千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《行政管理員的崗位職責(zé)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《行政管理員的崗位職責(zé)》。
第一篇：行政管理專員的崗位職責(zé)
(1)配合外包單位做好公司信息安全方案實施及日常檢查和改善，確保公司信息安全;
(2)配合外包單位做好公司內(nèi)部局域網(wǎng)的管理，保證網(wǎng)絡(luò)及信息化應(yīng)用系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn);
(3)負(fù)責(zé)公司日常員工的.機器維護和病毒防治、網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控和維護，提高公司網(wǎng)絡(luò)運營維護水平，降低硬件故障率，縮短故障歷時;
(4)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性行政工作任務(wù)
第二篇：人事行政專員崗位職責(zé)
1、行政工作包括但不限于部門辦公用品申購、領(lǐng)料、物資管理;
2、負(fù)責(zé)員工飯?zhí)脠蟊?、宿舍水電費等制定，辦公室衛(wèi)生監(jiān)督等;
3、員工假期統(tǒng)計，考勤統(tǒng)計等;
4、新員工郵箱、北森、釘釘、OA、采購系統(tǒng)等申請及開通，名片申請等;
5、新員工、離職員工人事檔案建立與歸檔;
6、花名冊、通訊錄管理與更新;
7、勞動合同續(xù)簽事宜;
8、健康證費用報銷;員工健康證過期提醒及健康證保存管理;
9、協(xié)助做好員工宿舍、員工飯?zhí)霉芾?
10、協(xié)助員工活動組織、員工培訓(xùn)等;
11、話費計提報銷事宜;公車相關(guān)費用報銷事宜等;
12、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第三篇：行政管理員崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)制度，執(zhí)行并監(jiān)督企業(yè)制度的實施。
2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，協(xié)調(diào)各部分之間團隊協(xié)作，監(jiān)督檢查工作情況。
3.負(fù)責(zé)公司人員任免，編制和崗位任職及提拔，調(diào)動等建議。
4負(fù)責(zé)公司各部門的工作協(xié)商及監(jiān)督考核制度。
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的文件編寫及存檔，管理公司重要證件及文案。
6.適應(yīng)偶爾出差，協(xié)助技術(shù)對外出人員的工作績?？己思肮こ添椖康馁|(zhì)量管理監(jiān)督。
7.熟悉使用各種基本辦公軟件，
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他相關(guān)工作。
第四篇：行政管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)事務(wù)(含物業(yè)對接等)及辦公室的日常管理工作(辦公區(qū)域衛(wèi)生、固定資產(chǎn)等);
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)接待、會務(wù)籌劃、大型活動組織籌辦;
3、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的'審核，協(xié)助商務(wù)文員做好項目的投標(biāo)工作，
4、負(fù)責(zé)跟進合同執(zhí)行進度(包括合同審核、合同到期提醒、合同延期跟蹤)。
5、嚴(yán)格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;
6、負(fù)責(zé)制定公司各項行政管理制度;監(jiān)督和檢查各項行政制度的落地執(zhí)行并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的完善;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第五篇：人事行政專員崗位職責(zé)
一、人事類崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新進員工的入職手續(xù)辦理，包括員工檔案建立、臨時工作牌發(fā)放、指紋錄入等工作。
2、做好入職培訓(xùn)，以及入職培訓(xùn)考核并將考核結(jié)果反饋給相關(guān)部門經(jīng)理。
3、離職管理，告知員工離職手續(xù)辦理流程，協(xié)助員工順利辦好離職，辦好離職物品交接。
4、做好日常考勤、休假、調(diào)休、請假記錄，統(tǒng)計員工出勤情況，為績效考核、薪酬計算提供數(shù)據(jù)。
5、根據(jù)相關(guān)部門和財務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)制作公司每月工資表和獎金表，按時發(fā)放獎金，為制定薪酬政策和晉升提供參考。
4、負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)辦理，協(xié)助員工辦好保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)和失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)。
6、根據(jù)招聘需求制定招聘計劃、招聘程序、招聘方式，負(fù)責(zé)初步的面試與篩選以及后期的跟蹤反饋。
7、辦理勞動年檢。
9、管理員工檔案等各類人事資料。
8、監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃的實施。并根據(jù)公司需求做好相應(yīng)的'變更和完善。完成上級安排的其他臨時性的工作。
二、行政類類崗位職責(zé)
1、水電管理
2、辦公用品、勞保用品的采購與領(lǐng)用
3、飯卡、員工生日和油卡管理
4、內(nèi)部駕照考試管理
5、管理公司重要文件和證件，落實文件傳達力度。
6、員工電話、手機業(yè)務(wù)管理。
7、員工宿舍管理
8、印刷業(yè)務(wù)管理
9、負(fù)責(zé)各類員工的工作服統(tǒng)計、訂制、發(fā)放、回收工作。
10、租金繳納。
11、維修事項管理。
12、假期值班安排。
13、做好部門的協(xié)調(diào)工作。完成上級安排的其他臨時性工作
第六篇：人事行政專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事部完成項目員工招聘工作，負(fù)責(zé)面試及入職培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)建立、維護項目員工人事檔案，簽訂和更新勞動合同；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理項目員工招聘、入職、離職等手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)同開展員工入職培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
5、負(fù)責(zé)項目員工考勤、工資核算，社會保險和商業(yè)保險統(tǒng)計等工作；
6、負(fù)責(zé)項目員工日常管理工作，著重員工關(guān)系管理及與總公司對接等工作；
7、負(fù)責(zé)工傷、意外事故申報及處理工作；
8、負(fù)責(zé)依據(jù)公司體系文件要求，按流程做好相關(guān)工作，確保體系的`運行符合要求；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，身體健康；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強。
3、熟練使用word、excel等辦公軟件；
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
