千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《人事行政崗位職責(范文五篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政崗位職責(范文五篇)》。
第一篇：人事行政部崗位職責
1、負責人員培養(yǎng)方案制定及優(yōu)化、人才選拔、認證、聘用、能力培養(yǎng)及評優(yōu);
2、跟進培訓計劃的實施;負責講師隊伍全過程管理，含講師認證、賦能培養(yǎng);
3、負責員工關系的管理：員工溝通、離職面談、企業(yè)文化宣導;
4、統(tǒng)籌團隊建設、活動開展、目視文化建設。
第二篇：人事行政崗位職責
崗位職責：
1、協(xié)助完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作的管理；
2、負責公司行政辦公用品的采購、盤點、保管及發(fā)放管理工作；
3、公司各部門人員的崗位職責職位要求、培訓、考核等；
4、公司人事制度的擬定、實施、監(jiān)督、完善；
5、根據(jù)公司的要求，積極配合其他部門的工作；
6、組織、協(xié)調(diào)、安排公司各種大型活動及會議；
7、完成領導臨時交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，行政管理、文秘、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先錄用；
2、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力及較強的'應變能力；
3、具有較強的執(zhí)行力及良好的團隊協(xié)作能力；
4、親和力強，性格開朗、積極上進、富有開拓精神，能承受工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第三篇：人事行政專員崗位職責
職責描述：
1、 負責員工活動與團建工作，促進員工凝聚力，推行公司各類規(guī)章制度的實施；
2、 獨立完成崗位職責職位要求流程，包括崗位發(fā)布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用等工作。適時有效地拓展、優(yōu)化和維護崗位職責職位要求渠道；
3、 協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、手續(xù)；
4、 負責公司人力資源規(guī)章制度、工作流程的制定和完善，落實公司各項人力資源政策。
職位要求：
1、 人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè)，5年以上人力資源相關領域工作經(jīng)驗；
2、 熟悉員工入職、離職、社保、勞動法等相關法規(guī)及政策，推進用工規(guī)范管理，解決勞動爭議；
3、 熟練掌握崗位職責職位要求技巧，精通常用的面試方法和人力資源相關知識；
4、 會用釘釘；
5、 完成領導交派的'其它臨時任務。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第四篇：人事行政部崗位職責
1.員工考勤系統(tǒng)維護.考勤統(tǒng)計及外出人員管理;
2.負責前臺工作，負責管理微信，數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
3.日常發(fā)快遞的分發(fā)，公司文件的分發(fā)。
4.保證公司所需要物資的充足(水、紙.設備.等)
6.負責處理客戶不懂的問題。
5.完成上級領導安排的其他工作
第五篇：行政人事專員的工作職責內(nèi)容
1、負責公司的行政后勤工作，辦公服務工作等;
2、協(xié)助辦公室主任進行辦公室的日常行政事務，包括但不限于辦公環(huán)境管理、宿舍管理、資產(chǎn)管理、物業(yè)對接、車輛管理;
3、負責公司行政類物品采購;
4、協(xié)助進行領導接送、招待工作;
5、協(xié)助公司文化推行;
6、定期提交行政工作報告;
7、完成上級交辦的其他工作。
