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第一篇：公司行政人員崗位職責

1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

2、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用;

3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動;

4、辦公設(shè)備、辦公用品購置，安排人員管理和發(fā)放;管理公文、行政檔案、信息化管理;

5、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境;

6、合理調(diào)度公務(wù)用車，安排車輛的維修與保養(yǎng);

7、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作;

8、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作。

第二篇：行政管理崗位職責

1、負責公司行政相關(guān)工作，例機票、酒店預(yù)定，員工訂餐、飲用水對接等；

2、負責固定資產(chǎn)采購及管理；

3、協(xié)助企業(yè)文化活動策劃及實施；

4、協(xié)助邀約面試及接待等招聘對接事宜

5、日常報銷的統(tǒng)計事宜；

6、日常員工的考勤事宜的'處理；

7、處理上級臨時安排的其他事宜；

第三篇：行政管理崗位職責

崗位描述:

1、依據(jù)大區(qū)業(yè)務(wù)需求,完成大區(qū)部室及北京公司年度招聘計劃、季度招聘需求及招聘費用預(yù)算;

2、完善公司招聘流程和招聘體系;

3、拓展、維護和管理各類招聘渠道;

4、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成大區(qū)各部室及北京公司日常招聘(含社會招聘及內(nèi)部招聘)工作;

5、組織、策劃和開展大區(qū)校園招聘工作;

6、完成上級主管交辦的其他工作。

任職要求:

1、2年以上招聘工作經(jīng)驗,地產(chǎn)行業(yè)尤佳;

2、抗壓能力強,具備優(yōu)秀的溝通表達、組織協(xié)調(diào)和時間管理能力,具有親和力和人際敏感性。

第四篇：行政管理崗位職責

1、按公司制定的相關(guān)人事、行政制度和流程標準執(zhí)行工作;

2、負責辦事處員工招聘配置、入職離職手續(xù)辦理，績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;

3、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;

4、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;

5、按公司上級分配的工作執(zhí)行。

第五篇：公司行政人員崗位職責

1、負責公司辦公場地管理，確保公司設(shè)備正常運轉(zhuǎn)和使用安全;

2、負責所在職場物業(yè)關(guān)系維護和日常報修聯(lián)動;

3、負責辦公場地合同簽訂，續(xù)簽，租金及物業(yè)費用付款等事宜;

4、能結(jié)合公司需求挑選辦公場地，并完成辦公裝修和其他辦公區(qū)零星工作改造;

5、負責公司環(huán)境維護和管理，提供舒適辦公場所;

6、能管理保潔阿姨做好辦公室環(huán)境衛(wèi)生等;

7、負責宿舍管理，對接辦理相關(guān)手續(xù)。

第六篇：行政部崗位職責

1、負責行政各模塊事務(wù)正常運行，包括但不限于辦公室日常管理(5S)、綠植管理等;

2、負責公司保潔管理工作，包括但不限于技能培訓(xùn)、日常工作巡視、不斷優(yōu)化保潔工作流程、制度及標準化手冊;

3、負責對接公司內(nèi)外部防疫工作;

4、負責公司內(nèi)外部會議會務(wù)接待工作;

5、負責行政類物品的采購工作;

6、負責員工福利安排及策劃工作，包括但不限于粥鋪、茶鋪、農(nóng)產(chǎn)品售賣等;

7、負責三地公眾號運營統(tǒng)籌管理工作;

8、負責領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;