千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《理賠文員的崗位職責和要求(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《理賠文員的崗位職責和要求(大全)》。
第一篇：人事文員崗位職責
1、工作職責：負責下單、交貨安排等;
2、協(xié)助業(yè)務員跟進報價、接單、下單等全部流程;
3、協(xié)助業(yè)務員對于各類數(shù)據(jù)報表的制作;
4、協(xié)助業(yè)務員整理訂單;
5、協(xié)助業(yè)務員處理其他日常業(yè)務方面的工作;
6、領導臨時性的'工作安排。
第二篇：人事文員崗位職責
1、工作對人力資源部部長負責。
2、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。
3、負責員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。
4、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工。
5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
6、負責員工調查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。
7、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
8、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
9、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。
10、負責員工技能培訓方案,技能測評的'督導與跟進。
11、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。
12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡退保,理賠事務。
13、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面的其他工作。
第三篇：人事文員崗位職責
1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務
2.人員的到職和離職的相關手續(xù)的辦理;
3.各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理;
4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;
5.員工勞動合同的簽訂及存檔，三個月考核一次，每月考核表主動提出;
6.員工暫住證、工傷社會保險的辦理;
7.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供;
8.負責對辦公用品的管理，以舊換新不可浪費，影印紙列冊管理，訂單紙列冊管理;
9.承辦上級臨時交辦的事項;
10.各類通知的發(fā)布;
11.月薪員工工資的計算核查工作，若無錯誤獎勵30元，出現(xiàn)錯誤每筆扣10元;
12.廠區(qū)、員工宿舍、廚房衛(wèi)生工作的監(jiān)督，保安、保姆、廚房人員的`考核工作，若考核工作不認真被上級抓到與員工同時罰款，罰金加倍，若通過上級檢查獎勵50元;
13.員工的招聘和考核工作，協(xié)助車間主管處理員工之間的意見糾紛問題，并盡力把矛盾緩解，把問題解決;
14.負責對外處理與村民小組的事務;
第四篇：人事文員崗位職責
1.對全局教育人事工作進行宏觀管理和指導;
2.負責承辦區(qū)屬學校教師專業(yè)技術職務任職資格評審工作;
3.負責承辦教師資格認定工作;
4.協(xié)同編制部門核定區(qū)屬學校教職工編制;
5.指導全局中小學人事制度改革和干部教師交流工作;
6.負責承辦教師節(jié)表彰工作;
7.負責承辦機關科級干部的考核任免和直屬學校班子建設;
8.負責承辦局機關人員年度考核和工資調整等人事工作;
9.負責承辦特崗教師的招聘工作;
10.協(xié)同有關部門做好大中專畢業(yè)生的派遣、接收及就業(yè)指導工作;
11.負責局機關和直屬學校干部的檔案管理工作;
12.關心離退休人員的思想、學習、生活，協(xié)調有關部門做好服務工作;
13.貫徹執(zhí)行上級有關離退休工作的'方針政策，維護離退休教職工的合法權益，按照有關政策和規(guī)定，會同有關部門落實其政治待遇和生活待遇，并對落實情況進行督促檢查;
14.承辦領導和有關部門安排的其它工作。
第五篇：跟單文員崗位職責
1.交期排程的'制定與更新；
2.統(tǒng)籌每個項目進展情況協(xié)調；
3.發(fā)貨前與客戶的對接事宜；
4.客戶增補事宜的處理；
5.項目發(fā)貨結束后開票申請?zhí)幚恚?/p>
6.客訴的處理及追蹤，并形成檔案；
7.每月公司內部不良明細的處理，分析原因；
8.每年對客戶發(fā)放客戶滿意度調查，統(tǒng)計得分，分析原因與改善措施。
第六篇：跟單文員崗位職責
1、簽單客戶資料的備案管理，建立客戶檔案；
2、根據(jù)活動策劃進度對閉環(huán)客戶進行回訪，對客戶滿意度進行調查；
3、定期或不定期進行客戶回訪，長期做好客戶關系維護；
4、流失客戶回訪并作好相應記錄提交至上級；
