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第一篇：銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)維護(hù)母嬰、醫(yī)藥類客戶，完成銷售任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)搭建管理母嬰、醫(yī)藥類客戶銷售團(tuán)隊(duì)；

3、上級(jí)安排的`其他工作。

任職要求：

1、遵紀(jì)守法，無(wú)不良從業(yè)行為記錄。

2、有母嬰企業(yè)的客戶資源，熟悉母嬰醫(yī)藥類企業(yè)及運(yùn)作。

3、對(duì)廣告銷售及經(jīng)營(yíng)有自己的見(jiàn)解和思路，善于整合資源。

4、溝通能力好，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

第二篇：分銷經(jīng)理崗位職責(zé)

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)和管理代理商團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);

2、培訓(xùn)代理商銷售雇主品牌官網(wǎng)的能力;

3、制定區(qū)域推廣計(jì)劃并組織實(shí)施;

4、分析區(qū)域市場(chǎng)、提升點(diǎn)招聘雇主品牌官網(wǎng)區(qū)域的影響力;

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，三年以上大客戶或品牌行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，法律或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，管理，市場(chǎng)營(yíng)銷，廣告相關(guān)專業(yè);具有商標(biāo)行業(yè)銷售者優(yōu)先;

2.具有豐富的渠道銷售和管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)渠道資源的積累;

3.形象氣質(zhì)良好，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，富有親和力，善于人際關(guān)系經(jīng)營(yíng)，具備良好的談判和洞察力;

4.掌握市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，善于公關(guān)和商務(wù)談判，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和管理能力;

5.執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，善于創(chuàng)新。

第三篇：零售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門(mén)店零售采購(gòu)工作，制定品類管理流程，組織實(shí)施品類管理計(jì)劃；

2、供應(yīng)商尋找、談判，完成公司的新品引進(jìn)和商品的`淘汰，不斷的豐富產(chǎn)品；

3、及時(shí)跟蹤和督促缺貨問(wèn)題，達(dá)到公司各項(xiàng)規(guī)定指標(biāo)；

4、定期供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估與管理及對(duì)供應(yīng)商策略的制定；

5、進(jìn)行產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)搭配，以及各類數(shù)據(jù)的整合分析，完成公司要求的指標(biāo)；

6、完成采購(gòu)總監(jiān)交代的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷要求，專業(yè)不限，男女不限，35歲以下；

2、溝通談判能力強(qiáng)，市場(chǎng)敏感度高，熟悉便利店行業(yè)的供應(yīng)商；

3、有兩年以上的快消品品類管理經(jīng)驗(yàn)，有便利店零售采購(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

該崗位主管或經(jīng)理級(jí)別均可投遞，薪資具體面議。

第四篇：銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)集合

崗位職責(zé)：

為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)。負(fù)責(zé)保險(xiǎn)所有產(chǎn)品的銷售工作。

工作內(nèi)容：

通過(guò)公司提供的`途徑獲取客戶名單，對(duì)準(zhǔn)客戶進(jìn)行拜訪及維護(hù)工作，為客戶進(jìn)行家庭合理的理財(cái)規(guī)劃分配方案以及綜合金融方面的整體服務(wù)；并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。

業(yè)務(wù)范圍：

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)：人身保險(xiǎn)，車險(xiǎn)，家財(cái)險(xiǎn)，團(tuán)體險(xiǎn)，高端醫(yī)療險(xiǎn)，養(yǎng)老金，教育金等；

待遇：

1最高底薪4500+高提成+獎(jiǎng)金+職務(wù)津貼+達(dá)成津貼+雙休。

2快速成長(zhǎng)：為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練及管理力提升訓(xùn)練；

3無(wú)限透明的發(fā)展空間：業(yè)務(wù)員D業(yè)務(wù)主任D高級(jí)主任D資深主任D經(jīng)理D總監(jiān)，公司沒(méi)有空降兵，所有中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部均由基層培養(yǎng)，只要肯用心付出努力，這里將是你事業(yè)及人生的步步高升的階梯；

4公司基本法，最快6個(gè)月晉升業(yè)務(wù)主任（平均月收入稅后大于1.5萬(wàn)），最快2年晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均月收入稅后大于6萬(wàn)）

5獎(jiǎng)勵(lì)：月度、季度、年度銷售排名現(xiàn)金激勵(lì)獎(jiǎng)、出國(guó)旅游獎(jiǎng)勵(lì)等。

工作時(shí)間;周一到周五上午8:30到10:30，其余時(shí)間自由安排。

第五篇：分銷經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的導(dǎo)入、負(fù)責(zé)制定分銷方案及策略;

2、負(fù)責(zé)分銷渠道的開(kāi)拓,監(jiān)督市場(chǎng)推廣工作的開(kāi)展;

3、獨(dú)立完成自身管控區(qū)域的銷售及相關(guān)商務(wù)管理工作,達(dá)成目標(biāo)任務(wù);

4、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)收集客戶信息,為公司銷售提供戰(zhàn)略支持;

5、負(fù)責(zé)管控區(qū)域的銷售培訓(xùn)工作,培養(yǎng)新人,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;

6、其他臨時(shí)事宜。

任職要求

1、大專以上學(xué)歷;

2、有良好客戶服務(wù)意識(shí)和理念;有良好溝通技巧,擅長(zhǎng)指導(dǎo);

3、有1年以上分銷渠道管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉分銷終端渠道的實(shí)踐操作流程以及售前售中的服務(wù)管理體系;有成熟分銷渠道尤佳;

4、富團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),敬業(yè)。