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第一篇：講師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、基于業(yè)務(wù)部門提供的需求信息，依據(jù)大中院校（大專、本科院校方向）的教學(xué)考試大綱要求進(jìn)行教研項(xiàng)目的內(nèi)容構(gòu)建。從業(yè)經(jīng)歷需滿足以下教研內(nèi)容：英語、政治歷史類（大學(xué)）、人力資源管理類、企業(yè)管理類、國際貿(mào)易類；

2、完成教學(xué)素材開發(fā)、制作ppt講義、課件，歸納總結(jié)教學(xué)資料、編寫設(shè)計(jì)相關(guān)教學(xué)內(nèi)容、執(zhí)行授課、完成教學(xué)進(jìn)度；策劃相關(guān)教學(xué)活動(dòng)，組織學(xué)員運(yùn)營；

3、與團(tuán)隊(duì)成員共同分析歷年考題，把握考試命脈，制定考試重點(diǎn)，并擬定真題；

4、遵守講師制度，參與并完成線上直播、視頻課程的錄制工作，及時(shí)反饋教學(xué)項(xiàng)目的進(jìn)度和效果，不斷提高教學(xué)質(zhì)量；

5、協(xié)同其他教研老師完成項(xiàng)目指標(biāo)、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他任務(wù)；

職位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3―5年，有師訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)三年及以上者優(yōu)先考慮；

2、執(zhí)行力強(qiáng)，形象好氣質(zhì)佳，普通話良好表達(dá)能力優(yōu)秀，熱愛教育行業(yè)及培訓(xùn)工作。

3、熟悉“成人職業(yè)資格教育”方向的教學(xué)研發(fā)等內(nèi)容，熟悉成人學(xué)歷提升相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)者優(yōu)先考慮；

4、有授課及直播類課程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

第二篇：講師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、給內(nèi)部和外部培訓(xùn)相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)及相關(guān)業(yè)務(wù)銷售技巧等課程；

2、根據(jù)實(shí)際需求，編制培訓(xùn)課程

3、負(fù)責(zé)追蹤、評(píng)估培訓(xùn)效果、對(duì)培訓(xùn)實(shí)施進(jìn)行定期分析，提高培訓(xùn)質(zhì)量；

4、主持大型會(huì)議，并針對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行宣講，協(xié)助銷售部門成交客戶；

5、能夠主導(dǎo)各項(xiàng)會(huì)議的組織實(shí)施，獨(dú)立開展相應(yīng)培訓(xùn)；

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，有過醫(yī)美行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

2、熟悉講課技巧，熟練開展會(huì)議的'宣講及授課；

3、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷、有較強(qiáng)的組織、策劃及演講能力，較強(qiáng)的觀念引導(dǎo)、植入、會(huì)銷轉(zhuǎn)化能力；

4、講課能力和課件制作能力非常優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；

第三篇：講師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、培訓(xùn)體系建設(shè)與管理；

2、xxx講師隊(duì)伍管理；

3、培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施；

4、個(gè)險(xiǎn)渠道行銷輔助工具的研發(fā)。

任職要求：

1、年齡：40歲以下。

2、學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上。

3、工作經(jīng)驗(yàn)：4年及以上壽險(xiǎn)公司相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)（全日制碩士畢業(yè)生的具有3年以上壽險(xiǎn)公司相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)），具備省級(jí)分公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的`事業(yè)心和責(zé)任感，無不良從業(yè)記錄。

5、具有較強(qiáng)的大局意識(shí)，對(duì)郵政有一定了解，認(rèn)同公司發(fā)展的理念和模式；熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)，具備較高專業(yè)知識(shí)水平以及組織管理、溝通協(xié)調(diào)和適應(yīng)環(huán)境等能力。

第四篇：講師崗位職責(zé)

第一條貫徹落實(shí)各級(jí)決策決議、制度規(guī)定，在部門負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)。

第二條做好本部的培訓(xùn)工作，及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的培訓(xùn)工作目標(biāo)。

第三條與員工、培訓(xùn)學(xué)員溝通，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，根據(jù)本部培訓(xùn)需求，參與擬定培訓(xùn)工作具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。

第四條做好與人事部溝通協(xié)調(diào)工作，確定培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)及課程時(shí)間安排。

第五條每次學(xué)員畢業(yè)后考核情況及定位匯總交于人事部，并給本部門上級(jí)留存?zhèn)浒浮?/p>

第六條隨時(shí)洞察學(xué)員的.動(dòng)態(tài)、做好學(xué)員的監(jiān)督、跟進(jìn)工作，必要時(shí)可與人事部溝通，嚴(yán)把學(xué)員流失率降至最低。

第七條認(rèn)真填寫每日、每周的工作報(bào)表，有計(jì)劃的安排每周的工作與總結(jié)報(bào)告。

第八條嚴(yán)格把守培訓(xùn)部教材、教案、課件資料的安全保密工作。

第九條負(fù)責(zé)培訓(xùn)部培訓(xùn)教室。每天的安全管理及衛(wèi)生管理工作。

第十條配合培訓(xùn)部其他老師，完成培訓(xùn)部的月業(yè)績及解決學(xué)員提出的業(yè)務(wù)及心理問題。

第十一條妥善保管、定期檢查培訓(xùn)部培訓(xùn)用品、儀器財(cái)務(wù)的維修、管理工作，如發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告上級(jí)，并配合完善處理。

第十二條進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)管理工作，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料，開拓并維護(hù)合適的培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源豐富性、適用性。

第十三條編制培訓(xùn)資料及培訓(xùn)方案，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，并不斷完善培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)課程符合培訓(xùn)目標(biāo)。

第十四條隨時(shí)調(diào)整學(xué)員心態(tài)、運(yùn)用溝通技巧觀察學(xué)員，保證對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的吸收能力。適時(shí)組織開展授課討論，收集員工、學(xué)員合理化建議，不斷提高授課技能和教學(xué)水平。

第十五條做好培訓(xùn)記錄，跟進(jìn)培訓(xùn)效果并及時(shí)反饋，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)報(bào)告上級(jí)，協(xié)助完善處理。

第十六條分析總結(jié)培訓(xùn)工作，對(duì)培訓(xùn)管理與課程完善主動(dòng)提出合理化建議。

第十七條定期向培訓(xùn)部部長述職，上報(bào)每日工作內(nèi)容及培訓(xùn)課程的培訓(xùn)效果。

第十八條積極響應(yīng)公司號(hào)召，遵守公司規(guī)章制度，積極配合其他部門開展工作。

第十九條圓滿完成培訓(xùn)工作和上級(jí)賦予的其他任務(wù)。

第五篇：講師的崗位職責(zé)

1、獨(dú)立承擔(dān)一門以上科目的教學(xué)工作，保證完成授課任務(wù);

2、進(jìn)行所授科目課程教案的.編寫，做課程PPT;

3、設(shè)計(jì)符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣的授課方式，并能保證產(chǎn)生有效的培訓(xùn)效果;

4、授課方式效果的評(píng)估與改善，完善培訓(xùn)體系及課程;

5、整合教師資源，協(xié)助優(yōu)化課程安排，服從和參與師資調(diào)配工作;

6、為學(xué)員做好課后輔導(dǎo);

7、公司安排的其他工作。