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第一篇：綜合部行政崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。
二、負(fù)責(zé)安排公司日常工作，包括車輛、會務(wù)、接待等，為各部門做好服務(wù)工作。
三、公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。
四、負(fù)責(zé)公司證照的辦理、審驗、年檢工作。
五、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記管理工作。
六、負(fù)責(zé)公司的各種行政檔案的管理工作。
七、督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)。
八、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系工作，公司領(lǐng)導(dǎo)及員工外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等事項的.組織、安排、接洽工作。
九、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見。
十、配合公司相關(guān)部門進行企業(yè)文化的建立。
十一、負(fù)責(zé)本部門員工的評估與考核。
十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
第二篇：綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)日常銷售工作。
2、全面負(fù)責(zé)店面管理工作。
3、全面負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的管理工作。
4、負(fù)責(zé)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
5、做好日常各種銷售相關(guān)報表的統(tǒng)計工作。
6、做好貨款回籠的.督促核實工作。
7、制訂促銷計劃并具體實施。
8、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的考核工作，審核導(dǎo)購員的工資和獎金。
9、做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。
10、做好導(dǎo)購員培訓(xùn)及人才儲備工作。
11、及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第三篇：綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)
一、執(zhí)行總公司質(zhì)量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應(yīng)職責(zé)，主持部門全面工作。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)項目部有關(guān)會務(wù)工作，并對會議內(nèi)容進行督辦和落實。
三、負(fù)責(zé)項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。
四、負(fù)責(zé)項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。
五、負(fù)責(zé)項目的CI策劃和實施工作。
六、深入工地現(xiàn)場，充分掌握工作生產(chǎn)情況，了解員工思想動態(tài)，當(dāng)好項目領(lǐng)導(dǎo)的'參謀。
七、負(fù)責(zé)項目部車輛管理，搞好項目部車輛調(diào)度工作。
八、負(fù)責(zé)項目部信息化工作。
九、完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第四篇：綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)2、制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計工作3、塑造企業(yè)形象
4、制定和貫徹企業(yè)的`產(chǎn)品策略及政策，對公司產(chǎn)品的價格浮動提出建議
5、負(fù)責(zé)搜集市場資料，進行深入的市場分析，提供市場運作的方向性建議
6、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國市場銷售推廣工作
7、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)
8、對市場營銷的總體費用進行控制
9、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進步
10、對下屬人員進行考核
11、培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊，指導(dǎo)其完成公司計劃、市場營銷任務(wù)。
12、組織對公司客戶的售后服務(wù)，與技術(shù)部聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持
13、對重要部門進行公關(guān)并對公關(guān)項目進行整體管理
14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種關(guān)系
15、組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查
16、關(guān)注宏觀經(jīng)濟形勢、國家經(jīng)濟、金融政策調(diào)整以及行業(yè)發(fā)展動態(tài)
17、綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層。
第五篇：綜合部行政崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司綜合文秘工作,為公司行政工作提供服務(wù)支持。包括文件、制度、總結(jié)、匯報的起草、修訂,撰寫各類公司項目申報的文件資料,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司重要文件的起草。
2.外聯(lián)協(xié)調(diào),代表公司對外接待,處理外聯(lián)關(guān)系,維持良好企業(yè)形象。
3.內(nèi)部管控,負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行,貫徹落實公司的制度與流程,處理公司日常事務(wù);
4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標(biāo),并組織實施;
5.負(fù)責(zé)綜合部績效考核工作,以及各部門績效考核資料的整理和核對。
6.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的處理事宜;負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工培訓(xùn);
7.策劃、組織公司各項活動;
8.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳;
2.具備良好的`溝通能力和技巧,較強的執(zhí)行、應(yīng)變能力;
3.具備人事管理工作經(jīng)驗,強烈的工作責(zé)任心;
4.文字功底優(yōu)秀,思維清晰;
第六篇：綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和行政管理；
2、主持定制和完善公司的各項管理制度；
3、編制年度的工作規(guī)劃并督導(dǎo)實施；
4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建設(shè)，并致力于提高公司的`綜合管理水平；
5、定制公司員工薪酬、福利、員工各項統(tǒng)籌事務(wù)；
6、起草公司行政文件、通知、人事文件，并上報總經(jīng)理批準(zhǔn)；
7、監(jiān)督公司內(nèi)外文件收發(fā)管理工作，建立詳細(xì)檔案；
8、統(tǒng)一公司各項公文的行文格式，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
