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        行政管理崗位職責(zé)(范文6篇)

        發(fā)布時(shí)間:2023-09-09 05:17:07

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        第一篇:行政管理崗位職責(zé)

        崗位職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)公司行政管理部日常管理工作。

        2、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)行政管理制度,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后組織實(shí)施和執(zhí)行。

        3、負(fù)責(zé)公司文件(不限于制度、通知、通報(bào)、會(huì)議紀(jì)要等)的管理。

        4、負(fù)責(zé)組織和管理重要來(lái)客接待工作。

        5、負(fù)責(zé)組織公司高層會(huì)議,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,及對(duì)會(huì)議決議的督辦、跟進(jìn)檢查。

        6、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的組織和安排。

        7、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施和固定資產(chǎn)管理。

        8、負(fù)責(zé)公務(wù)車輛調(diào)度和管理。

        9、負(fù)責(zé)員工宿舍管理。

        10、負(fù)責(zé)公司食堂建設(shè)與管理。

        11、負(fù)責(zé)公司安保管理。

        12、負(fù)責(zé)維護(hù)公司外部關(guān)系。

        任職資格:

        1、全日制本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

        2、8年以上行政部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

        3、具有優(yōu)秀的口頭和書(shū)面表達(dá)能力,良好的`溝通協(xié)調(diào)能力、組織安排能力,優(yōu)秀的分析、解決問(wèn)題能力,具有解決突發(fā)事件的能力。

        4、熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。

        第二篇:行政管理崗位崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理及實(shí)施,保證和維護(hù)辦公設(shè)備設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行;

        2、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品、福利禮品等物資的采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)及日常管理工作;

        3、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系,日常接待等外聯(lián)工作;

        4、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部公文的起草、制文、發(fā)布,外部公文的接收、處理,以及公司的`檔案管理工作;

        5、根據(jù)公司發(fā)展要求制訂公司文化建設(shè)和相關(guān)活動(dòng)的方案,組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展(公眾號(hào)企業(yè)文化推廣);

        6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)性事物。

        第三篇:行政辦公室崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)員工招聘工作,發(fā)展招聘信息及安排人員面試;

        2、負(fù)責(zé)員工薪資獎(jiǎng)金計(jì)算;

        3、及時(shí)準(zhǔn)確回答員工有關(guān)的咨詢及處理突發(fā)事件;

        4、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),員工活動(dòng)開(kāi)展、工會(huì)管理;

        5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的差旅安排進(jìn)行行程預(yù)定工作,收集并整理報(bào)銷材料;

        6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)需要安排會(huì)議。

        第四篇:行政人員崗位職責(zé)

        一、需求管理:

        1、深入省區(qū)及中心了解收集業(yè)務(wù)需求的同時(shí),及時(shí)解決問(wèn)題;

        2、進(jìn)行全流程行政數(shù)據(jù)搜集與分析,助力需求診斷;

        3、了解業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,配合公司需求調(diào)整行政工作,適應(yīng)業(yè)務(wù)節(jié)奏。

        二、系統(tǒng)規(guī)劃:

        1、熟悉行政各模塊管理邏輯,了解各類行政需求;

        2、梳理各模塊需求,規(guī)劃平臺(tái)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù);

        3、與IT開(kāi)發(fā)人員對(duì)接,推動(dòng)系統(tǒng)行政管理平臺(tái)系統(tǒng)開(kāi)發(fā);

        4、維護(hù)行政管理平臺(tái)系統(tǒng),對(duì)突發(fā)問(wèn)題跟進(jìn)解決。

        第五篇:行政人員崗位職責(zé)

        1、協(xié)助上級(jí)統(tǒng)籌并執(zhí)行各項(xiàng)行政管理工作,完善行政管理機(jī)制并推動(dòng)落地執(zhí)行;

        2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)接待、物品采買(mǎi)與派發(fā)工作;

        3、行政管理的各辦公室資料歸整、辦公環(huán)境監(jiān)督檢查工作;

        4、負(fù)責(zé)公司員工考勤的核算與統(tǒng)計(jì);

        5、負(fù)責(zé)采購(gòu)及供應(yīng)商、行政費(fèi)用管理;

        7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的'策劃及落實(shí);

        8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)與維護(hù)等管理工作;

        9、完成上級(jí)交辦的其它工作。

        第六篇:行政管理崗位職責(zé)

        1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作;

        2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

        3、負(fù)責(zé)公司的辦公用品、衛(wèi)生、安全、車輛的日常管理工作,確保后勤保障得力;

        4、負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

        5、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工保持工作環(huán)境清潔、衛(wèi)生,做好工作區(qū)5S管理;

        6、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,證件辦理,文件管理及費(fèi)用管控工作

        7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);

        8、進(jìn)行招聘渠道的拓展,維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

        9、根據(jù)招聘需求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作;

        10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的推動(dòng),員工活動(dòng)策劃。

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