千文網小編為你整理了多篇相關的《人事行政部崗位職責(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《人事行政部崗位職責(合集)》。

第一篇：行政人事專員崗位職責

1、根據(jù)公司及各部門提出的'用人需求，完成人員招聘工作;

2、負責公司員工考勤核算，執(zhí)行和維護考勤管理制度;

3、負責辦理員工入職、離職、轉崗等人事手續(xù);

4、負責辦理社保、公積金、居住證等相關手續(xù)辦理;

5、負責簽訂勞動合同、人事檔案建立、合同書等資料的管理;

6、負責行政物資以及生產工具等方面的采購;

7、負責行政后勤(保安、清潔、宿舍)等方面的管理;

8、完成上級交代的其他工作事項。

行政人事專員崗位職責5

1、負責所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規(guī)模

2、學習金融產品知識以及理財技能從而給部門所屬客戶進行理財分析

3、對本部門新晉員工進行專業(yè)金融知識培訓、考核工作

4、負責團隊員工進度跟蹤，收集上報

第二篇：人事部的崗位職責

1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負責人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及落地執(zhí)行

2.建立完善相關人力資源制度，完善招聘、培訓、薪酬、績效和員工關系的管理

3.根據(jù)業(yè)務節(jié)奏的需要，能夠快速啟動招聘計劃，完成招聘任務

4.建立健全員工培訓體系，負責人才盤點及關鍵人才培養(yǎng)

5.深入打造企業(yè)文化，建立完善的企業(yè)文化體系并實施相對應的團隊建設

6.深入了解所負責業(yè)務部門的人員結構組織情況，并針對性地提出有效建議和解決方案，整合內部平臺資源，推動促進組織和人才發(fā)展;

7、主動與管理層、員工互動，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢;

8、推動公司及部門文化建設，營造積極向上的'組織氛圍。

第三篇：行政人事部崗位職責

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃。

2、維護、拓展招聘渠道，理清人才畫像，能快速根據(jù)人才分布的特點，選擇合適渠道資源，確保按時保質地滿足公司用人需求，建立公司人才庫。

3、負責招聘計劃的執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、聘前測試、安排面試、復試、背調、錄用等。

4、組織面試，對候選人進行客觀評估，能夠給用人部門提供專業(yè)建議。

5、從不同維度招聘數(shù)據(jù)分析招聘難點、痛點，提出改善點或調整方案，加快招聘效率。

6、員工入職跟進及培訓相關事宜。

7、人事行政部其他工作協(xié)助。

第四篇：人事部崗位職責

1、根據(jù)酒店年度工作目標，協(xié)助制定年度行政和人力資源工作計劃、總結，并組織實施。

2、負責酒店內外聯(lián)絡、綜合協(xié)調、制度編制、公務用車管理等工作，完成酒店各類信息上報。

3、負責做好上海市精神文明單位、旅游標準化等創(chuàng)建方面的具體工作。

4、協(xié)助籌備、組織、協(xié)調酒店有關重要會議及大型活動。

5、根據(jù)政策法規(guī)，結合酒店實際，制定和完善員工培訓、考核、選拔、激勵等各項制度，并組織實施。

6、負責做好公司人工成本預算和管理工作;同各部門建立良好協(xié)作，保持溝通及時，信息暢通。

7、按酒店安全管理要求，做好部門安全防護及教育工作;完成上級交派的其它工作任務。

第五篇：人事行政專員崗位職責

崗位職責：

1、負責協(xié)助公司人事部完成項目員工招聘工作，負責面試及入職培訓；

2、負責建立、維護項目員工人事檔案，簽訂和更新勞動合同；

3、負責協(xié)助辦理項目員工招聘、入職、離職等手續(xù)；

4、負責協(xié)同開展員工入職培訓等培訓工作，以及培訓效果的跟蹤、反饋；

5、負責項目員工考勤、工資核算，社會保險和商業(yè)保險統(tǒng)計等工作；

6、負責項目員工日常管理工作，著重員工關系管理及與總公司對接等工作；

7、負責工傷、意外事故申報及處理工作；

8、負責依據(jù)公司體系文件要求，按流程做好相關工作，確保體系的`運行符合要求；

9、完成領導安排的其他各項工作。

任職要求：

1、?？埔陨蠈W歷，身體健康；

2、具備良好的溝通協(xié)調能力、吃苦耐勞、工作嚴謹，責任心強。

3、熟練使用word、excel等辦公軟件；

4、有相關工作經驗者優(yōu)先；