加強對外宣傳工作，努力樹立公司的形象。

2.1.4處理好日常行政事務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)、職工的工作生活提供好服務(wù)，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2.1.5負責公司政工工作計劃的制定。

2.1.6全面負責公司共青團工作。

2.1.7負責組織職工開展社會主義勞動競賽以及進行社會主義教育等工作。

2.2權(quán)限：

2.2.1有權(quán)閱看公司有關(guān)文件、資料。

2.2.2有權(quán)調(diào)查公司各項工作的`開展，收集各方面的信息。

2.2.3有權(quán)管理調(diào)度公司的各類行政車輛，對不符合用車規(guī)定的有權(quán)拒絕安排。

2.2.4有權(quán)根據(jù)來客級別、重要程度確定住宿安排標準，對不符合宴請規(guī)定的，有權(quán)拒絕安排。

2.2.5秘書在綜合部主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2.3檢查與考核

2.3.1秘書的工作由綜合部主任負責檢查與考核。

2.3.2綜合部主任根據(jù)本標準所列各項工作隨時或定期檢查。

2.3.3考核按公司現(xiàn)行管理部室考核辦法執(zhí)行。

3人力資源主責

3.1工作職責

3.1.1負責公司工資含量的發(fā)放和使用及職工工資、津貼、獎金的核算和匯總工作。

3.1.2負責對職工工資、獎金發(fā)放單及職工請假單、考勤表等各種原始憑據(jù)進行保管。

3.1.3負責辦理公司內(nèi)部勞動力調(diào)整及工人的借出、借入事宜，簽訂借工協(xié)議。

3.1.4配合公司人力資源部，辦理職工調(diào)動的工資關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。

3.1.5負責辦理公司對外借工結(jié)算工作。

3.1.6負責掌握公司勞動紀律的執(zhí)行情況，審批工人各類假期并做好登記工作。

3.1.7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.2管理權(quán)限：

3.2.1有權(quán)按照勞動工資管理標準及崗位工作標準檢查公司各項勞資工作。

3.2.2有權(quán)參加公司有關(guān)勞資方面的各種會議，并提出建議。

3.2.3領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系：在公司人力資源部及公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司勞動力組織、協(xié)調(diào)工作、勞動紀律和工資獎金的發(fā)放、統(tǒng)計等工作。對公司各專業(yè)的勞資工作進行監(jiān)督、幫助和指導(dǎo)。

3.3檢查與考核

3.3.1勞資工作由綜合部負責檢查與考核。

3.3.2接受人力資源部與公司的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督與指導(dǎo)。

4保衛(wèi)主責

4.1工作職責

4.1.1負責整個施工現(xiàn)場及生活區(qū)的治安保衛(wèi)工作。

4.1.2負責公司護衛(wèi)隊員的管理工作。

4.1.3制定組織實施公司治安保衛(wèi)工作計劃，按時向公司社會事務(wù)部報計劃和公司護衛(wèi)信息。

4.1.4積極消除不安全隱患，做到防患于未然。

4.2權(quán)限

4.2.1有權(quán)監(jiān)督、檢查公司與治安保衛(wèi)有關(guān)文件的執(zhí)行情況，并提出改進意見。

4.2.2有權(quán)組織公司與治安保衛(wèi)有關(guān)的內(nèi)部審核，并提出獎懲意見。

4.2.3有權(quán)召開公司公安保衛(wèi)會議，及時總結(jié)提出運行中存在的問題，有權(quán)督促有關(guān)部門、人員按期改正。

4.2.4對職工的違法違紀行為有權(quán)制止。

4.3檢查與考核

4.3.1公安保衛(wèi)工作由綜合部負責檢查與考核。

4.3.2接受總部社會事務(wù)部與公司的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督與指導(dǎo)。

5后勤主責

5.1工作職責

5.1.1負責公司的房產(chǎn)管理與維修，轄區(qū)內(nèi)的綠化管理及衛(wèi)生保潔工作。

5.1.2負責公司職工食堂的管理。

5.1.3負責公司安排的服務(wù)接待工作。

5.1.4負責公司浴室的管理與維護。

5.1.5負責轄區(qū)內(nèi)的水電、采暖系統(tǒng)的管理與維護。

5.1.6負責完成預(yù)定的經(jīng)營目標。

5.1.7協(xié)助保衛(wèi)搞好生活區(qū)的保衛(wèi)工作。

5.2權(quán)限

5.2.1公司后勤管理對所轄區(qū)行使管理權(quán)。

5.2.2公司后勤管理有權(quán)對違反后勤管理規(guī)定的部門和個人進行處罰。

5.2.3公司后勤管理有權(quán)要求有關(guān)部門協(xié)助進行有效的后勤管理。

5.3檢查與考核

5.3.1公司后勤由綜合部負責檢查與考核。