千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《收料員崗位職責侵占(范文六篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《收料員崗位職責侵占(范文六篇)》。

第一篇：網(wǎng)格員崗位職責匯報

自20xx年8月踏上網(wǎng)格員崗位以來，來到XXX社區(qū)已經(jīng)快三年的時間了，也對于網(wǎng)格員這份工作有了更加深刻的認識，能夠認真的履行網(wǎng)格員的各項職責，每天按時開展巡查并通過E通打開，完成網(wǎng)格中心通過E通下派的各項任務?，F(xiàn)將20xx年全年工作情況總結(jié)如下：

一、采集

信息采集是網(wǎng)格員最基礎的工作職能，也是網(wǎng)格員工作的重中之重。我所在的網(wǎng)格為XXX社區(qū)1號網(wǎng)格，管轄范圍經(jīng)過今年多次的網(wǎng)格調(diào)整增加到8棟樓310余戶798人。該網(wǎng)格屬雜居小區(qū)，流動人口多，人員復雜。利用一日雙巡及社區(qū)組織的統(tǒng)一入戶將以掌握及未掌握的信息進行了及時更新，以保證轄區(qū)內(nèi)信息準確率，并為其它工作的開展打下了堅實的信息基礎。

二、綜合治理

1、重點人口管理：我所在的網(wǎng)格有3名重點關照人群，3名均為精神病人。對于重點關照人群我始終保持與他們的家人的聯(lián)系，密切關注他們的活動情況，精神病人是否按時服藥，并定期上門走訪了解家庭情況，并為其盡量贈其政府福利和幫扶。

2、矛盾排查化解：利用一日雙巡及轄區(qū)內(nèi)志愿者排查網(wǎng)格員矛盾糾紛，做到了第一時間了解、第一時間趕到、第一時間化解。成功化解了多起居民矛盾，矛盾當事人各方均滿意，成功保障了網(wǎng)格內(nèi)平安、穩(wěn)定，小矛盾不出網(wǎng)格，大矛盾不出社區(qū)。

三、城市管理

每天認真開展一日雙巡，重點開展城管巡查工作，對網(wǎng)格內(nèi)的占道經(jīng)營、生活垃圾堆放、公用設施損壞、污水外溢等城管事、部件進行管理，發(fā)現(xiàn)問題通過E通進行上報，在城管部門的幫助下均得以解決。并在相關部門的.幫助下對部分老舊道路進行了道路改造，方便了居民的日常出行。

四、服務

對年滿65歲的老年人通過E通進行代辦老年證，極大的方便了居民，共計代辦老年證62份。同時配合民政專干進行低保核查，對已不符合低保條件的人員進行清理。為居民代辦社區(qū)醫(yī)療、養(yǎng)老服務，在年底協(xié)助民政專干認真完成了社區(qū)無房及缺房戶的公租房申請工作。

五、計劃生育

通過上門入戶、志愿者提供信息、門店流動人口清查等方式全面掌握轄區(qū)內(nèi)流動人口婚育情況，對于有懷孕跡象的人員第一時間上門核查，發(fā)現(xiàn)并上報懷孕人員1名。全面摸排轄區(qū)內(nèi)孕婦及新生兒信息情況，幫助居民為新生兒辦理戶口等證件。

社區(qū)工作事無巨細，緊張而繁瑣，做的都是最基層的群眾工作。到社區(qū)工作以來，我學到了很多寶貴的知識和經(jīng)驗，自身的理論水平和工作能力有了進一步提高，但同時也存在著一些不足，例如對于某些事情的處理思維尚不夠成熟等。在今后的工作中，我要繼續(xù)向領導和同事學習，在群眾中樹立良好的形象把自己的本職工作做好！

第二篇：供熱收費員崗位職責共

篇1：收費員崗位責任制 管理員崗位責任制

1、熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務。熟悉轄區(qū)內(nèi)業(yè)主的基本情況（產(chǎn)權人姓名、建筑面積、室內(nèi)相關設施等），負責轄區(qū)內(nèi)收費、警衛(wèi)、保潔、業(yè)戶糾紛處理等全面管理工作。

2、協(xié)助會計、出納做好各項費用的收取、統(tǒng)計、核算工作，在業(yè)務上接受公司財務的指導和監(jiān)督。按公司財務下發(fā)的收費臺賬收費，熟練掌握各項收費標準，準確開出各種收費票據(jù)，確保收費金額準確無誤。

3、統(tǒng)一到公司財務部領取收費票據(jù)，妥善保管票據(jù)，不得丟失、缺頁、涂改。在收費過程中，必須佩帶胸卡，必須使用統(tǒng)一的收費票據(jù)，不準打白條。

4、妥善保管好收上來的錢款，當日如數(shù)上繳給公司財務出納，不得以任何借口緩交、少交、不交，與出納辦好錢款交接手續(xù)，保證做到日清月結(jié)，賬表相符，錢據(jù)相符。

5、對拖欠費用及時催收。以電話聯(lián)系、上門催收或下發(fā)催費通知單等方式使拖欠錢款及時回收。

6、在供暖期，上門收費時，應注意查詢室內(nèi)溫度，做好記錄，配合鍋爐主管，做好包燒工作。

7、做好警衛(wèi)和保潔的指導和監(jiān)管工作，阻止外來人員張貼廣告，確保小區(qū)內(nèi)、樓道內(nèi)保持干凈整潔，公司領導會定期、不定期查檢評比。管理員有權辭退干得不好的保潔和警衛(wèi)，有權找責任心強的保潔和警衛(wèi)。

8、語言文明、誠懇謙和，對繳費者不明之處做出耐心解釋，對業(yè)戶提出的合理意見和要求，應如實向領導匯報，并協(xié)助相關人員盡快解決，在群眾中樹立良好形象。

9、完成領導交辦的其它工作。

篇2：供熱收費方案 2015-2016年度熱費收繳方案

熱費收入是我分公司的重要經(jīng)濟來源，也是保障冬季供熱質(zhì)量、確保居民能夠住上暖屋子的直接因素。為適應供熱體制改革的進一步深入，熱費交費主體的轉(zhuǎn)變，應做到搶前抓早，應收盡收，根據(jù)公司《熱費收繳工作管理規(guī)定》，經(jīng)公司領導班子集體討論，特制定2015-2016年度熱費收繳方案。

一、指導思想

嚴格執(zhí)行《城市供熱辦法》和相關政策法規(guī)，做到依法收費、依法供熱、依法管理。

二、供熱收費員基本要求

1.熱愛本職工作，責任心強，善于人際溝通，有較強的語言表達能力和一定的言語文字書寫能力。遵守分公司制定的各項規(guī)章制度，服從安排。努力學習專業(yè)知識，認真掌握有關供熱的各項法律、法規(guī)與相關文件，并依據(jù)法規(guī)做好對用戶的解釋工作，熟練掌握和運用相關政策、法規(guī)。

2.收費員需熟知收費區(qū)內(nèi)熱用戶承租人（產(chǎn)權人）姓名、職業(yè)、單位名稱、地址、家庭經(jīng)濟狀況、是否屬于財政補貼熱費范圍等其他基本情況，并積極向熱用戶宣傳國家及省市有關供熱的政策、法規(guī)。

3.負責轄區(qū)內(nèi)供熱運行、供熱溫度的監(jiān)督工作。征求熱用戶意見，每天測試室內(nèi)溫度并做好測溫記錄，并及時反饋信息。做好信訪接待工作及其他與供熱收費相關的工作，及時協(xié)調(diào)處理好各種信訪案件，將矛盾化解在基層，嚴格履行工作流程，堅決杜絕不合理上訪和越級上訪事件的發(fā)生。認真做好一站式服務,做好信訪接待第一人崗位職責,有效降低信訪投訴量。4.加強服務工作，提高服務質(zhì)量。每位供熱收費員的收費管區(qū)中，熱用戶月投訴率不超過2‰，服務及時率不低于100%，用戶回訪滿意率不低于100%。

5.遵守各項財經(jīng)紀律。凡收到的熱費必須在24小時內(nèi)上繳，堅決杜絕挪用、貪污熱費的行為發(fā)生，做到賬目、票據(jù)清楚。

6.加強收費員安全防范意識，避免盜、搶及危及人身安全的事件發(fā)生。 7.起訴法院收回來、成功收回來的法院判決書貼在收費大廳公示。

8.加強各用熱戶安裝鎖閉閥工作，同時嚴格管理鎖閉閥鑰匙，開鎖時留記錄。

9.用戶不需要熱的，要在10月15日前提出申請，經(jīng)公司批準后，根據(jù)《自治區(qū)城市供熱辦法》中的規(guī)定收取50%暖氣費。

10.收費員在辦理當年供暖費減免、核銷時，必須經(jīng)過公司經(jīng)理和主管經(jīng)理批準后，方可辦理供暖費減免、核銷。 11.三、認定標準

1.熱費以交款時間認定提成標準。

2.凡收費員收回支票未入帳的，不予認定實收指標。

3.享受財政補貼熱費人員的熱費以到賬之日計入完成指標，統(tǒng)一按2‰提成。

四、票據(jù)的使用與管理

1.財務部門嚴格執(zhí)行熱費票據(jù)的發(fā)放、回收制度，完善登記簿內(nèi)容，票據(jù)需供熱收費員本人領取，不得代領。

2.供熱收費員開據(jù)票據(jù)時，不得缺項，一式三聯(lián)必須復寫填制；收費日期以當日為準，轉(zhuǎn)訖票據(jù)應填寫付款單位名稱、交費人姓名、地址、收費面積、收費標準、實收金額、收費人簽字或加蓋名章。收取部分熱費時必須注明相應百分比。熱費票據(jù)嚴禁涂改，如填寫錯誤的票據(jù)應標明作廢，對弄虛作假、票據(jù)遺失的按所開具的票據(jù)金額處罰，并調(diào)離工作崗位。3.收取熱費時，原則上采取先付熱費后再出具熱費票據(jù)，對于部分

熱用戶確需先出票據(jù)到單位領取的，必須由熱用戶先行墊付熱費，支票到賬后退還現(xiàn)金。當天收取熱費必須當天交到財務或存到公司指定銀行賬戶，不得擅自挪用。4.收費員在票據(jù)使用完畢后，憑票據(jù)存根到財務部門換領新的熱費票據(jù)。每個供暖期結(jié)束后，收費員票據(jù)無論是否用完，都必須將手中持有的票據(jù)交到財務。作廢的票據(jù)等情況須寫出書面說明,一式四份,除自留一份外，報財務部、供熱臺賬、供熱組長各一份備查,待供熱期結(jié)束后由財務將開出票據(jù)未交款明細與收費員核對后,上報主管經(jīng)理。5.收費員在交款時，熱費票據(jù)、交款單、實交金額應相符，交款單復寫一式二份，財務、收費員各執(zhí)一份，財務執(zhí)原件用于與供暖臺賬員轉(zhuǎn)賬，收費員執(zhí)復寫件用于與供暖臺賬員對賬；交款單應與熱費票據(jù)內(nèi)容相一致，填寫付款單位名稱、交費人姓名、地址、收費面積、收費標準、實收金額、收費人簽字或加蓋名章。收取部分熱費時必須注明相應百分比。6.由于收費員不慎造成票據(jù)無法歸還的，首先由負責人寫出書面報告，經(jīng)過確認后，由責任人登報聲明作廢，并且對收費員按未歸還的收費票據(jù)的金額進行罰款，差五張及以上時不返還收費員抵押金并調(diào)離工作崗位，由此造成的一切后果由相關收費員承擔。7.收費員在收取當年熱費時要一戶一張收據(jù)，不得兩戶或多戶填寫一張收據(jù)，收取歷年陳欠熱費必須按年度標明熱費。

五、要求 1.加強領導、明確責任。分公司領導班子統(tǒng)抓供熱費收繳工作，供暖組、站長認真負責，針對收費員在收繳工作中出現(xiàn)的困難及時幫助處理解決、反饋，為收費員創(chuàng)造良好的收費環(huán)境。

2.嚴格執(zhí)行公司制定的相關收費政策，杜絕營私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。在供熱費收繳期間，根據(jù)今冬明春收費特點，決不允許出現(xiàn)欺騙用戶，更不允許有以權謀私行為而侵占分公司利益。如有上述行為，一經(jīng)查實，將嚴肅處理有關責任人，造成損失嚴重的，分公司將責任人送交司法機關。3.公司供熱組對供熱收費員實行管理，并對收費員收費管區(qū)實行定期檢查和不定期抽查。公司供暖組每周要進行一次工作小結(jié)，布置下周的收費工作，并學習《城市供熱辦法》及相關法規(guī)、常識，提高收費員的專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)收費員的誠信、愛崗精神，逐步提高為熱用戶服務的本領。

4.加強收費人員的內(nèi)業(yè)管理，凡涉及熱費收繳工作的相關人員一定要嚴格按有關規(guī)定認真做好熱費賬目核計等工作；要加強票據(jù)管理，財務人員與臺帳對已收取的熱費要及時戳賬。公司將對各收費員實際收費情況、賬目票據(jù)管理等相關內(nèi)業(yè)進行核查。2016年4月15日前供熱收費員寫出本管區(qū)收費總結(jié)及熱用戶欠費原因分析。

5.加強信訪工作。供熱期內(nèi)供暖組長、站長、接待員及每位收費人

員要認真做好住戶來電來訪工作。接待投訴要耐心熱情，防止矛盾激化，對存在的問題作好解釋工作，并及時處理，把問題消化在基層,確保熱費收繳工作須利完成。

六、組織機構

為切實加強今冬明春熱費收繳的組織領導工作，公司成立領導組織機構：

組 長：

副組長：

成 員：

領導組織機構下設辦公室，供暖組具體負責督促、檢查、綜合協(xié)調(diào)等日常工作。

供熱有限責任公司

二〇一五年六月十日

關于提高收暖氣費效率的方案

1.熱愛本職工作，責任心強，善于人際溝通，有較強的語言表達能力和一定的言語文字書寫能力。遵守分公司制定的各項規(guī)章制度，服從安排。努力學習專業(yè)知識，認真掌握有關供熱的各項法律、法規(guī)與相關文件，并依據(jù)法規(guī)做好對用戶的解釋工作，熟練掌握和運用相關政策、法規(guī)。

2.收費員需熟知收費區(qū)內(nèi)熱用戶承租人（產(chǎn)權人）姓名、職業(yè)、單位名稱、地址、家庭經(jīng)濟狀況、是否屬于財政補貼熱費范圍等其他基本情況，并積極向熱用戶宣傳國家及省市有關供熱的政策、法規(guī)。

3.負責轄區(qū)內(nèi)供熱運行、供熱溫度的監(jiān)督工作。征求熱用戶意見，每天測試室內(nèi)溫度并做好測溫記錄，并及時反饋信息。做好信訪接待工作及其他與供熱收費相關的工作，及時協(xié)調(diào)處理好各種信訪案件，將矛盾化解在基層，嚴格履行工作流程，堅決杜絕不合理上訪和越級上訪事件的發(fā)生。認真做好一站式服務,做好信訪接待第一人崗位職責,有效降低信訪投訴量。

4.加強服務工作，提高服務質(zhì)量。每位供熱收費員的收費管區(qū)中，熱用戶月投訴率不超過2‰，服務及時率不低于100%，用戶回訪滿意率不低于100%。

5.遵守各項財經(jīng)紀律。凡收到的熱費必須在24小時內(nèi)上繳，堅決杜絕挪用、貪污熱費的行為發(fā)生，做到賬目、票據(jù)清楚。

6.加強收費員安全防范意識，避免盜、搶及危及人身安全的事件發(fā)生。 7.起訴法院收回來、成功收回來的法院判決書貼在收費大廳公示。

8.加強各用熱戶安裝鎖閉閥工作，同時嚴格管理鎖閉閥鑰匙，開鎖時留記錄。

9.用戶不需要熱的，要在10月15日前提出申請，經(jīng)公司批準后，根據(jù)《自治區(qū)城市供熱辦法》中的規(guī)定收取50%暖氣費。

篇3：收費員崗位職責

圖片已關閉顯示，收費員崗位職責 收費員在客戶服務主管和公司財務部的指導下，負責管轄區(qū)的財務管理和各種費用的收繳工作，對項目經(jīng)理負責。主要工作如下：

1.熟悉本項目的單元戶數(shù)和面積、管理費、水電費、采暖費及特約服務費等各

項費用的收費標準和計算辦法，并按計劃及時收繳各種費用； 2.熟悉各類代收費項目的收費標準和政策規(guī)定；

3.全面了解維修、安全、保潔各工種的工作標準及考核標準；

4.協(xié)助有關人員做好來訪接待、業(yè)主投訴的記錄和解釋工作，密切與業(yè)主的友

好聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)潛在客戶資源；

5.好項目業(yè)主的回訪工作。堅持每季度對項目內(nèi)所有業(yè)主走訪一遍，了解業(yè)主需求，及時反饋給經(jīng)理助理，保證業(yè)主反映的問題100%得到落實解決； 5.協(xié)助服務中心其他崗位的工作；

6.具有強烈的責任心，主動服務意識及上進心；

7.嚴格按照財務制度及公司財務部要求，進行各項工作； 8.對本項目辦公費等各項支出進行有效控制；

9.根據(jù)財務情況，為項目經(jīng)理決策提供有力的財務依據(jù)； 10.完成經(jīng)理助理交辦的其他任務。

篇4：收費員崗位職責 收費員崗位職責

1、收費人員應對自己的工作細心負責，關心和體諒病人，態(tài)度熱情和藹，盡職盡責；

2、嚴格上、下班制度，不得擅離職守，脫崗、串崗。

3、努力提高工作效率，縮短病人交費等待或排隊時間，不得因收費人員的原因延誤病人的治療。

4、熟悉和準備掌握各種醫(yī)保收費標準，及時了解職工醫(yī)保、居民醫(yī)保政策，按時、按規(guī)定做好低保、困難補助等各項惠民項目的費用的登記工作。

5、規(guī)范使用和維護電腦設備，按規(guī)定使用票據(jù)。

6、嚴格遵守現(xiàn)金保管制度，每日收入的現(xiàn)金要及時送存銀行，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定的限額，確保現(xiàn)金的安全。

7、做好欠費部門的催交工作，減少呆賬、死帳。

8、除主任簽字的借據(jù)或通知外，不得任意挪用、私借現(xiàn)金給任何人。

9、每月做好對上級的交賬、轉(zhuǎn)賬、報賬任務。

10、保持科室的衛(wèi)生整潔，做好工作區(qū)和生活區(qū)物品的放置、擺設工作。 藥房人員工作職責

一、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，調(diào)配藥品堅持“四查十對”制度

二、按月對藥品盤存，盤存由藥房人員和中心領導一并完成，每發(fā)現(xiàn)帳、物不符的由藥房人員承擔。

三、保持藥房清潔衛(wèi)生，排放整齊，空氣流通。

四、各類報表要提高質(zhì)量，要做到項目填全，確保準確、及時。

五、發(fā)現(xiàn)法定傳染病或疑似患者，立即按規(guī)定程序報告，不遲報，不漏報，不錯報，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。

六、各種活動、健教、義診資料及時整理，保質(zhì)保量完成任務。

七、按時、按質(zhì)的完成主任交給的工作任務。 兒童保健崗位職責

一、按照兒童保健工作制度要求，做好兒童保健門診各項常規(guī)工作。

二、建立轄區(qū)0-6歲兒童健康檔案，掌握本轄區(qū)兒童健康狀況，進行動態(tài)管理。

三、在社區(qū)每季度開展一次兒童保健健康教育活動。

四、參加保健站組織的各項學習，提高自身業(yè)務素質(zhì)，提高兒童保健專業(yè)技術水平。

五、定期深入托兒所、幼兒園檢查指導工作，督促基層單位做好各項兒童保健工作。

六、承擔上級下達的各項兒童保健工作任務。 康復科職責

一、指導慢病及殘疾人和家屬的康復訓練。

二、掌握社區(qū)慢病、殘疾人對康復的需求情況，建立殘疾人康復檔案。

三、督促家庭成員對其進行康復訓練。

四、對經(jīng)濟上確實有困難的慢病及殘疾人、退伍殘疾軍人、無人撫養(yǎng)的孤寡老人，實施免費健康體檢咨詢。 護理部分工職責

一、在護士長的領導下進行工作。

二、認真執(zhí)行各項護理制度，護理常規(guī)和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，做好查對及交接班工作，防止差錯、事故的發(fā)生。

三、凌紅梅同志負責中心的護理質(zhì)量。

四、吳娟同志負責中心的計免工作。

五、許娟同志負責中心的院內(nèi)感染工作。

六、何丹同志協(xié)助做好體檢的檢驗工作。

篇5：物業(yè)收費員崗位職責 物業(yè)收費員崗位職責

1、按國家及公司規(guī)定的收費標準收取管理各貢費用。

2、熟悉掌握小區(qū)業(yè)戶的情況，每月對小區(qū)各項應收費用

了然于心。

3、對小區(qū)收費情況進行動態(tài)分析，并將欠費戶欠費原因

進行匯總分析。

4、對業(yè)主在交納費用過程中提出的問題進行合理解釋，并將業(yè)主反映情況及時向公司領導反映，以進行及時處理解決。

5、每月將所收取的各項費用及時交回公司財務部，以確

?，F(xiàn)金安全，且做到日清日結(jié)，身上不存有大量現(xiàn)金。

6、及時提供業(yè)主（住戶）應收已收與未收款清單等有關

統(tǒng)計報表，以配合會計核算及組織催收工作。

7、全面負責管理處各項費用的現(xiàn)金收繳工作。如：裝修

押金、裝修管理費、裝修工人治安管理費、停車場收入、維修費租金等 財務管理制度

一、根據(jù)會計法和公司要求，建立健全公司的會計核

算程序，手續(xù)傳遞制度。

二、每月27日前，向經(jīng)理提交綜合服務費、水、電

等各項收費情況及各小區(qū)水、電損耗情況報告。

三、財務現(xiàn)金借用（含各小區(qū)收費員）必須由經(jīng)理簽

字批準，不得私自借用，違反者由當事人以工資

墊付且追究責任。

四、出納會計現(xiàn)金庫存限額不得超過五百元，作為零

星開支，其它支出一律由支票支付。

五、對各類獎罰，月底由出納員編制工資表，在當月 工資中體現(xiàn)。

六、對各類費用報銷，由出納督促，事后七日內(nèi)必須

報銷，原則上不得跨月。

七、各小區(qū)發(fā)生的任何收付款項必須統(tǒng)一入帳，不得

出現(xiàn)帳外資金收支。經(jīng)理崗位職責

1、嚴格執(zhí)行國家、省、市有關物業(yè)管理的方針、政策。

2、帶領全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理，保證物業(yè)完

好狀態(tài)，提高使用效益。

3、注意經(jīng)濟效益，精心理財，開源節(jié)流，滿足業(yè)主需求。

4、抓好精神文明建設，維護業(yè)主合法權益。樹立良好的企

業(yè)形象。

5、制訂和完善公司各項規(guī)章制度，建立良好的工作秩序。

6、制訂年度工作計劃，明確目標、任任，督促所屬部門履

行崗位職責，堅持年終考核。

7、重視人才，合理使用干部，按照德、勤、能、績定期進

行考核。

8、調(diào)動各方積極因素，共同管好物業(yè)。定期向總公司匯報

工作及經(jīng)營收支情況，以各種方式聽取業(yè)主和使用人的建議、意見和要求，并及時答復，認真解決。

9、關心員工生活，努力提高員工工資福利，改善工作條件。

10、經(jīng)常與上級公司和政府相關部門溝通，理順關系，創(chuàng)造

良好的外部環(huán)境。處理）

七、嚴禁打架斗毆，聚眾鬧事。違者除對其批評教育外，按獎懲制度第七條執(zhí)行。

八、嚴禁利用工作之便以權謀私，禁止收受用戶任何

好處，或以權報復，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或接到舉報將按獎懲制度每八條執(zhí)行。

九、除因工作需要，禁止中午喝酒，反對酗酒，不得

因喝酒聚會而影噢或延誤八小時以外的臨時性工作和服務要求。

十、水電工要求嚴格執(zhí)行水電工崗位責任制，水電查

抄及費用征收應實事求是，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按獎懲制度第十條執(zhí)行。

十一、工作時間定為每天8小時，職工周日除留一

人值班外，其余人渦休班；值班人員安排其他時間補休（法定節(jié)假日據(jù)情況安排休息）。

十二、對業(yè)主提出的各種合理性服務要求，在規(guī)定

范圍內(nèi)的要立即去辦，服務范圍之外的能辦則辦，不能辦的須做好耐心的宣傳解釋工作。禁止出現(xiàn)推諉不管或置之不理，一旦發(fā)現(xiàn)或舉報反映，則按獎懲制度第十一條執(zhí)行。

十三、業(yè)主（或使用人）對收費（含代收費項目）

標準提出異議時，要首先向其耐心宣傳解釋上級的規(guī)定和批準的收費標準，直到業(yè)主理解和滿意為止，遇有極個別業(yè)主無理取鬧，應及時向領導江報。

保安公司稽查崗位職責

熱力公司稽查科長崗位職責

保安公司稽查部經(jīng)理崗位職責（共8篇）

公汽公司工作總結(jié) 稽查

出租車公司稽查工作匯報（共12篇）

第三篇：網(wǎng)格員崗位職責匯報

為進一步提升通安鎮(zhèn)全域網(wǎng)格化精細化治理、精準化服務水平，近日，通安鎮(zhèn)集成指揮中心組織開展了網(wǎng)格員工作培訓，全鎮(zhèn)專職網(wǎng)格員組長及三級網(wǎng)格長參加了此次培訓。

培訓中講解了相關系統(tǒng)操作流程，傳達了《蘇州高新區(qū)全域網(wǎng)格化聯(lián)動治理工作考核辦法（試行）》，并通報了現(xiàn)階段全域網(wǎng)格化聯(lián)動治理工作開展情況及存在問題，對下一步工作提出了具體要求。

通安鎮(zhèn)集成指揮中心工作人員深入講解了“高新e管家”“蘇城網(wǎng)格通”手機APP安裝操作應用及具體操作流程等，讓現(xiàn)場網(wǎng)格員更加直觀地了解日常巡查、信息采集、事件上報、事件處理等具體工作所需要注意的問題。同時，根據(jù)《蘇州高新區(qū)全域網(wǎng)格化聯(lián)動治理工作考核辦法（試行）》及文明典范城市創(chuàng)建工作要求，對網(wǎng)格員在每日APP打卡、問題巡查上報、信息采集、重點人員巡查走訪、群租房走訪等日常工作方面提出了具體任務要求。

培訓會最后，網(wǎng)格員根據(jù)工作人員的講解，現(xiàn)場進行了實操練習，并結(jié)合實際工作中遇到的問題、存在的疑惑及得出的經(jīng)驗進行了交流。一位網(wǎng)格員表示，通過本次培訓，進一步明確了自身的工作職責，充實了業(yè)務知識，增強了網(wǎng)格工作的為民服務意識，為更好地服務群眾打下了堅實基礎。

今年以來，通安鎮(zhèn)多次部署“高新e管家”“蘇城網(wǎng)格通”相關工作，通過視頻會議以及小范圍工作會議，深剖細析專職網(wǎng)格員工作要求以及注意事項，明確工作任務部署，統(tǒng)一問題上報口徑，做到問題必報、工單必制，處辦必好的高標準工作水平。同時不定期進網(wǎng)格現(xiàn)場指導培訓，提升網(wǎng)格員工作實效。

“此次培訓結(jié)合通安鎮(zhèn)網(wǎng)格化工作實際，提高了網(wǎng)格員排查問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的'能力，進一步提升了網(wǎng)格員的工作質(zhì)量與效率，為推進網(wǎng)格化工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化奠定了堅實基礎?！蓖ò叉?zhèn)集成指揮中心相關負責人表示。下一步，通安鎮(zhèn)集成指揮中心將結(jié)合文明典范城市創(chuàng)建工作要求，把創(chuàng)建工作融入到網(wǎng)格化日常巡查體系中去，推動問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，努力做到問題隱患、矛盾糾紛在格內(nèi)及時化解，真正把“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化”的治理模式落到實處。

第四篇：資料員崗位職責風險

資料員崗位職責風險

【篇1：崗位廉潔風險查找表例(材料員)】

建筑安裝工程處崗位廉潔風險查找表

填表人簽字： 負責人簽字： 填表日期：

【篇2：資料員崗位職責】

資料員崗位職責

1、負責接收上級有關部門，各部室發(fā)送的各種圖紙，文件等資料，并登記造冊，妥善保管，同時負責發(fā)放本部門對外發(fā)送的各種圖紙，文件等資料，并辦理登記手續(xù)。

2、負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理，收集整理施工過程中所有技術變更，、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔，注意保密原則確保設計變更、洽商的完整性。

3、參加分部分項工程的驗收工作，負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔，嚴格遵守資料整編要求，符合分類方案、編碼規(guī)則，資料份數(shù)應滿足資料存檔的需要。

4、及時參與資料的收集、管理工作。資料員應該參加有關工程的技術、質(zhì)量、安全、協(xié)調(diào)等各方面的會議，并應經(jīng)常深入施工工程現(xiàn)場，了解施工動態(tài)，及時準確地掌握工程施工管理方面全面信息，便于施工資料的及時收集、整理和核對。

5、按月向分公司催促施工進度資料。保持同步

原責，資料的收集工作與工程施工的每一道工序密切相關，必須與工程的施工同步進行，以保證資料的準確性和時效性。對收集來的資料進行登記在冊，并分類歸檔。

6、按時向公司檔案室移交工程竣工后資料，負責將文件資料、工程資料立卷移交公司，應有歸檔文件材料移交表，交接雙方履行簽字手續(xù)。

7、如是總包工程負責向城建檔案館做檔案移交工作，提請城建檔案館對列入城建檔案館接收范圍的工程檔案進行預驗收，在工程竣工驗收后將工程檔案移交城建檔案館。

8、負責計劃統(tǒng)計管理工作，按月編制施工統(tǒng)計表，不得多報、早報、重報、漏報。

9、負責工程項目的內(nèi)業(yè)管理工作，協(xié)助項目經(jīng)理做好對位協(xié)調(diào)接待工作，做好與有關部門及外來人員的聯(lián)絡接待工作，樹立企業(yè)形象，同時匯總各種內(nèi)業(yè)資料，及時準確統(tǒng)計，登記臺賬，有效地利用內(nèi)業(yè)資料記錄、參考、積累為公司發(fā)揮他們的潛在作用。

【篇3：資料員崗位職責】

職務說明書（杜春雨）

第五篇：網(wǎng)格員崗位職責匯報

做好一項工作離不開上級領導的支持和周圍同事的密切合作，只有大家的支持和自己不懈的努力，才能將自己的本職工作做好。以下是我的工作總結(jié)：

一、不斷加強學習，提高工作水平。

隨著新建設的不斷增多，對環(huán)境保護工作有了更高的要求，我深感自己責任重大，自己只有努力學習，不斷的充實自己，努力提高自身素質(zhì)才能適應以后的工作需要。

一是抓好業(yè)務知識學習。認真學習與崗位職責相關的新知識、新技能、新經(jīng)驗，在工作中不斷學習、不斷總結(jié)、不斷進步，切實提高履行崗位職責所必須的業(yè)務技能。

二是學習環(huán)保專業(yè)知識，不斷提高自己履行職責的實際能力，切實提高行政水平。環(huán)境保護工作政策性強，法律法規(guī)嚴，涉及面廣，有了比較深入的環(huán)保專業(yè)知識，我就能夠在參與的同時正確發(fā)揮環(huán)保監(jiān)督的職能。

三是向領導學習，不斷更新自己的思維理念，切實提高自己的工作水平。在實際工作中，用預見性、決策性和群眾性的思維理念，在將原則、講方法的基礎上分析解決實際問題，協(xié)助領導為工作分憂。

四是向同事們學習，不斷加強自己愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神。使自己能夠在困難和挫折面前堅定信心，不斷強化服務意識，用堅定的毅力努力創(chuàng)造出非凡的業(yè)績

五是進一步提高自己的觀察能力和決斷能力，切實增強自己的實際駕馭能力。

二、突出重點，加強重點巡查，加強協(xié)調(diào)配合。

一是學用結(jié)合，成效明顯。在日常巡查中對大氣污染進行情況收集、臺賬統(tǒng)計更進一步的規(guī)范，使每日上報污染問題點位一目了然。重點對每月上報案件突出問題進行重點巡查，對正在發(fā)生的大氣污染現(xiàn)象進行整改、勸阻。結(jié)合村居現(xiàn)場將問題扼殺于萌芽之中。 二是加強協(xié)調(diào)配合，努力抓好分片工作。強配合，重溝通，充分調(diào)用一切積極因素，群策群力、不折不扣的完成領導交辦的各項工作任務。協(xié)調(diào)搞好對重點污染企業(yè)、施工工地的環(huán)境監(jiān)督工作。通過配合主要領導積極開展巡查和督辦工作，目前各個企業(yè)都轉(zhuǎn)變了觀念，積極投身于環(huán)境污染治理工作。

三、冬季期間大氣污染應對。

一是對加強焚燒現(xiàn)象的.監(jiān)督。全面禁止秸稈、落葉、垃圾焚燒，確保做到及時發(fā)現(xiàn)及時撲滅。對發(fā)現(xiàn)要進行焚燒的村民進行講解焚燒秸稈、垃圾造成對大氣污染的嚴重危害，對人體健康的危害。 二是煙囪冒黑煙情況。對企業(yè)冒黑煙問題要求改燃并記錄。 三是重污染天氣應對。在重污染天氣間狠抓揚塵污染防治。對轄區(qū)內(nèi)建筑工地進行了日查夜查，保證各工地停止土石方作業(yè)。且達到5個100%,即施工場所100%圍擋、出入口和廠內(nèi)道路100%硬化、渣土料堆100%覆蓋、拆遷工地100%濕法作業(yè)、使出工地車輛100%沖洗。發(fā)現(xiàn)施工工地未達標單位，要求其立即停工整改。對企業(yè)停產(chǎn)減產(chǎn)進行檢查。

四、增進融合，建章立制

自擔任大氣污染專職網(wǎng)格員以來，環(huán)境保護工作面臨的一個突出問題是管理方式和管理機制的融合。面對新的運營模式，我們環(huán)境保護工作方式也要有所改觀。總的來說，本人熱愛環(huán)保工作，自從事環(huán)保工作以來，能自覺的學習環(huán)境保護知識來充實自己，能認真的學習環(huán)保法律法規(guī)，遵章守法，依法保護環(huán)境。在環(huán)境保護體系運行中能認真執(zhí)行體系程序和作業(yè)文件，保證了環(huán)境管理體系的有效運行和作業(yè)文件的執(zhí)行。在環(huán)保巡查監(jiān)督上能認真負責，幫助解決環(huán)保方面存在的問題，保證了環(huán)保巡查監(jiān)督工作有序進行。在工作中認真踏實，工作從不計時間，盡責盡力，任勞任怨，愛崗敬業(yè)。

第六篇：網(wǎng)格員崗位職責匯報

去年，xx鎮(zhèn)按照市、區(qū)網(wǎng)格化環(huán)保監(jiān)管工作的有關文件精神，根據(jù)區(qū)環(huán)保局的工作要求，推進鎮(zhèn)村三、四級網(wǎng)格化環(huán)保管理，強化政府主體責任，在全鎮(zhèn)上下的共同努力下，順利通過了中央、省、市、區(qū)環(huán)保迎檢督察工作。

一、格化管理體系組織建立情況

鎮(zhèn)政府高度重視網(wǎng)格化環(huán)保工作，成立了由鎮(zhèn)長為組長、分管領導為副組長的網(wǎng)格化管理工作領導小組，親自負責工作的協(xié)調(diào)。

同時，建立了以鎮(zhèn)本級為責任主體的三級網(wǎng)格和17個以村（社區(qū)）為責任主體的四級網(wǎng)絡，實現(xiàn)了“橫向到邊，縱向到底”全覆蓋的責任到人、監(jiān)管到位的環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)絡體系，做到了層層壓實工作責任，做到了有人管、有人抓、有人干。各村（社區(qū)）相應成立了網(wǎng)格化負責人管理體系，上下形成了協(xié)調(diào)聯(lián)動、齊抓共管的`組織體系。

按照《xx鎮(zhèn)環(huán)境保護網(wǎng)格化管理體系實施方案》要求，各村（社區(qū)）確定一名主要領導任網(wǎng)格管理組組長，由村（社區(qū)）干部為小組成員。組建了一支文化素養(yǎng)高、熟悉網(wǎng)格居民情況、具有一定組織管理能力的村服務聯(lián)絡員隊伍，有效整合村（社區(qū)）現(xiàn)有資源，提升村（社區(qū)）服務水平，實現(xiàn)網(wǎng)格化管理精細化目標，及時收集聯(lián)絡網(wǎng)格的居民環(huán)境、生產(chǎn)等方面的信息，協(xié)助村（社區(qū)）做好治安防范、民生保障等方面的服務工作的職責，并及時做好信息上報工作。

二、環(huán)保工作務實舉措

（一）網(wǎng)格化管理。xx鎮(zhèn)及各村（社區(qū)）依托網(wǎng)格化管理，充分發(fā)揮組織作用。大力宣傳環(huán)境保護，通過宣傳畫、宣傳單的形式，提高群眾思想覺悟，在群眾心中樹立環(huán)境意識，鼓勵群眾積極參與環(huán)保監(jiān)管，增強公眾環(huán)境意識，并監(jiān)督責任人對網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管的開展情況和實施效果。網(wǎng)格員認真工作，對轄區(qū)的環(huán)保工作積極負責。

（二）飲用水源地治理。一是明確責任，嚴格落實飲用水源保護相關規(guī)定；二是建立了風險源方案和飲用水源地管理制度，增設飲用水源一級保護區(qū)標識標牌，增設禁止下河撈魚游泳標識標牌，增設隔離網(wǎng)和界碑界樁。

（三）污水處理場整改。對場鎮(zhèn)污水管網(wǎng)進行治理，在污水處理廠更換損壞計量儀器，清除排污口淤泥；在出水口鋪設白色地板磚，以便于更好地檢查污水處理情況。新建消毒池一個，利用消毒燈對處理后排出的水進行消毒。新建淤泥池，把淤泥抽到池里沉淀后，再由環(huán)衛(wèi)站收集集中處理。污水管網(wǎng)配套已健全，為此解決場鎮(zhèn)污水集中收集，增加入廠污水量，確保污水處理廠運行正常。

（四）大氣污染治理。大幅減少施工工地土方作業(yè)，強化施工工地揚塵環(huán)境監(jiān)管，對達不到綠色施工標準的一律停工整頓。渣土運輸車輛采取密閉措施，禁止道路遺撒和亂傾亂倒，對不符合環(huán)保要求的渣土運輸車輛一律予以處罰。推進農(nóng)作物秸稈綜合利用，全面禁止秸稈、落葉、垃圾焚燒，確保“不著一把火、不冒一股煙”。大力倡導減少燃放煙花爆竹，節(jié)日期間若遇有不利于污染物擴散的天氣條件應采取臨時性限制燃放措施，以減輕燃放造成的污染影響。

（五）開展畜禽養(yǎng)殖污染治理專項行動。畜禽養(yǎng)殖污染防治既關系人民群眾身心健康，也關系養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展。為嚴格落實區(qū)委、區(qū)政府關于環(huán)保工作的部署要求，xx鎮(zhèn)高度重視畜禽養(yǎng)殖污染整治工作，采取積極有力措施，加速推進畜禽養(yǎng)殖污染整治工作，并制定了“xx年xx區(qū)xx鎮(zhèn)畜禽養(yǎng)殖污染防治任務整改責任落實分解表”，畜牧獸醫(yī)站每天到村督促指導清理整治工作，確保按時完成轄區(qū)清理整治任務。

三、下步工作打算

（一）加強培訓提升。上崗培訓的時候，網(wǎng)格工作相關人員可能對“網(wǎng)格化”管理只有抽象概念，經(jīng)過一段時間的實際操作，對網(wǎng)格化管理有了一定的認知，根據(jù)出現(xiàn)的問題再次開展培訓，強化業(yè)務能力，并鼓勵各工作人員之間互相探討交流工作經(jīng)驗。

（二）加強責任落實。督促各職能部門切實加強對環(huán)?！熬W(wǎng)格化”管理工作的領導，層層落實責任，強調(diào)工作的重要性，明確日常工作內(nèi)容，落實考核細則。

（三）做好宣傳動員。加大宣傳力度，讓群眾認識到網(wǎng)格的職責和作用，創(chuàng)造全民參與保護環(huán)境的氛圍。