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第一篇：行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容
1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議；
4、起草及歸檔公司相關(guān)文件；
5、搜集、整理公司內(nèi)部信息；
6、管理公司重要資質(zhì)證件；
7、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的.外聯(lián)工作；
8、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；
9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；
10、對(duì)控制成本的方法提出建議；
11、做好辦公室人員考勤和處理各種假期；
12、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
13、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
14、做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符；
15、與員工進(jìn)行積極溝通；
16、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步面試與篩選，協(xié)調(diào)好各部門間的工作等；
17、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
18、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；
19、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
20、配合做好人員發(fā)展的日常管理工作。
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第二篇：行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)行政制度的`建立健全和貫徹落實(shí);
2、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)接待和辦公樓日常接待管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公易耗品及員工工作服管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司安全管理工作，消防安全、生產(chǎn)安全、食品安全、財(cái)產(chǎn)安全、人身安全的監(jiān)督和培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)公司5S管理及環(huán)境衛(wèi)生管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司食堂及宿舍管理;
7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
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第三篇：行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)區(qū)域各類申請(qǐng)，核銷資料初審及上報(bào)、跟蹤；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)訂單、發(fā)貨以及各項(xiàng)物流跟蹤；
3、負(fù)責(zé)公司要求的'各類銷售信息收集、匯總、分析及反饋。
4、協(xié)助傳達(dá)好公司的各項(xiàng)政策及信息，對(duì)提出的方案疑問，做好解釋說(shuō)明工作；
5、有效協(xié)調(diào)辦事處與公司各項(xiàng)工作對(duì)接工作，協(xié)助銷售人員相關(guān)工作。
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第四篇：行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)行政接待及總機(jī)電話接聽、快件來(lái)往簽收工作；
2、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)，考情表制作；
3、負(fù)責(zé)部分招聘工作，例如招聘信息更新，電話預(yù)約，郵件通知，入職手續(xù)辦理等基礎(chǔ)性工作；
4、負(fù)責(zé)行政備用金、行政預(yù)算的制定，報(bào)銷及機(jī)票的`購(gòu)買；
5、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作；
6、辦公用品采購(gòu)及協(xié)助企業(yè)完成相關(guān)企業(yè)文化活動(dòng)的制定、執(zhí)行及部分員工關(guān)系維護(hù)。
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第五篇：行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容
1、協(xié)助行政負(fù)責(zé)人做好后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境；
4、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作；
5、接待公司重要來(lái)訪客人，處理行政方面的'重要函件；
6、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向綜管部負(fù)責(zé)人匯報(bào)；
9、協(xié)助處理公司工商行政管理事務(wù)、法律事務(wù)等工作；
10、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。
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