千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《廣告公司加工部門崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《廣告公司加工部門崗位職責》。
第一篇：廣告公司崗位的職責范文
篇一：廣告公司崗位職責
一、負責公司的全面工作。
二、負責制定公司的年度計劃，並提出實現(xiàn)年計劃的具體實施方案；不斷拓寬客戶資源、不斷擁有市場份額、不斷提高企業(yè)經濟效益。
三、要直接參與重大合同的簽定、重大項目的洽談、重大客戶的接待，經常與部下研究廣告策劃方案，使之新穎、獨特，注重其實效、注重其效果、注重其反響。
四、對公司員工有招聘權、調動權、升降級建議權、批準額度內的資金審批權、與*相關部門的業(yè)務聯(lián)系權。
五、注重企業(yè)形象、講究企業(yè)誠信、不做虛假宣傳、客觀反映事物本來面目，讓老百姓口服、心服、折服，讓精神文明之花開在誠實的沃土上。
平面設計師崗位職責
一、平面設計師在總經理的領導下，負責公司承攬廣告之平面設計工作，對總經理負責。
二、根據(jù)廣告的內容、達到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設計之思路、步驟、方案，方案確定后應交總經理審核。
三、方案經總經理審核后，應與其文案進行銜接，達到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。
四、設計師在設計時應虛心聆聽、征求客戶之意見，并盡可能予以釆納，如意見不同時應向客戶作耐心的說明和解釋，求大同、存小異，盡量達到*統(tǒng)一，收到事半功倍之效果。
五、負責具體業(yè)務（客戶）平面設計資料的管理。
六、保*印刷業(yè)務排版合理，減少印刷物料浪費。
七、要努力學習先進的平面設計新工藝、新技術、新方法，學以致用，不斷提高其業(yè)務水平、設計能力；還要在設計時不斷地有所開拓、有所突破、有所創(chuàng)新，在現(xiàn)有的基礎上再上一個新臺階，做到客戶滿意、公司滿意、自已滿意。
篇二：廣告公司崗位責任制
前言部分:
為了公司更好的良*發(fā)展壯大，鑒于公司現(xiàn)狀，特此對各部門重新整合，明確部門職能以及職位職責，列表如下
現(xiàn)有架構如下：
總經理辦公室：總經理副總經理董事長助理
行政部：行政主管行政前臺
財務部：會計出納直接負責人：總經理
業(yè)務部：業(yè)務總監(jiān)業(yè)務主管業(yè)務員
設計部：設計主管設計策劃
工程部：工程部經理工程部執(zhí)行工程部業(yè)務員
各部門更新之后崗位：
總經理辦公室：總經理副總經理總經理助理
行政人事部：行政人事總監(jiān)行政人事文員前臺（采購、倉管）財務部：財務總監(jiān)會計出納
業(yè)務部：客戶總監(jiān)ad客戶經理am客戶主任ae
設計部：設計總監(jiān)設計策劃
工程部：工程部經理工程部執(zhí)行工程部業(yè)務員
一、管理層
總經理辦公室——總經辦，包括總經理、副總經理、總經理助理
部門職能：負責保*公司日常內部管理及考核、評估負責公司重大員工活動的組織與策劃根據(jù)公司發(fā)展要求維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化負責與*相關職能部門的關系協(xié)調與處理負責公司法律事務的對外接洽與法律顧問的管理
〖總經理崗位職責〗
01、有公司的最高決策權及人事的任免權。
02、公司戰(zhàn)略目標和年度目標的制定、實施及*。
03、公司運營情況和行政機制的調控。
04、對公司各部門的月、季、年度業(yè)績評估、考核及意見批示。
05、對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評估。
06、大客戶的相關業(yè)務洽談工作配合。
07、對外相關職能部門的聯(lián)系工作及關系維護。
08、公司各類活動的審定，廣告投放的審定。
09、公司季、年度工作總結報告。
〖副總經理崗位職責〗
◆直接上級：總經理
◆主要職責：協(xié)助總經理日常工作及對公司的全面管理
◆直接責任：對本職崗位工作的流程、質量與結果負責
◆直接權力：
01、對公司日常工作管理質量的考評與獎懲的動議權
02、對公司日常工作管理的建議與協(xié)調權
03、對公司管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權。
注：以上01、02、03條均以文字方式交到行政部由總經理處理
◆直接工作：
01、協(xié)助總經理對公司戰(zhàn)略目標和年度目標的制定、實施及*。
02、協(xié)助總經理公司運營情況和行政機制的調控。
03、協(xié)助總經理對公司各部門的月、季、年度業(yè)績評估、考核及意見批示。04、協(xié)助總經理對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評估。05、總經理外出或無法與總經理取得聯(lián)系時的總經理執(zhí)行權。
06、協(xié)助總經理對大客戶的相關業(yè)務洽談工作配合。
07、協(xié)助總經理與對外相關職能部門的聯(lián)系工作及關系維護。
08、協(xié)助總經理關于公司各類活動的審定，廣告投放的審定。
09、本職位季、年度工作總結報告。
〖總經理助理崗位職責〗
◆直接上級：總經理
◆主要職責：協(xié)助總經理日常工作及對公司的全面管理
◆直接責任：對本職崗位工作的流程、質量與結果負責
◆直接權力：
01、對公司日常工作管理的建議與協(xié)調權
02、對公司管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權。
注：以上01、02條均以文字方式交到行政部由總經理處理
◆直接工作：
01、協(xié)助公司戰(zhàn)略目標的制定、實施及*。
02、各部門工作情況的月度匯總和行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的分析、提煉、上報。03、對外相關職能部門的聯(lián)系工作及關系維護。
04、總經理及副總經理均外出或無法取得聯(lián)系時的總經理執(zhí)行權。
05、按照總經理要求，撰寫關于公司綜合*的報告、報表、總結、計劃、決議等文件公函，并且做好相應會議記錄以備總經理隨時查詢。
06、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
二、行政人事部
包括行政人事總監(jiān)、行政人事助理、前臺文員、采購專員、倉管專員。
暫時采購、倉管的行政職能由其他人兼職，在此單列出來以備，后期如若公司規(guī)模擴大可能需要*出來人事專員。
部門職能：
1、行政人事部負責對公司的日常事務進行全面的管理；
2、對業(yè)務部門進行行政、機要監(jiān)督；
3、提供行政后勤服務；
4、建立與完善行政人事制度；
5、具體負責公司考勤管理、人員的錄用與解聘、員工考核評定、勞動合同管理、日常采購管理與執(zhí)行。
〖行政人事總監(jiān)崗位職責〗
◆直接上級：總經理
◆直接下級：行政人事助理、前臺文員、采購專員、倉管專員
◆主要職責：配合總經理對公司日常事務、行政及人事的管理
第二篇：廣告公司文案崗位職責
1、為公司代理業(yè)務和招投標項目提供售前支持；
2、配合銷售人員參與客戶溝通會，客戶宣講，分析并評估客戶的具體需求和項目可行性，跟蹤客戶需求；
3、根據(jù)項目特點及用戶的'實際需求，利用公司自身的各種媒介資源，制作招投標方案或項目方案；
4、完成針對客戶需求的解決方案，協(xié)調、整合公司的各種市場推廣資源，建立跨部門合作機制；
5、組織召開項目會議，對投標方案和項目文案進行修改、美化等工作。
第三篇：廣告公司文案崗位職責
1、負責重要項目的`創(chuàng)意構思、文案及客戶提案，給予前期提案、設計創(chuàng)意說明及后期結案報告等服務；
2、協(xié)助項目組進行創(chuàng)意提案，保證工作的順利推進；
3、在直屬主管指導下，執(zhí)行并監(jiān)督所負責項目的創(chuàng)意構思和文案；
4、獨立撰寫各類稿件（新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等、、策劃方案報告等；
5、根據(jù)業(yè)務需求定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。
第四篇：廣告公司崗位職責
1、對客戶群總監(jiān)負責，指導客戶經理及客戶主任的日常工作。
2、與策略總監(jiān)一起，對所負責品牌的制定有關發(fā)展策略及方向，寫出重要工作的創(chuàng)意簡述。
3、協(xié)助創(chuàng)意部進行作品的.提案及售賣，并具備一定的提案及售賣能力。
4、與所負責客戶品牌的有關直接負責人員建立良好的合作關系。
5、協(xié)助客戶服務部總監(jiān)、客戶群總監(jiān)開發(fā)新客戶，擴展所負責品牌的業(yè)務。
6、指導并幫助客戶經理及客戶主任提高工作能力及專業(yè)技巧，對其品牌服務小組成員作出定期評估。
7、協(xié)調其所負責的客戶群與其他部門之間的合作關系，定期對其負責客戶及客戶群內各成員作出定期評估報告和發(fā)展建議。
第五篇：廣告公司文案崗位職責
1、負責公司服務項目文案、項目案例文案的創(chuàng)意和撰寫；
2、負責公司服務的客戶的新聞、稿件創(chuàng)意策劃、撰寫、修改等，
3、熟練運用word、ppt、excel等辦公軟件,熟悉資料查閱、采編、選題調研，稿件撰寫、編輯、終審、修改和校對等工作；
4、負責規(guī)劃方案和策劃方案的'撰寫，能夠獨立策劃專題網(wǎng)絡營銷方案，對現(xiàn)有公司項目傳播進行量身規(guī)劃；
