千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《人事行政部崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政部崗位職責》。

第一篇：人力資源行政部崗位職責

1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求及現(xiàn)有人員編制，制定年度人員招聘計劃，優(yōu)化人員配置;

2、開發(fā)和維護各類招聘，甄選工具，并有效運用;

3、根據(jù)崗位需求，與用人部門共同制定崗位錄用標準、甄選，組織日常招聘工作并參與;

4、負責定期更新招聘報表，確保及時準確;

5、協(xié)助制定完成本部門人力資源的年度規(guī)劃與實施，輔助領導完成招募、和培訓工作。

第二篇：行政人事部崗位職責

1、負責線上線下招聘渠道的開拓、維護;

2、負責公司用人需求的發(fā)布，并更新招聘信息;

3、負責建立公司儲備人才數(shù)據(jù)庫，確保招聘滿足率的有效達成;

4、負責簡歷篩選、面試通知及首輪面試篩選;

5、負責根據(jù)公司內(nèi)部培訓需求，擬訂培訓計劃，確保各類培訓按計劃實施;

6、負責組織培訓和開展新員工培訓，及時反饋新增培訓需求情況;

7、上級交辦的其他工作。

第三篇：行政人事部門工作崗位主要職責內(nèi)容

1、負責招聘工作，公司簡歷的搜集、篩選、應聘人員的預約，接待及面試;

2、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)及員工面談;

3、負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，負責員工的內(nèi)部異動、員工離職、解聘、勞動糾紛的處理;

4、負責公司行政后勤類相關工作;

5、負責員工考勤的統(tǒng)計與匯總;

6、負責監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

7、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司年會、會務組織、文體活動安排等;

8、負責對新員工進行企業(yè)制度與企業(yè)文化的培訓工作，建設企業(yè)形象;

9、負責行政辦公用品和固定資產(chǎn)的申購、采購、登記、管理，并有效控制成本;

10、協(xié)助領導安排的工作及其他突發(fā)事件處理;