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第一篇：行政文員助理崗位職責(zé)

1、每一天九點(diǎn)十分左右給總公司前臺上報考勤。上報前如果有員工不明緣由未到，應(yīng)打電話詢問原因，并確定你何時到公司。

2、接聽電話、接待來訪：接聽電話要使用禮貌用語，語言應(yīng)親切簡練、禮貌、和氣，公話嚴(yán)禁私用，一律不得撥打信息臺；對來訪者要使用禮貌用語，熱情接待，要認(rèn)真傾聽來訪者的敘述。如未能及時有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進(jìn)落實(shí)。

3、新入職員工，第一天需帶學(xué)歷證書、身份證復(fù)印件、兩張一寸照片。一個星期內(nèi)，收集好新入職員工的承諾函、擔(dān)保書（或無犯罪記錄證明），供給擔(dān)保書的需供給擔(dān)保人的身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件及戶主那頁的復(fù)印件。

4、公司員工的'檔案、資料的整理、分類、記錄；原件

5、日常工作中，配合業(yè)務(wù)人員打印文件、復(fù)印資料

6、收發(fā)快遞等，及時轉(zhuǎn)交相關(guān)人員；發(fā)快遞時，快遞單據(jù)上各項(xiàng)資料均需填寫完整，比如日期等，并記下快遞單號，以便日后追蹤物流。

7處理銷售人員的報銷事宜，審核、匯總并記錄后，快遞給總公司；

8保密工作（包括：公司內(nèi)部信息、資料、文件、人事、檔案、會議資料等）

9、協(xié)調(diào)做好招聘工作。每日登陸公司智聯(lián)招聘、58同城和趕集網(wǎng)等網(wǎng)站，審查簡歷并邀約面試，保證公司人力需求；

10、堅(jiān)持工作環(huán)境整潔、干凈等。及時對辦公室內(nèi)的花草澆水養(yǎng)護(hù)、定期檢查整個辦公室零亂的地方，并給予整理。

11、協(xié)助業(yè)務(wù)員或業(yè)務(wù)經(jīng)理處理一些日常事務(wù)，并配合一些業(yè)務(wù)需要，比如巡展、送貨等。

12、了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)。比如公司最近的政策、業(yè)績等。

13、行政人員就是為公司所有的人服務(wù)的，所以，在日常的工作中，建立服務(wù)意識。以主動、謙虛的服務(wù)態(tài)度與其他業(yè)務(wù)人員充分溝通，盡可能及時了解公司業(yè)務(wù)的進(jìn)展情景，

14、有人來面試，先填公司的應(yīng)聘表格，注意告知求職者，每一項(xiàng)都要填上，比如期望月薪、何時入職等重要信息。

15、每月底給總公司發(fā)考勤表、出差登記表行政管理工作在企業(yè)的作用是不可小視的，每一天都是千頭萬緒、紛繁復(fù)雜。行政人員每一天都面臨著很多的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，可是只要我們做好小事，保證公司主流業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行，我們的工作就很完美了。

第二篇：行政文員崗位崗位職責(zé)

1、行政工作人員職位，負(fù)責(zé)人員招聘拓展，發(fā)展多渠道招聘方式；

2、公司日常行政管理的運(yùn)作，按照領(lǐng)導(dǎo)要求招聘各崗位的人員，并安排面試；

3、負(fù)責(zé)公司的.檔案管理及各類文件、資料整理及統(tǒng)計(jì)管理工作；

4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作；

5、協(xié)助集團(tuán)公司對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

第三篇：文員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)區(qū)域員工入離職辦理，勞動合同簽訂及用工退工辦理;

2、負(fù)責(zé)員工檔案的管理，花名冊制作、統(tǒng)計(jì)和更新，負(fù)責(zé)員工異動流程的跟進(jìn)和勞動關(guān)系的變更;

3、負(fù)責(zé)社保公積金的辦理，用工增保和退工停保的辦理及指導(dǎo)協(xié)助校區(qū)文員進(jìn)行操作并做核查;

4、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)和問題抽查核實(shí)，負(fù)責(zé)薪資福利費(fèi)用的.核算、發(fā)放，建立各種薪酬信息臺賬、負(fù)責(zé)校區(qū)人事的薪資復(fù)核與制作指導(dǎo)

5、上級主管交辦的其他任務(wù);

第四篇：文員崗位職責(zé)

1、協(xié)助主管制定公司內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃；

2、組織線上線下培訓(xùn)的開展實(shí)施，以及跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果及反饋；

3、外部培訓(xùn)的開拓與維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)匯總工作，包括考勤日報表統(tǒng)計(jì)、異常處理，請休假管理、排班管理；

5、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)請假流程、轉(zhuǎn)正人員年假等信息更新與優(yōu)化；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級建立績效考核體系；

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工績效考核制度的實(shí)施，跟進(jìn)部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況，對考核數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總；

8、負(fù)責(zé)員工獎懲及申訴事件的處理；

9、負(fù)責(zé)組織優(yōu)秀員工的評選工作；

10、負(fù)責(zé)策劃和組織公司員工關(guān)懷活動，包括團(tuán)建活動、節(jié)日活動及慰問探望等。

11、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第五篇：人事文員崗位職責(zé)和任職要求

1、按規(guī)定做好貨物的驗(yàn)收和入庫；

2、負(fù)責(zé)倉庫出入庫單據(jù)建檔、收集、登記管理；

3、收發(fā)貨物，保證倉庫貨物的.堆放整齊有序；

4、加強(qiáng)安全管理意識，做好防火、防盜工作，確保庫內(nèi)貨物安全；

5、定期對在庫物料進(jìn)行盤點(diǎn)。提供盤點(diǎn)數(shù)據(jù)，編制盤點(diǎn)報表；

6、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷；一年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉倉庫收發(fā)貨的流程和電子檔的操作；

3、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對快捷敏銳，責(zé)任心強(qiáng)。