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第一篇：人力資源專員崗位的職責(zé)描述

1、公司HR日常事務(wù)性工作、運(yùn)營性及例行性工作的落地與運(yùn)營；

2、協(xié)助進(jìn)行相關(guān)配套機(jī)制落地、人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展與激勵(lì)、組織氛圍建設(shè)等各項(xiàng)人力資源管理工作的`推進(jìn)及維護(hù)；

3、能夠及時(shí)了解公司各部門業(yè)務(wù)與人員基礎(chǔ)狀況，快速響應(yīng)需求，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)做好反饋溝通；

4、其他HR項(xiàng)目在業(yè)務(wù)端落地。

第二篇：人力資源專員崗位的職責(zé)描述

1、根據(jù)公司人員需求情況，按時(shí)完成招聘任務(wù)，及時(shí)總結(jié)分析，完善招聘相關(guān)工作，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；

2、及時(shí)了解國家及地區(qū)相關(guān)政策法規(guī)，并向員工解釋相關(guān)規(guī)定事宜；

3、負(fù)責(zé)部門工作文件的.匯總、整理，部門合同及文件的整理、存檔；

4、其它上級(jí)交付的工作任務(wù)。