千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事行政部崗位職責(zé)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政部崗位職責(zé)》。

第一篇：行政人事部門工作崗位主要職責(zé)內(nèi)容

1.主動(dòng)了解業(yè)務(wù)情況，梳理負(fù)責(zé)部門相關(guān)招聘崗位信息和重點(diǎn)，完成日常的招聘工作;

2.負(fù)責(zé)崗位說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)和崗位勝任力模型的持續(xù)優(yōu)化;

3.負(fù)責(zé)招聘全流程跟蹤，并不斷優(yōu)化改善招聘流程;

4.優(yōu)化人才評(píng)估機(jī)制，提高招聘精準(zhǔn)度;

5.上級(jí)交辦的其它工作。

第二篇：行政人事專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、和勞動(dòng)合同管理

2、負(fù)責(zé)資料和檔案資料的歸檔及日常維護(hù)管理

3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計(jì)劃、人員招聘實(shí)施、招聘渠道的選擇和維護(hù)

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控與組織實(shí)施(如新員工培訓(xùn))

5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)的`工作內(nèi)容

第三篇：人事部的崗位職責(zé)

1.從事網(wǎng)絡(luò)招聘，通過(guò)電話，微信，招聘軟件為求職者介紹工作

2.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試(初試)，接聽(tīng)?wèi)?yīng)聘者電話

3.全面負(fù)責(zé)公司所需人才的招聘工作，對(duì)面試結(jié)果情況做統(tǒng)計(jì)

第四篇：行政人事部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;

2、根據(jù)招聘計(jì)劃需求搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排招聘前電話初試，與交付經(jīng)理協(xié)同完成人員交付工作;

3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成簡(jiǎn)歷需求對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、入職人員信息周報(bào)匯總及報(bào)送;

4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息;

第五篇：人事行政部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分公司人員配置與招聘工作;

2、負(fù)責(zé)分公司新員工企業(yè)文化與規(guī)章制度的培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)分公司員工訪談，促進(jìn)員工關(guān)系建設(shè);

4、負(fù)責(zé)分公司員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部異動(dòng)、離職等人事手續(xù)的辦理及分公司人事檔案的管理;

5、負(fù)責(zé)分公司日?？记凇⑿l(wèi)生、著裝管理及月度考勤統(tǒng)計(jì)。