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第一篇：采購經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、跟蹤商品的送、退貨情況。

2、收集分店關(guān)于貨源方面信息并向采購部相關(guān)人員反饋。

3、按采購部要求，指導(dǎo)分店商品的陳列與調(diào)整。

4、例行巡查商場商品陳列及庫存情況。

5、及時處理分店與采購部之間的.相關(guān)單據(jù)。

第二篇：采購經(jīng)理的崗位職責(zé)

1.新產(chǎn)品，首營產(chǎn)品的尋找，資料收集及開發(fā)工作；

2.對新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況的評估及認證，以保證供應(yīng)商的`優(yōu)良性；

3.與供應(yīng)商的比價，議價談判工作；

4.合理安排部門每日工作任務(wù)，全面安排采購計劃，保證采購工作的順利進行；

5.及時跟進訂單的異常處理，確保沒有異常；

6.做好部門員工的管理培訓(xùn)工作；

7.與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等；

8.認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第三篇：采購經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、負責(zé)整個部門的人員安排，對接收到的采購單，落實人員的跟進及采購。

2、負責(zé)同各部門的協(xié)調(diào)，把本部門及各部門所產(chǎn)生的工作問題進行協(xié)商解決，解決各部門物品采購的事宜。

3、聯(lián)系工程、裝修材料的取樣及報價，電器及工程設(shè)備的資料及報價，上報總經(jīng)理，對所需物品進行確認或采購。

4、注意和了解市場材料的變化情況，及時采取相應(yīng)的采購策略，盡量減少公司所采購的.物資成本。

5、在各個人員采購的過程中，出現(xiàn)一些不能解決的事情，盡快地組織本部門的人員，商討解決方法，解決不了的情況下，盡快上報公司領(lǐng)導(dǎo)，盡快落實解決的方法。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：采購經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、負責(zé)全面質(zhì)量管理工作，收集/更新/跟蹤與商品各品類質(zhì)量有關(guān)的法律/法規(guī)/規(guī)章/標準，并定期進行組織相關(guān)培訓(xùn)；

2、建立、完善和優(yōu)化內(nèi)部及供應(yīng)鏈品控流程，以確保商品質(zhì)量符合國家質(zhì)量標準和客戶要求

3、參與供應(yīng)商資質(zhì)的.審核、評估和資格認定，協(xié)助采購進行定期查核供應(yīng)商的品質(zhì)流程及品質(zhì)狀況，推動供應(yīng)商品質(zhì)管理水準的提升；

4、根據(jù)質(zhì)量標準及相關(guān)商品要求，對各供應(yīng)商批量生產(chǎn)的過程控制及監(jiān)督，以及收貨品控驗收控制；

5、日常品控工作的監(jiān)督與檢查，定期品質(zhì)管理分析會議，運用品質(zhì)管理工具，推動公司品質(zhì)管理水準的提升；

6、負責(zé)解決采購、生產(chǎn)、銷售過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題并制定改善方案；處理相關(guān)部門反饋意見，并通知相關(guān)部門改進、完善品質(zhì)管理標準及品質(zhì)管理流程。

第五篇：采購部經(jīng)理的主要工作職責(zé)有哪些

1、匯總各部門采購申請，編制采購計劃，經(jīng)批準后組織實施。

2、對采購工作進行統(tǒng)籌策劃，合理控制采購成本。

3、組織尋價、比價及供應(yīng)商選點、評審及供貨控制。

4、參與合同評審、簽訂重要采購合同，組織建立合同臺賬，并進行合同執(zhí)行情況監(jiān)督。

5、負責(zé)國外訂貨，并組織安排報批、報關(guān)、報驗及換貨工作。

6、組織實施采購，并進行退、換貨管理。

7、組織開拓新貨源，優(yōu)化進貨渠道。

8、制訂采購部年度工作目標，工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

9、制訂采購部的工作程序和相關(guān)的規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。

10、定期監(jiān)督、檢查、處理采購部主管的工作程序、規(guī)章制度、實施細則的執(zhí)行情況。

11、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。

12、及時、準確傳達上級指示。

13、定期主持采購部例會，并參加酒店有關(guān)采購方面的會議。

14、審閱采購部及與采購部有關(guān)的文件。

15、在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。

16、制定直接下級崗位描述，定期聽取述職，并對其工作做出評定。

17、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù)。

18、定期向財務(wù)總監(jiān)述職。

19、及時對下級工作中的爭議做出裁決。

20、受理直接下級上報的合理化建議，并按程序做出處理。

21、填寫直接下級的過失單和獎勵單，并按程序做出處理。

22、在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級上報的過失單和獎勵單。

23、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責(zé)直接下級崗位人員任用的提名，并根據(jù)工作需要按程序申請招聘、調(diào)配直接下級。

24、指定專人負責(zé)采購部文件、資料的定期歸檔及保管工作。

25、指定專人負責(zé)登記和盤點采購部在用物品及設(shè)備、設(shè)施。

26、關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。