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第一篇：廣告公司崗位職責

管理權(quán)限：受董事會的委托，行使對公司工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：主持公司全面工作，對所承擔工作全面負責。

主要職責：

1。執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的'經(jīng)營指標。

2。組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件；

3。組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。

4。組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。代表公司參代加重大的內(nèi)外活動；

第二篇：廣告公司創(chuàng)意制作部各職位說明示范

17.5 創(chuàng)意制作部各職位說明示范

17.5.1 創(chuàng)意總監(jiān)職位說明書

職責范圍

1.領(lǐng)導完成創(chuàng)意綱要

通過對客戶產(chǎn)品或服務的分析，根據(jù)客戶要求確定廣告的基調(diào)和表現(xiàn)形式以及要到達的營銷與傳播效果；參與廣告策略的制定，提供有創(chuàng)意的方案

2.指導下屬工作，確保創(chuàng)意作品質(zhì)量

帶領(lǐng)、啟發(fā)、推動創(chuàng)意制作部員工的創(chuàng)作，指導員工學習各種創(chuàng)作方法，提高作品質(zhì)量；收集版式設計資料，豐富圖片資料庫，保證創(chuàng)意靈感來源

3.推薦創(chuàng)意提案

代表創(chuàng)意制作部門向客戶和公司相關(guān)人員解說、推薦創(chuàng)意提案，領(lǐng)證得到客戶的認可

4.部門隊伍管理

選聘、任命和考核創(chuàng)意人員，合理分配工作任務；制定下屬的考核指標并組織實員工考核；對員工進行培訓指導和評估工作

5.監(jiān)督廣告制作流程

組織設計制作人員根據(jù)創(chuàng)意要求進行廣告稿件的設計制作，保證按時、保質(zhì)完成廣告樣稿

175.5.2 文案職位說明書

職位范圍

1.文案編寫

根據(jù)廣告與公關(guān)策略，同創(chuàng)意制作部成員一同構(gòu)思創(chuàng)意，負責完成公司所承接的各類業(yè)務中文案部分的編寫與處理，包括電視廣告文案、平面廣告文案、產(chǎn)品說明書、單張文案、公關(guān)策劃方案及廣告雜志文案等

2.宣傳軟文撰寫

根據(jù)公司文化建設需要編撰公司內(nèi)部的發(fā)布信息，確保公司內(nèi)部的信息交流；及時報道公司各類市場活動，并向指定媒介發(fā)稿，保證公司形象的宜傳力度；應客戶的要求為其編撰宣傳文章，在相關(guān)媒介上發(fā)布

3.與其他部門人員協(xié)作

與創(chuàng)意制作部恰人員探討廣告的表現(xiàn)形式，與客戶部商討廣告策略和創(chuàng)意策略，與美術(shù)和制作人員合作完成廣告樣稿

4.資料管理

按照公司保密措施規(guī)定歸檔客戶文案資料，做好客戶資料以及公司的創(chuàng)意文案、設計、策略等資料的保密工作，保管客戶部提供的客戶院士資料；保證各類資料的安全與完整

5.文字的校對

負責各類廣告稿件完稿后的文字校對工作

17.5.3 美術(shù)職位說明書

職責范圍

1.廣告畫面構(gòu)思和版式設計

根據(jù)廣告創(chuàng)意文案內(nèi)容進行文字、色彩、圖片圖案的選擇編排和版式設計

2.完成視覺表現(xiàn)工作

通過繪畫、聲音合成、動畫制作、影片拍攝等手段，實現(xiàn)所構(gòu)思版面內(nèi)容的視覺表現(xiàn)

3.與其他創(chuàng)作人員合作

與文案共同完成所有表現(xiàn)的概念，與制作人一起完成廣告創(chuàng)意制作，以客戶執(zhí)行一起商討市場策略方向及創(chuàng)意

17.5.4電腦美工職位說明書

職責范圍

1.廣告作品的創(chuàng)意加工

對美術(shù)構(gòu)思和文案內(nèi)容進行版式設計，處理、加工圖片與文字

2.手機潛在目標客戶的服務資料

收集、整理相關(guān)潛在目標客戶的服務資料，建立檔案，一邊隨時使用

3.圖片庫的建立維護

搜集、積累圖片，建立圖片庫，并對其進行分類整理，以便增加創(chuàng)作靈感

4.相關(guān)用品的管理

電腦用品、創(chuàng)意制作所涉及的基本資料和材料、物料的管理，電器器材的維護和修護，電腦工作室環(huán)境保護

17.5.6平面廣告監(jiān)制職位說明

職責范圍

1.制定個項目制作計劃

依據(jù)各廣告項目要求制訂平面廣告制作計劃，并組織實施

2.平面廣告制作過程控制

設計人員安排；費用預算和費用使用控制；廣告作品的制作進程、質(zhì)量控制；出品錯誤的及時糾正

3.與各相關(guān)部門協(xié)作

與項目額相關(guān)人員溝通交流，全面理解廣告方案的創(chuàng)意理念和設計要求，力求廣告作品滿足要求

4.團隊建設

選拔任用出色的設計人員；制定考核指標，對下屬員工進行考核；指導、培訓設計人員，提高其業(yè)務素質(zhì)，創(chuàng)作優(yōu)秀作品，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟收益

17.7人力資源部各職位說明示范

17.7.1 人力資源部經(jīng)理職位說明書

職責范圍

1.指導人力資源管理制度

組織編制人力資源管理的相關(guān)規(guī)章制度并組織實施

2.編制人力資源規(guī)劃

組織編制并落實人力資源規(guī)劃，根據(jù)總經(jīng)理確定的員工總數(shù)及工資總額，組織有關(guān)人員預算目標，實現(xiàn)公司人力資源需求和人工成本的統(tǒng)一控制

3.員工招聘

依據(jù)公司各部門、下屬公司的需求和任職條件制定員工招聘計劃，并通過推薦、媒介介紹、公開招聘等形式招聘新員工；組織面試、復試，擇優(yōu)錄用新員工

4.人事管理

組織實施對員工的考勤、考核、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位的管理；與員工溝通，了解其思想動態(tài)，并為員工提供職位規(guī)劃咨詢

5.薪酬管理

引進具有競爭力公平性的薪酬管理體系，組織制定公司的薪酬政策；負責組織公司員工的日常薪酬福利管理

6.培訓管理

組織制訂、實施公司的培訓計劃，并對培訓效果進行評估，進而達到開發(fā)人才、提高員工素質(zhì)、增強公司發(fā)展動力的目標

7.職位管理

組織編制全國的職位說明書，并定期進行修改、審核、建檔

8.考核管理

安排人員定期組織各部門，各分、子公司按照職位職責和職位說明書實施員工業(yè)績考核；根據(jù)公司組織任命程序組織實施干部晉升考核

9.社會保障管理

根據(jù)政府勞動部門的規(guī)定，組織制定公司統(tǒng)一的勞動社會保障體系，并組織制定相關(guān)的政策和規(guī)章制度；安排人員按規(guī)定為員工辦理各種保險手續(xù)；對勞動與社會保障中所產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理

10.勞動合同管理

根據(jù)政府勞動部門的規(guī)定，組織制定公司統(tǒng)一的勞動合同文本；安排人員組織員工辦理勞動合同簽訂及續(xù)簽手續(xù)；協(xié)同法律顧問處理有關(guān)勞動爭議

11.人力資源開發(fā)

組織好人才的發(fā)現(xiàn)、挖掘和儲備工作；運用員工職業(yè)生涯設計等先進的人力資源開發(fā)手段，最大限度地調(diào)動廣大員工的積極性；配合公司相關(guān)管理部門進行企業(yè)文化建設活動

12.員工提案建議管理

安排部門員工協(xié)助手機歸屬員工有關(guān)經(jīng)營活動全過程的建議和意見，并按照公司領(lǐng)導的決定對有價值的提案給予獎勵

13.部門內(nèi)部建設

制定部門工作計劃、工作制度，進行下屬員工的分工和組織工作；控制和審核部門的預算及費用情況

17.7.7 績效專員職位說明書

職責范圍

1.制定績效考核制度

根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標和業(yè)務運作模式制定公司績效考核指標體系和評價標準，上報領(lǐng)導審批后組織實施；針對公司內(nèi)、外部條件的變化及出現(xiàn)的問題，及時修正和完善公司的績效考核制度

2.監(jiān)督和實施考核工作

根據(jù)領(lǐng)導批準的績效考核制度組織實施考核工作，并為各部門的績效考核工作提供指導，監(jiān)督考核工作進程

3.考核管理

依照職位職責和職位說明書定期組織公司各部門實施績效考核，配合公司管理部門依據(jù)目標計劃對中層以上干部實施業(yè)績考核，根據(jù)公司組織任命程序?qū)嵤└刹繒x升考核

4.考核反饋工作

向員工反饋績效考核的結(jié)果，根據(jù)績效考核結(jié)果實施對員工的獎懲工作

17.8財務部各職位說明師范

17.8.1 財務部經(jīng)理職位說明書

職責范圍

1.制定與修訂相關(guān)財務制度

協(xié)助財務總監(jiān)組織制定公司的各項財務管理制度、內(nèi)部控制管理和考核辦法，并實施、監(jiān)督，確保公司資產(chǎn)安全、有效的運作；參與公司重大財務問題的決策，提出意見和建議

2.編制公司財務計劃

組織編制公司各項財務收支和資金計劃，落實和檢查計劃的執(zhí)行情況，確保資金供應及時；將計劃的執(zhí)行情況分心并上報總經(jīng)理和董事會

3.財務預算

根據(jù)企業(yè)有關(guān)制度組織有關(guān)部門編制財務預算，并匯總上報財務總監(jiān)和總經(jīng)理審批；監(jiān)督各部門的預算執(zhí)行情況

4.財務管理

根據(jù)經(jīng)營計劃組織制定成本、費用目標，并進行分解、控制、分析和評價；依據(jù)財務管理規(guī)定有效的組織財務工作，確保公司資產(chǎn)的安全、完整、保值、增值；參與重大合同評審，提出意見或建議

5.會計核算

組織會計核算和賬務處理，編制、匯總公司會計報表并及時上報有關(guān)單位

6.成本管理

負責組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，節(jié)約費用，確保公司利潤指標的完成7.財務稽核和審計

負責建立和完善公司財務稽核和審計等內(nèi)部控制制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況

8.審查財務收支的各種方案

參與審查媒介價格、廣告報價、人員工資、獎金及福利涉及財務收支的各種方案

9.財務分析

根據(jù)企業(yè)經(jīng)營活動需求，定期或不定期的組織進行財務分析，為公司決策提供依據(jù)；對新辟投資項目做好預測和風險分析

10.完成本部門制定的工作

在財務總監(jiān)的領(lǐng)導下主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務

17.8.3 應收賬款專員職位說明書

職責范圍

1.監(jiān)督子系統(tǒng)

監(jiān)控指定賬戶的應收賬款子系統(tǒng)

2.分析數(shù)據(jù)

分析并調(diào)整應收賬戶交易數(shù)據(jù)

3.審核賬目

審核應收賬目清單，調(diào)整應收賬目差異

4.提供清單

每月月末向各業(yè)務部門提供詳細的賬目清單

5.提出建議

通過賬目分析，對超期應收賬款提出具體處理建議、6.記錄財務活動

根據(jù)會計準則和有關(guān)的規(guī)定記錄會計系統(tǒng)中與應收賬目有關(guān)的活動

7.協(xié)助審核

協(xié)助外部機構(gòu)對應收賬目進行審核，應答其質(zhì)疑，并向其提供有關(guān)信息

8.其他工作

準備月度應收賬目報表，向?qū)徲嫴块T等提供支持

17.8.5 出納職位說明書

職責范圍

1.現(xiàn)金收付

根據(jù)銀行的結(jié)算制度和公司報銷制度審核原始憑證的合法性、準確性，準備、及時完成現(xiàn)金的收付工作和報銷工作，對現(xiàn)金的收付開具或索取相關(guān)票據(jù)

2.日記賬登錄

及時登錄現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，每日進行現(xiàn)金賬款的盤存，填寫出納日報表報送經(jīng)理，并及時將原始憑證傳遞給會計師

3.現(xiàn)金提存與保管

根據(jù)經(jīng)營需要，按公司有關(guān)規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金，保證公司經(jīng)營活動的正常運行；準備、及時完成清查現(xiàn)金和銀行存款工作，辦證賬賬相符、賬實相符

4.工作發(fā)放及有關(guān)款項的報銷

負責工資的發(fā)放和保管工作，及時匯總、編制憑證記賬并負責有關(guān)款項的報銷工作

5.空白支票和印鑒管理

保管空白支票和有關(guān)財務印鑒，按照規(guī)定程序使用票據(jù)和印鑒，設登記賬簿負責登記，辦理印鑒的領(lǐng)用、注銷手續(xù)

6.憑證管理

根據(jù)每月會計原始資料保存、管理相關(guān)憑證，保證憑證完整，以便隨時調(diào)用查閱

第三篇：廣告公司崗位職責

1.引導客戶…能將眼光放遠而不光只是注意日常工作所需而已

2.對策略有所貢獻，并表現(xiàn)概念化的思考能力

3.經(jīng)常貢獻創(chuàng)意，致使客戶業(yè)務成長

4.對發(fā)展杰出廣告作品有所貢獻

5.強而有力的提案能力與書面化作業(yè)

6.展現(xiàn)寬廣的'人員管理技巧…有效地訓練客戶專員及建立團隊精神

7.與客戶建立良好的人際關(guān)系

8.在公司內(nèi)部建立良好的領(lǐng)導聲譽，同進有效地運用并激勵工作小組

9.有效管理財務動作之流程程，并使公司獲得利潤

10.建立天聯(lián)之業(yè)務，包括所有部門之客戶開發(fā)

11.專業(yè)生活井然有序，組織力強，懂得設定優(yōu)先次序，輕重緩急

12.不斷學習廣告與行銷方面的知識

13.可以處理挫折…有彈性其他意見人際技巧

第四篇：廣告制作崗位職責

廣告后期制作崗位職責

崗位職責：

1、負責視頻編輯、素材處理、特效處理、字幕處理、音頻處理、包裝處理以及成品輸出；

2、理解電視語言，根據(jù)創(chuàng)意腳本或文案對廣告片進行制作、剪輯和編排，傳達宣傳訴求；

3、后期制作完善和修復制作的不足。

任職資格：

1、精通Photoshop平面軟件；至少精通3Dmax、MAYA、Finalcuntpro中的一款軟件；

2、熟練掌握AE和Premiere或者vegas剪輯軟件；

3、熟悉電視購物廣告，可獨立完成廣告包裝、三維片頭動畫、廣告片等的設計及制作；

4、對作品的主題創(chuàng)意、標版設計、動畫、質(zhì)感、節(jié)奏、色彩等方面有較好的把握；

5、有良好的團隊意識以及較強的主動性和創(chuàng)造性。

后期制作崗位職責

1后期制作崗位職責

（1）負責相關(guān)影音項目的剪接和圖象處理；

（2）理解影視語言，根據(jù)創(chuàng)意、腳本或文案進行二次創(chuàng)作和編排；

（3）完成相關(guān)節(jié)目宣傳、活動宣傳等在播部分的合成制作；

（4）在剪輯中配合編導實現(xiàn)節(jié)目構(gòu)思并提供合理化建議，提升節(jié)目質(zhì)量；

（5）協(xié)助影音資料整理歸檔。

2后期制作崗位職責

1、熟練掌握電視各類節(jié)目的技術(shù)制作程序與要求，并熟練掌握各類機器的性能。

2、熟悉當日各類節(jié)目的內(nèi)容，并在充分理解的前提下獨立完成節(jié)目制作與合成。

3、積極配合編導的'工作，和編導達成良好的溝通，使工作有條不紊的順利進行。

4、對工作細心負責，保證節(jié)目準確無誤。

3后期制作技術(shù)員崗位職責

1、樹立全心全意為教學、科研服務的思想，發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，努力做好本職工作；

2、根據(jù)任務腳本對素材進行加工，包括圖象處理、音視頻編輯、動畫制作和后期制作；

3、負責最終產(chǎn)品的測試工作，并 對文件以及原程序進行備份，最終遞交部門負責人審核；

4、熟練掌握專業(yè)技術(shù)， 熟練運用影視語言進行編輯、字幕、特技、音樂處理要符合片中的內(nèi)容，精益求精， 不斷提高自身的藝術(shù)修養(yǎng)；

5、負責崗位設備管理，定期維護，如有損壞應及時上報；

6、加強工作規(guī)范化，認真做好安全防犯工作，杜絕火災、盜竊等惡性事故的發(fā)生，認真做好工作記錄。

第五篇：廣告公司崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司制定的銷售工作計劃,完成公司下達的利潤目標;

2、負責客戶開拓和客情維護;

任職要求:

1、市場營銷或相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷;

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)銷售崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉以下媒體類型中的`一種:搜索引擎產(chǎn)品/信息流產(chǎn)品/應用分發(fā);

4、良好的市場判斷能力和拓荒能力。

第六篇：廣告公司崗位職責

1、通過電話和面訪開發(fā)客戶，積累高意向客戶，開發(fā)高質(zhì)量客戶和品牌客戶，及老客戶二次開發(fā);

2、掌握新媒體產(chǎn)品知識，了解各產(chǎn)品的渠道，及原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作;

3、參與制定各產(chǎn)品營銷推廣策劃，執(zhí)行、成效分析、客戶追蹤等;

4、通過電話，郵件QQ微信，上門等方式維護良好的.客戶關(guān)系，促進客戶二次，多次及更長久的合作;

5、完成公司下達的業(yè)績指標。