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第一篇：廣告公司崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)接待來訪人員、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息的工作。
二、負(fù)責(zé)公司來往信函、郵件、報(bào)刊的收取、登記與分發(fā)。
三、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，調(diào)派公務(wù)車，保管使用復(fù)印機(jī)，完成員工工作證卡、名片的印制。
四、負(fù)責(zé)辦公用品的保管與發(fā)放，每月清點(diǎn)，保證帳實(shí)相符。
五、文案人員在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，從事公司承攬廣討淖腫垂ぷ鰨宰芫碭涸稹
六、要求撰寫的文字通俗化、大眾化、口語化；撰寫的.內(nèi)容有新意、有創(chuàng)意、有寓意；撰寫的篇章要語言順暢、邏輯性強(qiáng)、耐人尋味。
七、要求與平面設(shè)計(jì)的作品格調(diào)統(tǒng)一、媲配協(xié)調(diào)、相得益彰、圖文互補(bǔ)、收效顯著。
八、廣告文字【廣告語】撰寫之后應(yīng)虛心征求客戶意見，以便予以改進(jìn)，達(dá)到客戶滿意。撰寫廣告語時應(yīng)實(shí)事求是，不夸張、不虛構(gòu)、不騙人，以其誠信嬴得客戶及消費(fèi)者的信賴。
九、除完成廣濤淖滯猓掛瓿閃斕冀話斕鈉淥次淖值墓ぷ骷捌淙撾瘛
第二篇：廣告公司文案崗位職責(zé)
1、大促活動主題討論和活動方案執(zhí)行、
2、挖掘商品賣點(diǎn)，撰寫包括但不限于商詳頁，品牌日，活動頁、
3、日常熱點(diǎn)事件海報(bào)、H5文案策劃撰寫、
4、日常檔期活動的編輯，負(fù)責(zé)與運(yùn)營和設(shè)計(jì)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通、
5、負(fù)責(zé)專題頁欄目策劃、軟文編輯、視頻腳本等。
第三篇：廣告公司崗位職責(zé)
一、管理層
〖總經(jīng)理崗位職責(zé)〗
1、有公司的最高決策權(quán)及人事的任免權(quán)。
2、公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度目標(biāo)的制定、實(shí)施及監(jiān)控。
3、公司運(yùn)營情況和行政機(jī)制的調(diào)控。
4、對公司各部門的月、季、年度業(yè)績評估、考核及意見批示。
5、對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評估。
6、大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作配合。
7、對外相關(guān)職能部門的聯(lián)系工作及關(guān)系維護(hù)。
8、公司各類活動的審定，廣告投放的審定。
9、本職位季、年度工作總結(jié)報(bào)告。
〖總經(jīng)理助理崗位職責(zé)〗
1、協(xié)助公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定、實(shí)施及監(jiān)控。
2、各部門工作情況的月度匯總和行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的分析、提煉、上報(bào)。0
3、對外相關(guān)職能部門的聯(lián)系工作及關(guān)系維護(hù)。
4、總經(jīng)理外出或無法與總經(jīng)理取得聯(lián)系時的總經(jīng)理執(zhí)行權(quán)。
5、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報(bào)告。
二、行政部
〖行政總監(jiān)崗位職責(zé)〗
1、行政部的日常工作管理、安排。
2、配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定及實(shí)施。
3、公司各項(xiàng)制度的實(shí)施、監(jiān)控及完善。
4、公司各部門間的'工作對接及聯(lián)控。
5、公司企業(yè)文化的擬訂、推廣及實(shí)施。
6、公司員工人事任命的相關(guān)考核、建議及執(zhí)行。
7、公司員工情況的了解、溝通。
8、公司各類活動的建議、組織及管理。
9、公司各類活動組織、安排，廣告投放建議及相關(guān)洽談。
10、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報(bào)告。
11、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
〖行政文員崗位職責(zé)〗
1、公司內(nèi)部資料的整理及歸檔管理。
2、公司辦公耗材的管理及采購。
3、公司圖書庫的完善及管理。
5、各類行政命令及文件的傳達(dá)。
7、公司中層以上會議的紀(jì)錄。
6、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報(bào)告。
〖前臺文員崗位職責(zé)〗
1、公司來訪客戶的接待及前臺登記工作。
2、負(fù)責(zé)每天公司公共區(qū)域和總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生形象維護(hù)。
3、公司訂閱報(bào)紙、雜志的收集、送達(dá)管理。
4、配合行政文員在公司區(qū)域內(nèi)的相關(guān)工作。
5、公司各類合同（副本）、文件資料的整理、歸檔管理。
6、公司員工的外出登記提示和月度考勤統(tǒng)計(jì)。
7、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報(bào)告。
三、財(cái)務(wù)部
〖財(cái)務(wù)（會計(jì)）總監(jiān)崗位職責(zé)〗
1、財(cái)務(wù)部的日常工作安排及管理。
2、財(cái)務(wù)會計(jì)的本職工作。
3、財(cái)務(wù)工作的審核、監(jiān)督。
4、公司資金的規(guī)劃和預(yù)算統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
5、常用材料的價格調(diào)查，并做季度匯總，確定執(zhí)行方案。
6、各類外欠款項(xiàng)的收款工作及配合。
7、工具、設(shè)備、材料庫的管理。
8、公司員工福利、獎金、各類補(bǔ)貼及工資的月、季、年度核算。
9、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
10、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報(bào)告。
〖財(cái)務(wù)出納崗位職責(zé)〗
1、公司財(cái)務(wù)出納的本職工作。
2、公司各類合同（正本）的整理歸檔。
3、各類材料供應(yīng)商的貨款結(jié)算。
4、公司員工福利、獎金、各類補(bǔ)貼及工資的發(fā)放。
5、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報(bào)告。
四、客服部
〖客服總監(jiān)崗位職責(zé)〗
1、客服部的日常工作安排及管理。
2、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)分析、提煉、上報(bào)。
3、大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。
4、業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃的制定、統(tǒng)籌及實(shí)施；
6、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
7、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報(bào)告。
〖客戶主管崗位職責(zé)〗
1、本小組的日常工作安排及管理；
2、客戶跟進(jìn)工作的實(shí)施。
3、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的收集、整理、上報(bào)。
4、業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃的制訂及實(shí)施。
5、客戶合同的簽定，客戶維護(hù)工作的實(shí)施，各部門工作對接任務(wù)單的填發(fā)。0
6、本職位周、月、季、年度工作總結(jié)及建議報(bào)告。
〖客戶代表崗位職責(zé)〗
1、業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃的提議及實(shí)施，客戶跟進(jìn)工作的實(shí)施。
2、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的收集、分析及建議上報(bào)。
3、客戶合同的簽定，客戶維護(hù)工作的實(shí)施，各部門工作對接任務(wù)單的填發(fā)。0
4、本職位周、月、季、年度工作總結(jié)及建議報(bào)告。
五、設(shè)計(jì)部
〖首席設(shè)計(jì)師（總監(jiān)）崗位職責(zé)〗
1、設(shè)計(jì)部的日常工作安排及管理。
2、配合與大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。
3、與客戶相關(guān)的洽談、勘測、設(shè)計(jì)及解說工作執(zhí)行。
4、本部門所有設(shè)計(jì)圖紙的內(nèi)容審核。
5、施工現(xiàn)場的工作指導(dǎo)。
6、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
7、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報(bào)告。
〖高級設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)〗
1、與客戶相關(guān)的洽談、勘測、設(shè)計(jì)及解說工作執(zhí)行。
2、施工現(xiàn)場的工作指導(dǎo)。
3、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報(bào)告。
〖普通設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)〗
1、與客戶相關(guān)的洽談、勘測、設(shè)計(jì)及解說工作執(zhí)行。
2、施工現(xiàn)場的工作指導(dǎo)。
3、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報(bào)告。
六、工程部
〖工程總監(jiān)崗位職責(zé)〗
1、工程部的日常工作安排及管理。
2、施工任務(wù)具體安排、指導(dǎo)、督促及核算。
3、考核、選用各施工隊(duì)伍，解答、解決施工過程中的疑難問題。
4、安全學(xué)習(xí)的月度學(xué)習(xí)及紀(jì)錄。
5、新購工具、材料的驗(yàn)收，確保工具、材料的安全、質(zhì)量。
6、現(xiàn)場施工管理的督導(dǎo)。
7、配合與大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。
8、常用材料的價格調(diào)查，并做季度匯報(bào)。
9、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
10、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報(bào)告。
〖監(jiān)理員崗位職責(zé)〗
1、監(jiān)督管理項(xiàng)目施工隊(duì)在施工過程中的工程材料、工程質(zhì)量及工期按公司規(guī)定完成。0
2、施工隊(duì)伍的管理，監(jiān)理日志的填寫，施工前的安全注意事項(xiàng)學(xué)習(xí)及紀(jì)錄。0
3、施工現(xiàn)場的管理及執(zhí)行。
4、施工隊(duì)的費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、核算。
5、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報(bào)告。
第四篇：廣告公司崗位職責(zé)
一、業(yè)務(wù)員在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，從事公司的廣告承攬業(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
二、業(yè)務(wù)員在與客戶接觸時要求做到服裝整潔、儀表瑞正、舉止大方、語言文明、行為禮貌。
三、業(yè)務(wù)員應(yīng)全方位、多角度、深層次開展廣告承攬業(yè)務(wù)。應(yīng)隨時向總經(jīng)理匯報(bào)承攬業(yè)務(wù)、客戶鈁、意向合同等工作進(jìn)展情況，在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，有與客戶簽約合同權(quán)。
四、對外要講誠信，對紉醬伲醬俟て凇⒍醬僦柿?；负曾嵶T訓(xùn)氖戰(zhàn)曬ぷ鰨湊蘸賢墓娑ò垂娑ㄔ黃詼醬倏突Ы煞選
五、努力學(xué)習(xí)有關(guān)合同法等有關(guān)法律知識、運(yùn)用法律保護(hù)自身的`合法權(quán)益；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。
第五篇：廣告公司崗位職責(zé)
廣告公司合同 推薦度： 廣告公司實(shí)習(xí)報(bào)告 推薦度： 廣告公司年度總結(jié) 推薦度： 廣告公司經(jīng)營理念標(biāo)語 推薦度： 廣告公司實(shí)習(xí)報(bào)告 推薦度： 相關(guān)推薦廣告公司崗位職責(zé)
廣告公司部門職責(zé)崗位職責(zé)
客戶執(zhí)行總監(jiān)(AD)
◆直接上級：客戶總監(jiān)(副總經(jīng)理兼)
◆直接下級：AM、AE
◆主要職責(zé)：配合副總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)執(zhí)行的管理組織及新業(yè)務(wù)開發(fā)
◆直接責(zé)任：對業(yè)務(wù)執(zhí)行的流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé)
◆ 直接權(quán)力：
1. 對AM、AE工作的分派、調(diào)整權(quán)
2. 對AM、AE加班及補(bǔ)休的決定權(quán)(4小時以內(nèi)的加班與2小時以內(nèi)的補(bǔ)休)注：超過以上時間需以文字方式提前申報(bào)由副總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3. 對AM、AE工作質(zhì)量的考評與獎懲的動議權(quán)
4. 對業(yè)務(wù)執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設(shè)計(jì)制作管理的建議與協(xié)調(diào)權(quán)
5. 對公司管理問題的監(jiān)督(批評)與建議權(quán)。
注：以上3.4.5.條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理
◆直接工作：
1. 負(fù)責(zé)審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行計(jì)劃，包括：
(1)負(fù)責(zé)AM、AE的工作分派
(2)負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)執(zhí)行的[時間推進(jìn)計(jì)劃]
(3)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)執(zhí)行重點(diǎn)的提示與要求及跟蹤督導(dǎo)
2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的報(bào)價與合同
3. 負(fù)責(zé)簽發(fā)業(yè)務(wù)執(zhí)行的策劃、創(chuàng)意設(shè)計(jì)[工作傳單]并協(xié)調(diào)具體執(zhí)行。
4. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)執(zhí)行中的收付款審核與督導(dǎo)
5. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)、收繳業(yè)務(wù)流程文件及小組[工作周志]與[月工作報(bào)告]
6. 負(fù)責(zé)在每月2日前完成上月業(yè)務(wù)[月工作報(bào)告]上交副總經(jīng)理
7. 參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會
8. 協(xié)助副總經(jīng)理對AM 、AE及相關(guān)策劃與創(chuàng)作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)
9. 協(xié)助副總經(jīng)理組織在每一季度初5日前評選出上季度的“dc之星”交到行政部由總經(jīng)理審批。
客 戶 執(zhí) 行(AM)
◆直接上級：客戶執(zhí)行總監(jiān)(AD)
◆直接下級：協(xié)作AE
◆主要職責(zé)：業(yè)務(wù)執(zhí)行與配合AD進(jìn)行客戶與AE工作管理
◆直接責(zé)任：1. 對具體業(yè)務(wù)執(zhí)行的流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé)
2. 對協(xié)作AE的工作流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé)
◆ 直接權(quán)力： 1. 對協(xié)作AE工作的分派權(quán)
2. 對協(xié)作AE的工作質(zhì)量的獎懲的動議權(quán)
3. 對業(yè)務(wù)執(zhí)行的流程、質(zhì)量及管理的建議權(quán)
4. 對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督(批評)與建議權(quán)
注：以上2.3.4.條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理
◆ 直接工作：
1. 負(fù)責(zé)組織、參與業(yè)務(wù)的開發(fā)與執(zhí)行
2. 負(fù)責(zé)擬定業(yè)務(wù)的報(bào)價與合同
3. 負(fù)責(zé)制定每項(xiàng)業(yè)務(wù)具體的執(zhí)行計(jì)劃([時間推進(jìn)計(jì)劃]等)
4. 負(fù)責(zé)對協(xié)作AE工作的分派，明確細(xì)致傳達(dá)工作要求
5. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)執(zhí)行中與客戶及時的聯(lián)系與交流、對客戶要求作出準(zhǔn)確判斷
6. 負(fù)責(zé)召開與客戶及內(nèi)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)會議
7. 負(fù)責(zé)組織、參加客戶的業(yè)務(wù)會及策劃、創(chuàng)意設(shè)計(jì)會與提案
8. 負(fù)責(zé)開發(fā)與執(zhí)行業(yè)務(wù)的策劃、創(chuàng)意會，并和AE完成策劃報(bào)告和文案
9. 負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)的款項(xiàng)收取
10. 負(fù)責(zé)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)(客戶)執(zhí)行資料的管理
11. 在AE不在的情況下，代理AE工作
12. 負(fù)責(zé)小組[工作周志]與[月工作報(bào)告]
客戶主任(AE)
◆ 直接上級：客戶執(zhí)行(AM)
◆直接責(zé)任：
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)與客戶及公司內(nèi)部的聯(lián)絡(luò)
2.對業(yè)務(wù)的流程、質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)
◆直接權(quán)力：
1. 對業(yè)務(wù)執(zhí)行的流程、質(zhì)量與管理的建議權(quán)
2. 對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督(批評)與建議權(quán)
注：以上1.2.條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理
◆直接工作：
1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)執(zhí)行與客戶及時的聯(lián)系與交流，準(zhǔn)確傳達(dá)公司與客戶意圖
2. 負(fù)責(zé)制定具體的業(yè)務(wù)執(zhí)行計(jì)劃([時間推進(jìn)計(jì)劃]等)
3. 協(xié)助AM擬定每項(xiàng)業(yè)務(wù)的報(bào)價與合同
4. 協(xié)助AM召開各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開發(fā)、執(zhí)行會議
5. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及與客戶召開的各業(yè)務(wù)會議的(文字)記錄
6. 協(xié)助客戶執(zhí)行完成策劃報(bào)告和文案
7. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方案中技術(shù)文字的撰寫及對提案和輸出稿件校對簽字
8. 參加執(zhí)行業(yè)務(wù)的策劃、創(chuàng)意設(shè)計(jì)與提案等業(yè)務(wù)會
9. 助客戶執(zhí)行收取執(zhí)行業(yè)務(wù)的款項(xiàng)
10. 負(fù)責(zé)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)(客戶)執(zhí)行資料的管理
11. 在AM不在的情況下，代理AM工作
12. 負(fù)責(zé)每周六上午完成小組[工作周志]及每月2日前完成上月[月工作報(bào)告]上交AM審核后交AD。
策劃總監(jiān)
◆直接上級：主管業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理
◆直接下級：策劃
◆主要職責(zé)：負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的策劃與策劃執(zhí)行工作
◆直接責(zé)任：對各項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)
◆直接權(quán)力：
1. 對策劃人員工作的分派、調(diào)整權(quán)
2. 對各項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃方案(包括創(chuàng)作部分策略執(zhí)行情況)的決定權(quán)
3. 對策劃加班及補(bǔ)休的決定權(quán)(5小時以內(nèi)的加班與2小時內(nèi)的補(bǔ)休)
注：超過以上者需以文字方式提前申報(bào)由副總經(jīng)理批準(zhǔn)
4. 對策劃工作質(zhì)量的考評與獎懲的動議權(quán)
5. 對業(yè)務(wù)執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設(shè)計(jì)制作管理的建議權(quán)
6. 對總經(jīng)理及副總經(jīng)理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督(批評)與建議權(quán)。
注：以上4)5)6)條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理
◆直接工作：
1. 負(fù)責(zé)制定與審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)開發(fā)、執(zhí)行的策劃大綱
(1)負(fù)責(zé)策劃人員的工作分派
(2)負(fù)責(zé)制定或?qū)徍瞬邉澒ぷ鞯腫時間推進(jìn)計(jì)劃]
(3)負(fù)責(zé)對策劃工作執(zhí)行的重點(diǎn)進(jìn)行提示與要求
2. 負(fù)責(zé)簽發(fā)策劃的[工作傳單]及收繳策劃完成的[工作傳單]
3. 負(fù)責(zé)組織召開各項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃會議
4. 參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會
5. 負(fù)責(zé)組織、參加客戶重要的業(yè)務(wù)討論、執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意提案會
6. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃執(zhí)行的跟蹤指導(dǎo)工作
7. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)(客戶)策劃執(zhí)行資料的管理
8. 負(fù)責(zé)對向客戶提交的方案(策略執(zhí)行情況)的審查與簽字
9. 負(fù)責(zé)收繳策劃人員的[工作月報(bào)]
10. 負(fù)責(zé)在每月2日前完成上月本部門的[工作月報(bào)] 并上交總經(jīng)理
11. 負(fù)責(zé)協(xié)助副總經(jīng)理對策劃及相關(guān)AE與創(chuàng)作人員進(jìn)行策劃知識培訓(xùn)
12. 協(xié)助組織、提報(bào)并負(fù)責(zé)評尋dc之星”。
策 劃
◆直接上級：策劃總監(jiān)
◆主要職責(zé)：業(yè)務(wù)策劃
◆直接責(zé)任：
1. 對策劃工作的流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé)
2. 對具體策劃方案及方案執(zhí)行的結(jié)果負(fù)責(zé)
3. 配合策劃總監(jiān)進(jìn)行所有策劃及創(chuàng)意工作(會)
◆直接權(quán)力：
1. 對業(yè)務(wù)策劃、創(chuàng)意、文案與平面設(shè)計(jì)執(zhí)行質(zhì)量與管理的建議權(quán)
2. 對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督(批評)與建議權(quán)
注：以上1)2)條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理
◆直接工作：
1. 負(fù)責(zé)對具體業(yè)務(wù)執(zhí)行的了解與跟蹤
2. 負(fù)責(zé)所有策劃方案執(zhí)行的跟蹤督導(dǎo)
3. 負(fù)責(zé)對與公司業(yè)務(wù)、客戶(資料)等相關(guān)市場的分析研究
4. 參與公司內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)、策劃、創(chuàng)意會
5. 參加重要客戶的業(yè)務(wù)、策劃與創(chuàng)意提案會
6. 參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)意、設(shè)計(jì)會
7. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及與客戶召開的各策劃會議的(文字)記錄
8. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)(客戶)基礎(chǔ)策劃資料的管理
9. 將完成的策劃方案及[工作傳單]交策劃總監(jiān)審查簽字
10. 負(fù)責(zé)每月2日前完成上月的[工作月報(bào)]并上交策劃總監(jiān).
創(chuàng)意總監(jiān)
◆直接上級：總經(jīng)理
◆直接下級：創(chuàng)意文案
◆主要職責(zé)：負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的創(chuàng)意與創(chuàng)意執(zhí)行工作
◆直接責(zé)任：對各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)意的質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)
◆直接權(quán)力：
1. 對文案人員工作的分派、調(diào)整權(quán)
2. 各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)意(包括文案與設(shè)計(jì)的創(chuàng)意執(zhí)行)方案的決定權(quán)
3. 對文案加班及補(bǔ)休的決定權(quán)(5小時以內(nèi)的加班與2小時內(nèi)的補(bǔ)休)注：超過以上者需以文字方式提前申報(bào)由副總經(jīng)理批準(zhǔn)
4. 對文案人員工作質(zhì)量的考評與獎懲的動議權(quán)
5. 對業(yè)務(wù)執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設(shè)計(jì)制作管理的建議權(quán)
6. 對總經(jīng)理及副總經(jīng)理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督(批評)與建議權(quán)。
注：以上4)5)6)條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理
◆直接工作：
1. 制定各項(xiàng)創(chuàng)意方向、形式風(fēng)格大綱
(1)負(fù)責(zé)文案人員的工作分派
(2)負(fù)責(zé)制定與審核創(chuàng)意工作的[時間推進(jìn)計(jì)劃]
(3)負(fù)責(zé)對創(chuàng)意工作執(zhí)行的重點(diǎn)進(jìn)行提示與要求
2. 負(fù)責(zé)簽發(fā)文案創(chuàng)意的[工作傳單]及收繳文案完成的[工作傳單]
3. 負(fù)責(zé)組織召開各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)意會
4. 負(fù)責(zé)組織、參加客戶重要的業(yè)務(wù)、創(chuàng)意與策劃提案會
5. 參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)重要的策劃、業(yè)務(wù)會
6. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)意執(zhí)行的跟蹤指導(dǎo)工作
7. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)(客戶)創(chuàng)意資料的管理
8. 負(fù)責(zé)對向客戶提交的方案(文案與平面創(chuàng)意執(zhí)行情況)審查與簽字
9. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)、收繳文案人員的[工作月報(bào)]
10. 負(fù)責(zé)在每月2日前完成上月本部門的[工作月報(bào)] 并上交總經(jīng)理
11. 負(fù)責(zé)協(xié)助副總經(jīng)理對策劃及相關(guān)AE與創(chuàng)作人員進(jìn)行策劃知識培訓(xùn)
12. 協(xié)助組織、提報(bào)并負(fù)責(zé)評選 “dc之星”。
文 案
◆直接上級：創(chuàng)意總監(jiān)
◆主要職責(zé)：創(chuàng)意文案撰稿
◆直接責(zé)任：
1. 所有創(chuàng)意文案撰稿的執(zhí)行
2. 配合創(chuàng)意總監(jiān)進(jìn)行創(chuàng)意(會)工作
◆直接權(quán)力：
1. 對業(yè)務(wù)創(chuàng)意與文案撰稿質(zhì)量、流程執(zhí)行與管理的建議權(quán)
2. 對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督(批評)與建議權(quán)
注：以上1)2)條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理
◆直接工作：
1. 對具體業(yè)務(wù)策略執(zhí)行的了解與跟蹤
2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方案中創(chuàng)意文字的撰寫
3. 參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的策劃、創(chuàng)意會
4. 參加重要客戶的業(yè)務(wù)討論、策劃與創(chuàng)意提案會
5. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及與客戶召開的各創(chuàng)意會議的(文字)記錄
6. 將業(yè)務(wù)完成稿及完成的[工作傳單]交創(chuàng)意總監(jiān)審批簽字
7. 負(fù)責(zé)對提案和輸出的文字及設(shè)計(jì)完成稿校對簽字
8. 負(fù)責(zé)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)(客戶)文案資料的管理
9. 負(fù)責(zé)在每月2日前完成上月[工作月報(bào)]并上交創(chuàng)意總監(jiān)
設(shè)計(jì)總監(jiān)
◆直接上級：總經(jīng)理
◆直接下級：設(shè)計(jì)執(zhí)行總監(jiān)、設(shè)計(jì)師
◆主要職責(zé)：負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì)執(zhí)行工作
◆直接責(zé)任：對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)
◆直接權(quán)力：
1. 對設(shè)計(jì)人員工作的分派、調(diào)整權(quán)
2. 各項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)方案的決定權(quán)
3. 對設(shè)計(jì)人員工作質(zhì)量的考評與獎懲動議權(quán)
4. 對業(yè)務(wù)(開發(fā)與執(zhí)行)、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)管理的建議權(quán)
5. 對總經(jīng)理及副總經(jīng)理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督(批評)與建議權(quán)。
注：以上3)4)5)條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理
◆直接工作：
1. 制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)方向、形式風(fēng)格大綱
(1)協(xié)助設(shè)計(jì)執(zhí)行總監(jiān)對設(shè)計(jì)師的工作分派
(2)協(xié)助審核設(shè)計(jì)工作的[時間推進(jìn)計(jì)劃]
(3)負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)工作執(zhí)行的重點(diǎn)進(jìn)行提示與要求
2. 協(xié)助創(chuàng)意總監(jiān)組織召開各項(xiàng)業(yè)務(wù)的創(chuàng)意與設(shè)計(jì)執(zhí)行會議
3. 負(fù)責(zé)參加重要業(yè)務(wù)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)與策劃提案會
4. 參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會
5. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)方案執(zhí)行的跟蹤指導(dǎo)工作
6. 負(fù)責(zé)已完成的`設(shè)計(jì)[工作傳單]品質(zhì)審查與簽字
7. 負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)(客戶)設(shè)計(jì)資料的管理
8. 負(fù)責(zé)對向客戶提交的方案(設(shè)計(jì)執(zhí)行情況)的審查與簽字
9. 負(fù)責(zé)在每月2日前完成上月本部門[工作月報(bào)]并上交總經(jīng)理
10. 負(fù)責(zé)協(xié)助創(chuàng)意總監(jiān)對設(shè)計(jì)師及相關(guān)策劃、AE進(jìn)行設(shè)計(jì)知識培訓(xùn)
11. 協(xié)助組織、提報(bào)并負(fù)責(zé)評尋dc之星”。
◆態(tài)度：
辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;
優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。
設(shè)計(jì)執(zhí)行總監(jiān)/美術(shù)指導(dǎo)
◆直接上級：設(shè)計(jì)總監(jiān)
◆直接下級：設(shè)計(jì)師
◆主要職責(zé)：負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì)工作分派
◆直接責(zé)任：
1. 對各項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)工作(單)的分派與跟蹤執(zhí)行負(fù)責(zé)
2. 對各項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)執(zhí)行完稿與輸出的質(zhì)量負(fù)責(zé)
◆直接權(quán)力：
1. 對設(shè)計(jì)人員工作的分派、調(diào)整權(quán)
2. 各項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)完稿與輸出質(zhì)量的決定權(quán)
3. 對設(shè)計(jì)師加班及補(bǔ)休的決定權(quán)(5小時以內(nèi)的加班與2小時內(nèi)的補(bǔ)休)注：超過以上者需以文字方式提前申報(bào)由副總經(jīng)理批準(zhǔn)
4. 協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)對設(shè)計(jì)人員工作質(zhì)量的考評與獎懲的動議權(quán)
5. 對業(yè)務(wù)執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設(shè)計(jì)制作等流程管理的建議權(quán)
6. 對總經(jīng)理及副總經(jīng)理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督(批評)與建議權(quán)。
注：以上4)5)6)條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理
◆直接工作：
1. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的工作安排(接受、派發(fā)、收繳[工作傳單])
2. 協(xié)助制定、審核設(shè)計(jì)執(zhí)行的[時間推進(jìn)計(jì)劃]
3. 負(fù)責(zé)對各項(xiàng)設(shè)計(jì)執(zhí)行的時間、成稿、輸出的跟蹤與督導(dǎo)
4. 負(fù)責(zé)參加客戶重要的業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、創(chuàng)意與策劃提案會
5. 參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會
6. 負(fù)責(zé)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)(客戶)設(shè)計(jì)執(zhí)行資料的管理
7. 負(fù)責(zé)對已完成設(shè)計(jì)的[工作傳單]與成稿審查、簽字
8. 負(fù)責(zé)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)向客戶提交和輸出的設(shè)計(jì)成稿文件審查與簽字
9. 負(fù)責(zé)對重新輸出的設(shè)計(jì)成稿認(rèn)可簽字(并注明原因及責(zé)任)
10. 協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)在每月2日前完成上月部門[工作月報(bào)]并上交總經(jīng)理
11. 協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)對設(shè)計(jì)師及相關(guān)策劃、AE進(jìn)行設(shè)計(jì)技術(shù)知識培訓(xùn)
12. 協(xié)助組織、提報(bào)并負(fù)責(zé)評尋dc之星”。
設(shè) 計(jì) 師
◆直接上級：設(shè)計(jì)總監(jiān)與設(shè)計(jì)執(zhí)行總監(jiān)
◆主要職責(zé)：具體業(yè)務(wù)的創(chuàng)意與平面設(shè)計(jì)工作
◆直接責(zé)任：對設(shè)計(jì)工作的流程、質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)
◆直接權(quán)力：
1. 對創(chuàng)意與平面設(shè)計(jì)執(zhí)行流程、質(zhì)量與管理的建議權(quán)
2. 對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督(批評)與建議權(quán)
注：以上1)2)條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理
◆直接工作：
1. 對具體業(yè)務(wù)策略執(zhí)行的跟蹤與了解
2. 具體業(yè)務(wù)平面設(shè)計(jì)的執(zhí)行
3. 參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)部創(chuàng)意、設(shè)計(jì)討論會
4. 參加重要業(yè)務(wù)的策劃、創(chuàng)意與設(shè)計(jì)提案會
5. 負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)(客戶)平面設(shè)計(jì)資料的管理
6. 將完成的設(shè)計(jì)方案及[工作傳單]交設(shè)計(jì)總監(jiān)審查簽字
8. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案正稿的完成與輸出
9. 需要時或遇大型制作項(xiàng)目的印刷、噴繪等質(zhì)量監(jiān)控
10. 菲林、打樣稿及電分的質(zhì)量檢查
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