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職責：
1、 依據(jù)招聘計劃實施招聘；
2、 負責培訓計劃的實施與跟蹤；
3、 月度績效、薪酬核算；
4、 人事資料維護與更新；
5、 人員合同簽訂以及用工退工手續(xù)辦理；
6、 月度人力資源數(shù)據(jù)的.整理與分析；
7、 負責銷售公司人員招聘工作；
8、 日常網(wǎng)絡(luò)招聘/現(xiàn)場招聘/校園招聘工作的開展；
9、 招聘渠道的開發(fā)優(yōu)化及招聘效果的評估；
10、 能配合公司的快速發(fā)展，不斷創(chuàng)新招聘方式方法，滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人員需求。
11、 完成上級領(lǐng)導交辦的其他事宜。
任職要求：
1、 全日制本科以上學歷，人力資源、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、 精通招聘與培訓；
3、 精通office辦公軟件；
4、 醫(yī)藥行業(yè)從事人力資源管理工作兩年以上優(yōu)先考慮；
5、 形象氣質(zhì)佳，良好的溝通以及協(xié)調(diào)能力。
