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第一篇：人事文員崗位職責(zé)

1、遵章守紀(jì)，以身作則，嚴(yán)褡袷毓靖饗罟嬲輪貧群凸芾砉娑ǎ瓿繕霞督淮母饗釗撾瘛

2、協(xié)助部門經(jīng)理組織每月生日會(huì)及節(jié)假日晚會(huì)，每月安排新入職及老員工進(jìn)行體檢，對(duì)各種需要審核的證照，依據(jù)職能部門審核時(shí)間進(jìn)行資料整理、上報(bào)。

3、熟悉酒店考勤制度，每月及時(shí)對(duì)各部門的考勤進(jìn)行審查、核實(shí)，完成后上交財(cái)務(wù)部。

4、協(xié)助人事經(jīng)理，對(duì)員工更衣室、男女生宿舍進(jìn)行管理，安排入職員工入住宿舍，并對(duì)入住人員提出的意見進(jìn)行匯總，向部門經(jīng)理反映。

5、管理好酒店各部門檔案，對(duì)酒店每月預(yù)定的報(bào)刊雜志進(jìn)行編輯入檔，向員工借閱的同時(shí)，督導(dǎo)借閱人員及時(shí)歸還，確保不丟失、不損壞。

6、熟悉酒店人力資源管理制度及各崗位職責(zé)，在人事招聘時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。

7、協(xié)助部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司人事招聘、培訓(xùn)等工作，并針對(duì)工作向部門經(jīng)理提出改進(jìn)意見和建議。

8、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好酒店各部門崗位編制工作。及時(shí)溝通各個(gè)部門，結(jié)合實(shí)際經(jīng)營(yíng)需求，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)。

9、協(xié)助部門經(jīng)理做好酒店衛(wèi)生檢查工作，定期或不定期抽查酒店衛(wèi)生執(zhí)行情況，對(duì)于不合竦模忻魘敬懟

10、定期或不定期在員工中間開展調(diào)查，在第一時(shí)間掌握員工思想動(dòng)態(tài)以及情緒波動(dòng)并做好安撫工作，準(zhǔn)確向部門匯報(bào)，以確保員工穩(wěn)定性，降低員工流失率。

11、嚴(yán)褡袷氐胤秸睦投霉ふ吆途頻晗喙毓芾碇貧齲涸鷦憊さ惱釁?、录又櫌辞退工做?/p>

12、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成員工勞動(dòng)合同的簽訂工作，依合同之條款對(duì)員工實(shí)施管理，并適時(shí)對(duì)勞動(dòng)用工合同進(jìn)行必須的`修改，以保證用工公平化、人性化。

13、負(fù)責(zé)配合有關(guān)職能部門做好安全教育工作，參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見。

14、協(xié)同有關(guān)部門，在部門經(jīng)理的監(jiān)督下，籌備酒店會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。

15、每月定時(shí)溝通各部門，對(duì)內(nèi)部發(fā)行的刊物進(jìn)行編輯，刊發(fā)。

16、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人抓好員工培訓(xùn)，認(rèn)真做好上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

第二篇：人事文員崗位職責(zé)

1.對(duì)全局教育人事工作進(jìn)行宏觀管理和指導(dǎo);

2.負(fù)責(zé)承辦區(qū)屬學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作;

3.負(fù)責(zé)承辦教師資格認(rèn)定工作;

4.協(xié)同編制部門核定區(qū)屬學(xué)校教職工編制;

5.指導(dǎo)全局中小學(xué)人事制度改革和干部教師交流工作;

6.負(fù)責(zé)承辦教師節(jié)表彰工作;

7.負(fù)責(zé)承辦機(jī)關(guān)科級(jí)干部的考核任免和直屬學(xué)校班子建設(shè);

8.負(fù)責(zé)承辦局機(jī)關(guān)人員年度考核和工資調(diào)整等人事工作;

9.負(fù)責(zé)承辦特崗教師的招聘工作;

10.協(xié)同有關(guān)部門做好大中專畢業(yè)生的派遣、接收及就業(yè)指導(dǎo)工作;

11.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬學(xué)校干部的檔案管理工作;

12.關(guān)心離退休人員的思想、學(xué)習(xí)、生活，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好服務(wù)工作;

13.貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)離退休工作的'方針政策，維護(hù)離退休教職工的合法權(quán)益，按照有關(guān)政策和規(guī)定，會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)其政治待遇和生活待遇，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查;

14.承辦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門安排的其它工作。

第三篇：人事文員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、錄用、離職等手續(xù)。

2、負(fù)責(zé)管理員工的勞動(dòng)合同和人事檔案，人事政策的`咨詢。

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)場(chǎng)招聘與面試，

4、負(fù)責(zé)公司員工薪資、福利、考勤核算。

5、起草公司各種文件、會(huì)議紀(jì)要、通知、指示等各種文字資料。

第四篇：人事文員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

二、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。

三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。

四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。

六、外來客人的接待和服務(wù)。

七、外來電話、傳真的`接聽（受）、記錄、傳達(dá)（送）。

八、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。

九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第五篇：人事文員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘渠道的`建立、開發(fā)、評(píng)估及維護(hù)，進(jìn)行初次面試及復(fù)試的組織，并根據(jù)錄用狀況進(jìn)行背景調(diào)查;

2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作，建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新、錄入員工的個(gè)人信息和資料;

3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推行企業(yè)各項(xiàng)培訓(xùn)方案實(shí)施，負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作;

4、協(xié)助開展薪酬績(jī)效考核工作;

5、協(xié)助部門籌劃有關(guān)重要活動(dòng);

6、組織安排公司會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要;

7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)

第六篇：文員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、推廣工作：百度競(jìng)價(jià)后臺(tái)管理（每天需要關(guān)注推廣價(jià)格、下線時(shí)間、以及訪問ip、搜索關(guān)鍵詞等，做到適時(shí)調(diào)整），應(yīng)對(duì)各種途徑來咨詢的`客戶、

2、人員招聘、考勤和人事合同簽訂等工作、

3、辦公室管理：管理飲水、辦公用品的發(fā)放、打印圖紙、電話接聽、文件掃描和傳真、

4、宿舍管理：統(tǒng)計(jì)宿舍的水電費(fèi)以及員工宿舍的房租

5、費(fèi)用報(bào)銷登記、安裝項(xiàng)目付款登記、采購付款登記

6、協(xié)助業(yè)務(wù)制作投標(biāo)書

任職要求：

1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20―30歲；

2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力和口頭表達(dá)能力；

4、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。