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第一篇：廣告公司崗位職責(zé)

管理權(quán)限：受董事會(huì)的委托，行使對(duì)公司工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：主持公司全面工作，對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1。執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的'經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2。組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件；

3。組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。

4。組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。代表公司參代加重大的內(nèi)外活動(dòng)；

第二篇：廣告公司創(chuàng)意制作部各職位說(shuō)明示范

17.5 創(chuàng)意制作部各職位說(shuō)明示范

17.5.1 創(chuàng)意總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)

職責(zé)范圍

1.領(lǐng)導(dǎo)完成創(chuàng)意綱要

通過(guò)對(duì)客戶(hù)產(chǎn)品或服務(wù)的分析，根據(jù)客戶(hù)要求確定廣告的基調(diào)和表現(xiàn)形式以及要到達(dá)的營(yíng)銷(xiāo)與傳播效果；參與廣告策略的制定，提供有創(chuàng)意的方案

2.指導(dǎo)下屬工作，確保創(chuàng)意作品質(zhì)量

帶領(lǐng)、啟發(fā)、推動(dòng)創(chuàng)意制作部員工的創(chuàng)作，指導(dǎo)員工學(xué)習(xí)各種創(chuàng)作方法，提高作品質(zhì)量；收集版式設(shè)計(jì)資料，豐富圖片資料庫(kù)，保證創(chuàng)意靈感來(lái)源

3.推薦創(chuàng)意提案

代表創(chuàng)意制作部門(mén)向客戶(hù)和公司相關(guān)人員解說(shuō)、推薦創(chuàng)意提案，領(lǐng)證得到客戶(hù)的認(rèn)可

4.部門(mén)隊(duì)伍管理

選聘、任命和考核創(chuàng)意人員，合理分配工作任務(wù)；制定下屬的考核指標(biāo)并組織實(shí)員工考核；對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)和評(píng)估工作

5.監(jiān)督廣告制作流程

組織設(shè)計(jì)制作人員根據(jù)創(chuàng)意要求進(jìn)行廣告稿件的設(shè)計(jì)制作，保證按時(shí)、保質(zhì)完成廣告樣稿

175.5.2 文案職位說(shuō)明書(shū)

職位范圍

1.文案編寫(xiě)

根據(jù)廣告與公關(guān)策略，同創(chuàng)意制作部成員一同構(gòu)思創(chuàng)意，負(fù)責(zé)完成公司所承接的各類(lèi)業(yè)務(wù)中文案部分的編寫(xiě)與處理，包括電視廣告文案、平面廣告文案、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、單張文案、公關(guān)策劃方案及廣告雜志文案等

2.宣傳軟文撰寫(xiě)

根據(jù)公司文化建設(shè)需要編撰公司內(nèi)部的發(fā)布信息，確保公司內(nèi)部的信息交流；及時(shí)報(bào)道公司各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)，并向指定媒介發(fā)稿，保證公司形象的宜傳力度；應(yīng)客戶(hù)的要求為其編撰宣傳文章，在相關(guān)媒介上發(fā)布

3.與其他部門(mén)人員協(xié)作

與創(chuàng)意制作部恰人員探討廣告的表現(xiàn)形式，與客戶(hù)部商討廣告策略和創(chuàng)意策略，與美術(shù)和制作人員合作完成廣告樣稿

4.資料管理

按照公司保密措施規(guī)定歸檔客戶(hù)文案資料，做好客戶(hù)資料以及公司的創(chuàng)意文案、設(shè)計(jì)、策略等資料的保密工作，保管客戶(hù)部提供的客戶(hù)院士資料；保證各類(lèi)資料的安全與完整

5.文字的校對(duì)

負(fù)責(zé)各類(lèi)廣告稿件完稿后的文字校對(duì)工作

17.5.3 美術(shù)職位說(shuō)明書(shū)

職責(zé)范圍

1.廣告畫(huà)面構(gòu)思和版式設(shè)計(jì)

根據(jù)廣告創(chuàng)意文案內(nèi)容進(jìn)行文字、色彩、圖片圖案的選擇編排和版式設(shè)計(jì)

2.完成視覺(jué)表現(xiàn)工作

通過(guò)繪畫(huà)、聲音合成、動(dòng)畫(huà)制作、影片拍攝等手段，實(shí)現(xiàn)所構(gòu)思版面內(nèi)容的視覺(jué)表現(xiàn)

3.與其他創(chuàng)作人員合作

與文案共同完成所有表現(xiàn)的概念，與制作人一起完成廣告創(chuàng)意制作，以客戶(hù)執(zhí)行一起商討市場(chǎng)策略方向及創(chuàng)意

17.5.4電腦美工職位說(shuō)明書(shū)

職責(zé)范圍

1.廣告作品的創(chuàng)意加工

對(duì)美術(shù)構(gòu)思和文案內(nèi)容進(jìn)行版式設(shè)計(jì)，處理、加工圖片與文字

2.手機(jī)潛在目標(biāo)客戶(hù)的服務(wù)資料

收集、整理相關(guān)潛在目標(biāo)客戶(hù)的服務(wù)資料，建立檔案，一邊隨時(shí)使用

3.圖片庫(kù)的建立維護(hù)

搜集、積累圖片，建立圖片庫(kù)，并對(duì)其進(jìn)行分類(lèi)整理，以便增加創(chuàng)作靈感

4.相關(guān)用品的管理

電腦用品、創(chuàng)意制作所涉及的基本資料和材料、物料的管理，電器器材的維護(hù)和修護(hù)，電腦工作室環(huán)境保護(hù)

17.5.6平面廣告監(jiān)制職位說(shuō)明

職責(zé)范圍

1.制定個(gè)項(xiàng)目制作計(jì)劃

依據(jù)各廣告項(xiàng)目要求制訂平面廣告制作計(jì)劃，并組織實(shí)施

2.平面廣告制作過(guò)程控制

設(shè)計(jì)人員安排；費(fèi)用預(yù)算和費(fèi)用使用控制；廣告作品的制作進(jìn)程、質(zhì)量控制；出品錯(cuò)誤的及時(shí)糾正

3.與各相關(guān)部門(mén)協(xié)作

與項(xiàng)目額相關(guān)人員溝通交流，全面理解廣告方案的創(chuàng)意理念和設(shè)計(jì)要求，力求廣告作品滿(mǎn)足要求

4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

選拔任用出色的設(shè)計(jì)人員；制定考核指標(biāo)，對(duì)下屬員工進(jìn)行考核；指導(dǎo)、培訓(xùn)設(shè)計(jì)人員，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)，創(chuàng)作優(yōu)秀作品，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)收益

17.7人力資源部各職位說(shuō)明示范

17.7.1 人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)

職責(zé)范圍

1.指導(dǎo)人力資源管理制度

組織編制人力資源管理的相關(guān)規(guī)章制度并組織實(shí)施

2.編制人力資源規(guī)劃

組織編制并落實(shí)人力資源規(guī)劃，根據(jù)總經(jīng)理確定的員工總數(shù)及工資總額，組織有關(guān)人員預(yù)算目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司人力資源需求和人工成本的統(tǒng)一控制

3.員工招聘

依據(jù)公司各部門(mén)、下屬公司的需求和任職條件制定員工招聘計(jì)劃，并通過(guò)推薦、媒介介紹、公開(kāi)招聘等形式招聘新員工；組織面試、復(fù)試，擇優(yōu)錄用新員工

4.人事管理

組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、考核、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位的管理；與員工溝通，了解其思想動(dòng)態(tài)，并為員工提供職位規(guī)劃咨詢(xún)

5.薪酬管理

引進(jìn)具有競(jìng)爭(zhēng)力公平性的薪酬管理體系，組織制定公司的薪酬政策；負(fù)責(zé)組織公司員工的日常薪酬福利管理

6.培訓(xùn)管理

組織制訂、實(shí)施公司的培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，進(jìn)而達(dá)到開(kāi)發(fā)人才、提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)公司發(fā)展動(dòng)力的目標(biāo)

7.職位管理

組織編制全國(guó)的職位說(shuō)明書(shū)，并定期進(jìn)行修改、審核、建檔

8.考核管理

安排人員定期組織各部門(mén)，各分、子公司按照職位職責(zé)和職位說(shuō)明書(shū)實(shí)施員工業(yè)績(jī)考核；根據(jù)公司組織任命程序組織實(shí)施干部晉升考核

9.社會(huì)保障管理

根據(jù)政府勞動(dòng)部門(mén)的規(guī)定，組織制定公司統(tǒng)一的勞動(dòng)社會(huì)保障體系，并組織制定相關(guān)的政策和規(guī)章制度；安排人員按規(guī)定為員工辦理各種保險(xiǎn)手續(xù)；對(duì)勞動(dòng)與社會(huì)保障中所產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理

10.勞動(dòng)合同管理

根據(jù)政府勞動(dòng)部門(mén)的規(guī)定，組織制定公司統(tǒng)一的勞動(dòng)合同文本；安排人員組織員工辦理勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽手續(xù)；協(xié)同法律顧問(wèn)處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議

11.人力資源開(kāi)發(fā)

組織好人才的發(fā)現(xiàn)、挖掘和儲(chǔ)備工作；運(yùn)用員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等先進(jìn)的人力資源開(kāi)發(fā)手段，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性；配合公司相關(guān)管理部門(mén)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)

12.員工提案建議管理

安排部門(mén)員工協(xié)助手機(jī)歸屬員工有關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過(guò)程的建議和意見(jiàn)，并按照公司領(lǐng)導(dǎo)的決定對(duì)有價(jià)值的提案給予獎(jiǎng)勵(lì)

13.部門(mén)內(nèi)部建設(shè)

制定部門(mén)工作計(jì)劃、工作制度，進(jìn)行下屬員工的分工和組織工作；控制和審核部門(mén)的預(yù)算及費(fèi)用情況

17.7.7 績(jī)效專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)

職責(zé)范圍

1.制定績(jī)效考核制度

根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)運(yùn)作模式制定公司績(jī)效考核指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施；針對(duì)公司內(nèi)、外部條件的變化及出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)修正和完善公司的績(jī)效考核制度

2.監(jiān)督和實(shí)施考核工作

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的績(jī)效考核制度組織實(shí)施考核工作，并為各部門(mén)的績(jī)效考核工作提供指導(dǎo)，監(jiān)督考核工作進(jìn)程

3.考核管理

依照職位職責(zé)和職位說(shuō)明書(shū)定期組織公司各部門(mén)實(shí)施績(jī)效考核，配合公司管理部門(mén)依據(jù)目標(biāo)計(jì)劃對(duì)中層以上干部實(shí)施業(yè)績(jī)考核，根據(jù)公司組織任命程序?qū)嵤└刹繒x升考核

4.考核反饋工作

向員工反饋績(jī)效考核的結(jié)果，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作

17.8財(cái)務(wù)部各職位說(shuō)明師范

17.8.1 財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)

職責(zé)范圍

1.制定與修訂相關(guān)財(cái)務(wù)制度

協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織制定公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理和考核辦法，并實(shí)施、監(jiān)督，確保公司資產(chǎn)安全、有效的運(yùn)作；參與公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題的決策，提出意見(jiàn)和建議

2.編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃

組織編制公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和資金計(jì)劃，落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保資金供應(yīng)及時(shí)；將計(jì)劃的執(zhí)行情況分心并上報(bào)總經(jīng)理和董事會(huì)

3.財(cái)務(wù)預(yù)算

根據(jù)企業(yè)有關(guān)制度組織有關(guān)部門(mén)編制財(cái)務(wù)預(yù)算，并匯總上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理審批；監(jiān)督各部門(mén)的預(yù)算執(zhí)行情況

4.財(cái)務(wù)管理

根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織制定成本、費(fèi)用目標(biāo)，并進(jìn)行分解、控制、分析和評(píng)價(jià)；依據(jù)財(cái)務(wù)管理規(guī)定有效的組織財(cái)務(wù)工作，確保公司資產(chǎn)的安全、完整、保值、增值；參與重大合同評(píng)審，提出意見(jiàn)或建議

5.會(huì)計(jì)核算

組織會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理，編制、匯總公司會(huì)計(jì)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)有關(guān)單位

6.成本管理

負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，節(jié)約費(fèi)用，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成7.財(cái)務(wù)稽核和審計(jì)

負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核和審計(jì)等內(nèi)部控制制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況

8.審查財(cái)務(wù)收支的各種方案

參與審查媒介價(jià)格、廣告報(bào)價(jià)、人員工資、獎(jiǎng)金及福利涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案

9.財(cái)務(wù)分析

根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需求，定期或不定期的組織進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司決策提供依據(jù)；對(duì)新辟投資項(xiàng)目做好預(yù)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)分析

10.完成本部門(mén)制定的工作

在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下主持本部門(mén)的全面工作，組織并督促本部門(mén)人員全面完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)

17.8.3 應(yīng)收賬款專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)

職責(zé)范圍

1.監(jiān)督子系統(tǒng)

監(jiān)控指定賬戶(hù)的應(yīng)收賬款子系統(tǒng)

2.分析數(shù)據(jù)

分析并調(diào)整應(yīng)收賬戶(hù)交易數(shù)據(jù)

3.審核賬目

審核應(yīng)收賬目清單，調(diào)整應(yīng)收賬目差異

4.提供清單

每月月末向各業(yè)務(wù)部門(mén)提供詳細(xì)的賬目清單

5.提出建議

通過(guò)賬目分析，對(duì)超期應(yīng)收賬款提出具體處理建議、6.記錄財(cái)務(wù)活動(dòng)

根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和有關(guān)的規(guī)定記錄會(huì)計(jì)系統(tǒng)中與應(yīng)收賬目有關(guān)的活動(dòng)

7.協(xié)助審核

協(xié)助外部機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)收賬目進(jìn)行審核，應(yīng)答其質(zhì)疑，并向其提供有關(guān)信息

8.其他工作

準(zhǔn)備月度應(yīng)收賬目報(bào)表，向?qū)徲?jì)部門(mén)等提供支持

17.8.5 出納職位說(shuō)明書(shū)

職責(zé)范圍

1.現(xiàn)金收付

根據(jù)銀行的結(jié)算制度和公司報(bào)銷(xiāo)制度審核原始憑證的合法性、準(zhǔn)確性，準(zhǔn)備、及時(shí)完成現(xiàn)金的收付工作和報(bào)銷(xiāo)工作，對(duì)現(xiàn)金的收付開(kāi)具或索取相關(guān)票據(jù)

2.日記賬登錄

及時(shí)登錄現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，每日進(jìn)行現(xiàn)金賬款的盤(pán)存，填寫(xiě)出納日?qǐng)?bào)表報(bào)送經(jīng)理，并及時(shí)將原始憑證傳遞給會(huì)計(jì)師

3.現(xiàn)金提存與保管

根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，按公司有關(guān)規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金，保證公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)行；準(zhǔn)備、及時(shí)完成清查現(xiàn)金和銀行存款工作，辦證賬賬相符、賬實(shí)相符

4.工作發(fā)放及有關(guān)款項(xiàng)的報(bào)銷(xiāo)

負(fù)責(zé)工資的發(fā)放和保管工作，及時(shí)匯總、編制憑證記賬并負(fù)責(zé)有關(guān)款項(xiàng)的報(bào)銷(xiāo)工作

5.空白支票和印鑒管理

保管空白支票和有關(guān)財(cái)務(wù)印鑒，按照規(guī)定程序使用票據(jù)和印鑒，設(shè)登記賬簿負(fù)責(zé)登記，辦理印鑒的領(lǐng)用、注銷(xiāo)手續(xù)

6.憑證管理

根據(jù)每月會(huì)計(jì)原始資料保存、管理相關(guān)憑證，保證憑證完整，以便隨時(shí)調(diào)用查閱

第三篇：廣告公司崗位職責(zé)

1.引導(dǎo)客戶(hù)…能將眼光放遠(yuǎn)而不光只是注意日常工作所需而已

2.對(duì)策略有所貢獻(xiàn)，并表現(xiàn)概念化的思考能力

3.經(jīng)常貢獻(xiàn)創(chuàng)意，致使客戶(hù)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)

4.對(duì)發(fā)展杰出廣告作品有所貢獻(xiàn)

5.強(qiáng)而有力的提案能力與書(shū)面化作業(yè)

6.展現(xiàn)寬廣的'人員管理技巧…有效地訓(xùn)練客戶(hù)專(zhuān)員及建立團(tuán)隊(duì)精神

7.與客戶(hù)建立良好的人際關(guān)系

8.在公司內(nèi)部建立良好的領(lǐng)導(dǎo)聲譽(yù)，同進(jìn)有效地運(yùn)用并激勵(lì)工作小組

9.有效管理財(cái)務(wù)動(dòng)作之流程程，并使公司獲得利潤(rùn)

10.建立天聯(lián)之業(yè)務(wù)，包括所有部門(mén)之客戶(hù)開(kāi)發(fā)

11.專(zhuān)業(yè)生活井然有序，組織力強(qiáng)，懂得設(shè)定優(yōu)先次序，輕重緩急

12.不斷學(xué)習(xí)廣告與行銷(xiāo)方面的知識(shí)

13.可以處理挫折…有彈性其他意見(jiàn)人際技巧

第四篇：廣告制作崗位職責(zé)

廣告后期制作崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)視頻編輯、素材處理、特效處理、字幕處理、音頻處理、包裝處理以及成品輸出；

2、理解電視語(yǔ)言，根據(jù)創(chuàng)意腳本或文案對(duì)廣告片進(jìn)行制作、剪輯和編排，傳達(dá)宣傳訴求；

3、后期制作完善和修復(fù)制作的不足。

任職資格：

1、精通Photoshop平面軟件；至少精通3Dmax、MAYA、Finalcuntpro中的一款軟件；

2、熟練掌握AE和Premiere或者vegas剪輯軟件；

3、熟悉電視購(gòu)物廣告，可獨(dú)立完成廣告包裝、三維片頭動(dòng)畫(huà)、廣告片等的設(shè)計(jì)及制作；

4、對(duì)作品的主題創(chuàng)意、標(biāo)版設(shè)計(jì)、動(dòng)畫(huà)、質(zhì)感、節(jié)奏、色彩等方面有較好的把握；

5、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及較強(qiáng)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

后期制作崗位職責(zé)

1后期制作崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)相關(guān)影音項(xiàng)目的剪接和圖象處理；

（2）理解影視語(yǔ)言，根據(jù)創(chuàng)意、腳本或文案進(jìn)行二次創(chuàng)作和編排；

（3）完成相關(guān)節(jié)目宣傳、活動(dòng)宣傳等在播部分的合成制作；

（4）在剪輯中配合編導(dǎo)實(shí)現(xiàn)節(jié)目構(gòu)思并提供合理化建議，提升節(jié)目質(zhì)量；

（5）協(xié)助影音資料整理歸檔。

2后期制作崗位職責(zé)

1、熟練掌握電視各類(lèi)節(jié)目的技術(shù)制作程序與要求，并熟練掌握各類(lèi)機(jī)器的性能。

2、熟悉當(dāng)日各類(lèi)節(jié)目的內(nèi)容，并在充分理解的前提下獨(dú)立完成節(jié)目制作與合成。

3、積極配合編導(dǎo)的'工作，和編導(dǎo)達(dá)成良好的溝通，使工作有條不紊的順利進(jìn)行。

4、對(duì)工作細(xì)心負(fù)責(zé)，保證節(jié)目準(zhǔn)確無(wú)誤。

3后期制作技術(shù)員崗位職責(zé)

1、樹(shù)立全心全意為教學(xué)、科研服務(wù)的思想，發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神，努力做好本職工作；

2、根據(jù)任務(wù)腳本對(duì)素材進(jìn)行加工，包括圖象處理、音視頻編輯、動(dòng)畫(huà)制作和后期制作；

3、負(fù)責(zé)最終產(chǎn)品的測(cè)試工作，并 對(duì)文件以及原程序進(jìn)行備份，最終遞交部門(mén)負(fù)責(zé)人審核；

4、熟練掌握專(zhuān)業(yè)技術(shù)， 熟練運(yùn)用影視語(yǔ)言進(jìn)行編輯、字幕、特技、音樂(lè)處理要符合片中的內(nèi)容，精益求精， 不斷提高自身的藝術(shù)修養(yǎng)；

5、負(fù)責(zé)崗位設(shè)備管理，定期維護(hù)，如有損壞應(yīng)及時(shí)上報(bào)；

6、加強(qiáng)工作規(guī)范化，認(rèn)真做好安全防犯工作，杜絕火災(zāi)、盜竊等惡性事故的發(fā)生，認(rèn)真做好工作記錄。

第五篇：廣告公司崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售工作計(jì)劃,完成公司下達(dá)的利潤(rùn)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)拓和客情維護(hù);

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉以下媒體類(lèi)型中的`一種:搜索引擎產(chǎn)品/信息流產(chǎn)品/應(yīng)用分發(fā);

4、良好的市場(chǎng)判斷能力和拓荒能力。

第六篇：廣告公司崗位職責(zé)

1、通過(guò)電話(huà)和面訪(fǎng)開(kāi)發(fā)客戶(hù)，積累高意向客戶(hù)，開(kāi)發(fā)高質(zhì)量客戶(hù)和品牌客戶(hù)，及老客戶(hù)二次開(kāi)發(fā);

2、掌握新媒體產(chǎn)品知識(shí)，了解各產(chǎn)品的渠道，及原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作;

3、參與制定各產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推廣策劃，執(zhí)行、成效分析、客戶(hù)追蹤等;

4、通過(guò)電話(huà)，郵件QQ微信，上門(mén)等方式維護(hù)良好的.客戶(hù)關(guān)系，促進(jìn)客戶(hù)二次，多次及更長(zhǎng)久的合作;

5、完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。