行政人事主管崗位職責(zé)(大全)崗位職責(zé)
1、薪酬、績(jī)效制度的建立：a)關(guān)注人效，依據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，定時(shí)復(fù)盤人才，建立體系(包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系及企業(yè)文化等體... [全文]
1、薪酬、績(jī)效制度的建立：a)關(guān)注人效，依據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，定時(shí)復(fù)盤人才，建立體系(包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系及企業(yè)文化等體... [全文]
(1)、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施與監(jiān)督;(2)、為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備體系;(3... [全文]
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)... [全文]
1、公司文件的撰寫、會(huì)議的組織及本部門工作安排、檢查及改善; 2、組織招聘工作，拓寬招聘渠道，實(shí)施面試及人才錄用，保證公司... [全文]
一、本崗位為人事主管崗，須兼任總裁辦秘書。文筆較好，能書寫公文及擬寫行政文件。二、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印，文件收發(fā)、資料整... [全文]
1、進(jìn)行對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)及撰寫相關(guān)報(bào)告、文件等;2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展開(kāi)展人事招聘工作，員工薪酬福利計(jì)算發(fā)放;3、辦理員工入離職、日?？?.. [全文]
1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定公司人力資源工作計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施;2、負(fù)責(zé)公司人力資源各模塊工作流程的優(yōu)化和實(shí)施;3、在... [全文]
1、負(fù)責(zé)公司各類行政類文件的檔案管理，負(fù)責(zé)人事檔案資料的管理；2、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職手續(xù)的辦理，重要信息的收集；3、員工加班、... [全文]
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;2、參與公司重大人事決策;3、定期組織收集員工想法和建議;4、定期組織收集有關(guān)人... [全文]
1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作2.制定公司人力資源規(guī)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)3.編制公司人事管理制度，規(guī)避... [全文]
1.負(fù)責(zé)部門的行政管理和日常事務(wù)，搞好公司各部門之間的人事行政協(xié)調(diào)工作，落實(shí)公司規(guī)章制度，辦理各項(xiàng)考勤工作的督導(dǎo)和檢查，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議... [全文]
1、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理及實(shí)施，保證和維護(hù)辦公設(shè)備設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)的.正常運(yùn)行；2、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品、福... [全文]
1、負(fù)責(zé)公司人員合同簽訂(包含入職、離職。轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、續(xù)簽等)和員工勞 動(dòng)關(guān) 系管理，人事檔案的'建立與維護(hù)，不定期更新人... [全文]
1、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)的計(jì)劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等方面的管理工作。2、負(fù)責(zé)辦公室各部門... [全文]
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，制定、參與公司相關(guān)的政策和制度的制定;2、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;3、負(fù)責(zé)公司人力資... [全文]
1、根據(jù)工作需要進(jìn)行員工的招聘、面試。2、新員工入職建檔及試用期跟蹤、考核。3、新員工入職后，進(jìn)行職前培訓(xùn)，明確其崗位要求。4、... [全文]
1.負(fù)責(zé)樓盤數(shù)據(jù)的實(shí)堪、評(píng)估、洽談、簽約、房屋驗(yàn)交等工作;2.為中高端客戶群體提供全流程專業(yè)顧問(wèn)式不動(dòng)產(chǎn)解決方案;3.根據(jù)公司提... [全文]
1、配合培訓(xùn)總監(jiān)制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程。2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行。3、開(kāi)發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行... [全文]
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的'執(zhí)行;人事制度的制定和修改，包括員工手冊(cè)、公司招聘制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)... [全文]
1、人事招聘，拓展企業(yè)的招聘渠道，參與面試篩選;2、辦理員工的.入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、與離職手續(xù);3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)... [全文]
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指... [全文]
(一)人事方面：1、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度;2、全面負(fù)責(zé)人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方... [全文]
1、 參與制定和持續(xù)優(yōu)化公司績(jī)效管理體系、制度、流程。2、 參與公司重點(diǎn)崗位工作分析及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)梳理工作。3、 負(fù)責(zé)月度考核... [全文]
1、公司相關(guān)的完善、擬定以及執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)員工的聘用、培訓(xùn)、員工關(guān)系、福利等管理工作;3、建立并及時(shí)更新員工檔案，負(fù)責(zé)人事異動(dòng)... [全文]
負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括資產(chǎn)管理、檔案管理、日常接待等;對(duì)接集團(tuán)行政、人事，配合完成公司的行政人事相關(guān)事務(wù);組織、協(xié)調(diào)公... [全文]
1、組織參與部門年度、月度工作總結(jié)與計(jì)劃，目標(biāo)分解，落實(shí)執(zhí)行各工作事項(xiàng)。2、協(xié)助部門經(jīng)理開(kāi)展人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)... [全文]
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善行政后勤、人事管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;2、組織實(shí)施績(jī)效管理及績(jī)效面談，并對(duì)各部... [全文]
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司各項(xiàng)制度，并協(xié)助執(zhí)行落實(shí);2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作... [全文]
1、負(fù)責(zé)公司的行政、人事工作；2、負(fù)責(zé)制定完善、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)招聘、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系... [全文]
1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作;2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及... [全文]
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