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第一篇：人事行政主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司各類行政類文件的檔案管理，負(fù)責(zé)人事檔案資料的管理；

2、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職手續(xù)的辦理，重要信息的收集；

3、員工加班、請(qǐng)假等考勤的`日常管理，月初員工考勤的統(tǒng)計(jì)及財(cái)務(wù)人員的對(duì)接；

4、員工每月薪資核算、社保與公積金的正常繳納；

5、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)、通訊錄等的實(shí)時(shí)更新及維護(hù)；

6、負(fù)責(zé)各類應(yīng)聘職位的面試通知及面試時(shí)間表的更新及維護(hù)；

7、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公耗材、清潔用品的領(lǐng)用、采購(gòu)申請(qǐng)及庫(kù)存盤點(diǎn)；

8、負(fù)責(zé)公司各類辦公設(shè)施的維護(hù)、維修聯(lián)絡(luò)；

9、負(fù)責(zé)公司魚缸、綠植的保養(yǎng)及維護(hù)，負(fù)責(zé)相關(guān)服務(wù)商的對(duì)接及維護(hù)；

10、負(fù)責(zé)公司鑰匙的管理工作；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：人事行政主管崗位職責(zé)范文

1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，招聘簡(jiǎn)歷的篩選與邀約、面試者的招待和填表統(tǒng)計(jì);

2、員工的績(jī)效考核和考勤統(tǒng)計(jì);

3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)，以及員工日常請(qǐng)假和休假的管理和統(tǒng)計(jì);

4、組織和開(kāi)展員工活動(dòng)，做好員工關(guān)懷，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè) ;

5、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項(xiàng)制度，監(jiān)督公司規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行;

6、工作手機(jī)的員工通訊錄、花名冊(cè)、員工檔案管理等人事信息資料的及時(shí)建檔與更新;

7、負(fù)責(zé)辦公用品等的發(fā)放、清點(diǎn)與采購(gòu)、員工月度報(bào)銷以及財(cái)務(wù)對(duì)接的相關(guān)工作;

8、各類通知文件的撰寫與下達(dá)，以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值安排;

9、上級(jí)交代的其他雜事等。

第三篇：人事行政主管工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司全面的人力資源及行政事務(wù)工作，建立、健全公司人事行政規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)擬定月度、年度人力資源規(guī)劃，完善組織架構(gòu)，清晰崗位設(shè)置、招聘及用人原則，為員工提供晉升通道。

3、做好各崗位的職位說(shuō)明書、工作流程審核工作，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符。

4、負(fù)責(zé)新入職員工的企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn)及綜合素質(zhì)評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否錄用。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工福利執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)等辦理工作。

6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同修訂及簽訂，規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。

7、配合其他部門做好員工思想工作，及時(shí)解決員工投訴或矛盾等事宜。

8、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改及編寫工作，協(xié)助參與管理制度的擬定、討論、修訂工作，監(jiān)督制度執(zhí)行并定期進(jìn)行公示及通報(bào)。

9、收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司的.主要活動(dòng)情況。

10、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，審核會(huì)議記錄，做好會(huì)議決議閉環(huán)管理，對(duì)會(huì)議效果負(fù)責(zé)。

11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。

12、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織。

13、負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)的審核工作。

14、負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。

15、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合管理，協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)，加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，營(yíng)造融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍。

第四篇：人事行政主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司人力制度的規(guī)劃、建立。執(zhí)行招聘、考勤、社保等人事規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)制度和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門人事安排。

3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的`招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

4、統(tǒng)計(jì)做好各崗位的職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更。

5、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

6、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，推進(jìn)公司的管理。

第五篇：行政人事主管崗位職責(zé)

　　1.招聘工作：對(duì)外發(fā)布招聘信息，選擇招聘渠道，安排面試時(shí)間及負(fù)責(zé)面試時(shí)的組織工作;

　　2.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂，并建立人事檔案、人事資料管理，

　　3.負(fù)責(zé)考勤管理，辦公用品的管理;負(fù)責(zé)車輛管理和司機(jī)管理;負(fù)責(zé)預(yù)訂機(jī)票和酒店;

　　4.擅長(zhǎng)員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛和員工態(tài)度糾正

　　5.負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)安排，并建立培訓(xùn)檔案;負(fù)責(zé)對(duì)員工管理，進(jìn)行思想教育工作;

　　6.協(xié)助完成公司活動(dòng)組織、安排工作;

　　7.負(fù)責(zé)編制公司規(guī)章制度，公文或相關(guān)文件的撰寫;

　　8.負(fù)責(zé)單據(jù)審核以及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

第六篇：人事行政主管崗位職責(zé)

1、公司相關(guān)的完善、擬定以及執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)員工的聘用、培訓(xùn)、員工關(guān)系、福利等管理工作;

3、建立并及時(shí)更新員工檔案，負(fù)責(zé)人事異動(dòng)手續(xù)，入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理及員工調(diào)職、調(diào)薪、內(nèi)部晉升的辦理，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì);

4、負(fù)責(zé)薪資核算，五險(xiǎn)一金的.復(fù)核工作;

5、員工入職關(guān)懷，優(yōu)化勞動(dòng)關(guān)系，塑造良好的，提高大家的工作積極性。