千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《行政管理人員崗位職責(zé)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《行政管理人員崗位職責(zé)》。

第一篇：行政部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)文件進(jìn)行編號(hào)、簽發(fā)、復(fù)制、借用、回收、保管和銷(xiāo)毀。

2、負(fù)責(zé)行政文件的起草、編號(hào)及做好重要會(huì)議的'記錄、整理、保管。

3、負(fù)責(zé)印鑒、證照等相關(guān)文件的使用、保管。

4、負(fù)責(zé)各種經(jīng)營(yíng)及辦公用設(shè)施設(shè)備用品配置發(fā)放、登記、維護(hù)和管理。

5、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、庫(kù)房、辦公場(chǎng)所的改造及設(shè)備設(shè)施的配置維修及管理。

6、負(fù)責(zé)各種事務(wù)性及后勤工作的處理。

7、負(fù)責(zé)四防安全從保衛(wèi)工作相關(guān)制度的制定、落實(shí)并檢查。

8、負(fù)責(zé)人員的考勤、績(jī)效工作。

第二篇：行政部崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)完善各項(xiàng)管理制度，并根據(jù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行及時(shí)修訂。

2.負(fù)責(zé)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，關(guān)愛(ài)員工，豐富員工生活，提升企業(yè)凝聚力。

3.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)，草擬公司各類(lèi)總結(jié)、計(jì)劃工作。

4.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)。

5.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)部門(mén)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位職責(zé)編制等工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位要求：

1.性別不限，40周歲及以下。

2.本科及以上學(xué)歷。

3.行政管理或工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

4.具有行政工作經(jīng)驗(yàn)及5年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)。

5.可以獨(dú)立開(kāi)展部門(mén)管理工作。

6.具備一定的法律知識(shí)。

7.擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作和企業(yè)文化活動(dòng)策劃。

8.溝通協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第三篇：行政管理崗位職責(zé)

行政管理崗位職責(zé)

【篇1：綜合行政管理崗位職責(zé)】

綜合行政管理崗位職責(zé)

1、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)綜合行政管理工作。

2、協(xié)助辦公室主任完成辦公室的各項(xiàng)工作，確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的完成工作任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作上通下達(dá)，確保政令暢通，并做到科學(xué)有效的協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，充分發(fā)揮綜合管理職能。

4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的安排、組織、召開(kāi)以及會(huì)后材料的歸檔、會(huì)議主題工作要求的檢查落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)公司日常來(lái)人來(lái)客的接待，識(shí)大體、顧大局做到答復(fù)處理得當(dāng)，樹(shù)立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象。

6、負(fù)責(zé)公司印章、證照、香煙、茶葉及辦公物品的管理和使用，其他需要保存的物資，妥善保存、安全管理。

7、負(fù)責(zé)對(duì)辦公室的物資財(cái)產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理和使用，建立科學(xué)、合理的物資財(cái)產(chǎn)管理制度，并登記造冊(cè)。

8、負(fù)責(zé)文秘工作，文書(shū)檔案的建檔、歸檔以及綜合管理，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)使用資料提供方便并確保信息準(zhǔn)確，不斷的提高檔案的利用率。 9、負(fù)責(zé)公司圖書(shū)管理、辦公車(chē)輛里程登記管理工作。

10、負(fù)責(zé)報(bào)刊、信件的分發(fā)及舊報(bào)刊的回收和管理工作。

11、負(fù)責(zé)日常來(lái)客就餐安排事宜，負(fù)責(zé)會(huì)議室的日常衛(wèi)生清潔。 12、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

【篇2：行政管理崗位職責(zé)】

崗位職責(zé)

一、行政管理部長(zhǎng)工作職責(zé)：

1、協(xié)助者——協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

*組織體系：公司組織架構(gòu)、部門(mén)設(shè)置、崗位配置等； *工作體系：工作計(jì)劃、目標(biāo)、考核等。

2、管理者——做好公司日常行政工作管理、日常工作。 1）公司公章的使用與保管； 2）小車(chē)管理； 4）食堂管理； 5）衛(wèi)生管理； 6）接待管理等。

3、協(xié)調(diào)者——負(fù)責(zé)對(duì)外、對(duì)上、本公司各部門(mén)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)； 1）對(duì)外：銀行、稅務(wù)、工商、鋼廠、客戶及政府部門(mén)等； 2）對(duì)上：集團(tuán)公司、股份公司、總經(jīng)理等； 3）對(duì)內(nèi)：各部門(mén)之間、員工之間。

4、監(jiān)督者——組織制訂和完善各項(xiàng)管理制度、工作流程，組織實(shí)施和進(jìn)行有效監(jiān)督。

1）制度完善，對(duì)相關(guān)制度補(bǔ)充完善；

2）相關(guān)規(guī)定，根據(jù)本公司的實(shí)際情況制定規(guī)定； 3）工作流程，崗位工作流程、日常工作流程； 4）檢查、督促、考核、完善。

5、宣傳者——對(duì)公司品牌、企業(yè)文化進(jìn)行有效指導(dǎo)，作好宣傳工作。 1）創(chuàng)建公司品牌； 2）宣傳公司品牌；

3）推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，在宣傳集團(tuán)企業(yè)母文化的前提下，形成本公司的獨(dú)特子文化。

6、創(chuàng)新者——對(duì)公司的管理、部門(mén)工作的創(chuàng)新、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，富有成效。

1）績(jī)效考核方案力爭(zhēng)做到最優(yōu)； 2）部門(mén)工作有特色； 3）培訓(xùn)員工措施得力； 4）團(tuán)隊(duì)建設(shè)效果顯著。

7、實(shí)施者——管理部所有的各項(xiàng)工作，歸根結(jié)底，部門(mén)負(fù)責(zé)人要帶頭執(zhí)行，作出榜樣，做好表率。 1）執(zhí)行力的檢驗(yàn)； 2）把自己變成內(nèi)行； 3）成為職業(yè)高手； 4）體現(xiàn)自身價(jià)值。

二、管理部長(zhǎng)的權(quán)限：

1、指導(dǎo)權(quán)——對(duì)本部門(mén)在業(yè)務(wù)上進(jìn)行指導(dǎo)。 1）行政事務(wù)； 2）人事報(bào)表； 3）績(jī)效考核； 4）日常工作。2、審核權(quán)——對(duì)本公司各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行登記審核。1）接待費(fèi)用；

2）報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用（手機(jī)費(fèi)、差旅費(fèi)等）； 3）協(xié)調(diào)費(fèi)用； 4）采購(gòu)物品； 5）食堂費(fèi)用； 6）辦公費(fèi)用。

3、解釋權(quán)——對(duì)公司的各項(xiàng)管理制度規(guī)定進(jìn)行正確的解釋。 1）界定權(quán)限； 2）正確釋疑； 3）把握尺度。

4、調(diào)檔權(quán)——對(duì)有關(guān)管理部方面的情況，需要查詢(xún)時(shí)，有權(quán)調(diào)閱公司檔案。

5、監(jiān)督權(quán)——對(duì)員工的工作和執(zhí)行公司規(guī)定和決議等有指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查的權(quán)力。

1）員工的行為規(guī)范； 2）勞動(dòng)紀(jì)律；

3）完成任務(wù)情況； 4）培訓(xùn)、學(xué)習(xí)方面。

6、建議權(quán)——對(duì)直接下級(jí)崗位配置、人員任用有建議權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

1）崗位設(shè)置； 2）人員配置； 3）工作建議； 4）獎(jiǎng)懲方案。

7、考核權(quán)——對(duì)直接下級(jí)和分公司業(yè)務(wù)完成情況進(jìn)行考核。 1）部門(mén)員工完成情況考核；

2）分公司績(jī)效考核，兌現(xiàn)績(jī)效考核。8、聯(lián)絡(luò)權(quán)——代表公司進(jìn)行聯(lián)絡(luò)工作。

1）對(duì)外的聯(lián)絡(luò)：銀行、稅務(wù)、鋼廠、政府； 2）對(duì)上的聯(lián)絡(luò)：集團(tuán)、股份公司； 3）對(duì)內(nèi)的聯(lián)絡(luò)：物流系統(tǒng)內(nèi)部溝通。

三、行政管理部長(zhǎng)工作要求及當(dāng)年要做工作：

（一）素質(zhì)要求：

1、對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同； 2、身體健康、思維敏捷；

3、熟悉公文寫(xiě)作，有一定文化法律知識(shí)；

4、熟悉常用辦公軟件系統(tǒng)及相關(guān)應(yīng)用軟件的操作（推行erp系統(tǒng)）； 5、熟悉鋼材業(yè)務(wù)知識(shí)，具有一定的管理水平和良好的溝通能力； 6、有敬業(yè)精神；

7、廉潔自律，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

8、積極樂(lè)觀，奮發(fā)進(jìn)取，心理素質(zhì)好。

（二）當(dāng)前要做的幾項(xiàng)工作： 1、對(duì)部門(mén)進(jìn)行梳理： 1）明細(xì)部門(mén)職責(zé)； 2）落實(shí)崗位職責(zé)；

3）制定業(yè)務(wù)工作流程。

2、對(duì)辦公室日常工作進(jìn)行檢查： 1）印章的保管使用；

*保管使用、簽好保管使用協(xié)議； *作好登記；

*把好審批流程關(guān)。2）小車(chē)管理：

*建立小車(chē)使用登記制度；

*費(fèi)用控制（含保險(xiǎn)費(fèi)、過(guò)橋過(guò)路費(fèi)、油料、維修費(fèi)等）； *作好小車(chē)月度報(bào)表登記、上報(bào)； *小車(chē)的安全管理。3）檔案清理：

*重要資料移交登記；

*檔案清理分類(lèi)歸檔（合同、文件、資料、報(bào)表等）； *對(duì)過(guò)期資料處理； *注意保密工作。4）、食堂管理：

*標(biāo)準(zhǔn)：省會(huì)城市300元/人，地級(jí)城市200元/人。*強(qiáng)化管理；

*改善員工生活（民以食為天）。5）、加強(qiáng)安全工作： *檔案資料安全管理；

*電子文檔重要數(shù)據(jù)管理； *行車(chē)安全管理； *公司安全防范工作。

3、認(rèn)真抓好企業(yè)文化建設(shè)： 1）統(tǒng)一公司招牌；

2）統(tǒng)一公司名片，規(guī)范制作； 3）統(tǒng)一公司行政各項(xiàng)報(bào)表； 4）統(tǒng)一公司vi；

5）積極參加行業(yè)評(píng)比活動(dòng)；

6）協(xié)助辦好公司物流網(wǎng)站（資料提供、信息反饋、重要活動(dòng)稿件投遞）；

7）積極配合公司物流宣傳片制作工作。4、協(xié)助總經(jīng)理抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)：

1）作好員工培訓(xùn)計(jì)劃，有針對(duì)性； 2）形成制度；

3）建立年度績(jī)效考核方案； 4）與人力資源工作對(duì)接。5、作好協(xié)調(diào)工作：

銀行、稅務(wù)、鋼廠、客戶等。

【篇3：行政管理工作職責(zé)】

深圳市優(yōu)悅健康科技有限公司

部門(mén)人員主要工作職責(zé)

需改進(jìn)事項(xiàng)：

（1）、前臺(tái)工作事宜：

1、為保證公司安全衛(wèi)生等事宜的管理，要求前臺(tái)須提前15分鐘到達(dá)公司，推遲15分鐘離開(kāi)；用15分鐘檢查安全方面事宜；（該項(xiàng)事宜需在2月中旬實(shí)行）

2、溫馨提示：白板寫(xiě)的溫馨提示，提議每天下班前再q群發(fā)布隔天的天氣，同時(shí)提醒關(guān)水關(guān)電燈事項(xiàng)，真正體現(xiàn)磁性服務(wù)；

3、郵件等簽收：從2月中旬開(kāi)始，所有郵件由前臺(tái)代收，然后通知其過(guò)前臺(tái)拿去郵件（考慮點(diǎn)：人員進(jìn)出公司大門(mén)，安全性）

4、打卡事宜：嚴(yán)禁代打卡現(xiàn)象，由前臺(tái)監(jiān)督打卡，按考勤管理制度執(zhí)行

(2)辦公用品、固定資產(chǎn)采購(gòu)事宜：需嚴(yán)格按照制度采購(gòu)和管理

。。。

第四篇：行政管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部門(mén)的信息資料管理及文件傳遞工作;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)檔案、圖紙資料的歸檔和資料保管及竣工資料的收集等;

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

第五篇：行政管理崗位職責(zé)

1、參與公司內(nèi)部、外部行政接待等工作；

2、參與辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)及日常物資管理工作；

3、參與企文宣傳工作，如活動(dòng)攝影、文字稿件撰寫(xiě)、運(yùn)營(yíng)公司網(wǎng)站、公眾號(hào)等；

4、參與公司辦工會(huì)的有關(guān)事宜，如各類(lèi)先進(jìn)的評(píng)選表彰、宣傳、總結(jié)等；

5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)批件及辦公會(huì)議事項(xiàng)的辦理工作；

6、協(xié)助部門(mén)做好年度工作會(huì)議的文字材料起草和會(huì)務(wù)工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。