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第一篇：質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
一、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的運(yùn)行，并組織質(zhì)量體系審核工作；
二、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的`處理；
三、負(fù)責(zé)檢測質(zhì)量爭議的處理，并向所長報(bào)告結(jié)果；
四、保證質(zhì)量監(jiān)督網(wǎng)的有效工作，負(fù)責(zé)接受偏離的反饋和組織糾正；
五、組織編制質(zhì)量文件，建立質(zhì)量保證體系；
六、負(fù)責(zé)《質(zhì)量管理手冊》的貫徹執(zhí)行和檢查；
七、負(fù)責(zé)報(bào)怨的處理。
第二篇：質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、根據(jù)GSP要求對公司實(shí)行全面質(zhì)量管理和國家相關(guān)政策、法規(guī)對公司經(jīng)營實(shí)行監(jiān)督、編寫和修改質(zhì)量管理文件;
2、對公司供貨單位資料審核、銷售單位審核，首營品種、首營企業(yè)資質(zhì)審核。
3、配合質(zhì)管總監(jiān)做好各級監(jiān)管部門稽查、參觀及接待工作。
4、對不合格產(chǎn)品進(jìn)行確認(rèn)、報(bào)告及報(bào)損。
5、協(xié)助質(zhì)管總監(jiān)做好各類報(bào)表工作。
第三篇：質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.全面主持聚光檢測質(zhì)量管理工作;
2.負(fù)責(zé)組織建立質(zhì)量體系并保持其有效運(yùn)行;
3.負(fù)責(zé)組織編制、修訂質(zhì)量手冊和程序文件;
4.主持質(zhì)量體系審核和組織管理評審;
5.負(fù)責(zé)新開展項(xiàng)目的評審,各項(xiàng)計(jì)量認(rèn)證/認(rèn)可的準(zhǔn)備工作;
6.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室間比對(能力驗(yàn)證)的'組織實(shí)施;
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織質(zhì)量監(jiān)督活動的開展;
8.負(fù)責(zé)外部服務(wù)和供應(yīng)質(zhì)量保證的監(jiān)督;
9.負(fù)責(zé)組織對公司分包方能力的評審;
10.負(fù)責(zé)顧客抱怨的處理;
11.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量活動中允許偏離的批準(zhǔn);
12.負(fù)責(zé)公司檢測報(bào)告質(zhì)量、測量設(shè)備管理狀況和樣品管理狀況的監(jiān)督;
13.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的分析調(diào)查和編寫事故分析報(bào)告;
14.完成公司總經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng);
15.報(bào)告審核等工作。
任職資格:
1.環(huán)境監(jiān)測行業(yè)五年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
2.中級工程師以上職稱。
第四篇：質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
職位描述：
1、負(fù)責(zé)檢測線技術(shù)/質(zhì)量管理和監(jiān)察
職位要求：
1、機(jī)動車檢測與維修專業(yè)，機(jī)械類，農(nóng)機(jī)類及機(jī)動車相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷
2、要求原單位修理廠或4s店有二保資質(zhì)，并有三年及三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或者是有中級工程師以上的證件（需要能夠證明工作經(jīng)歷的'材料，社保繳費(fèi)記錄，銀行工資流水，轉(zhuǎn)賬記錄等）
3、品行端正，能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神，服從工作安排。
工作時(shí)間：
上六休一
早8：00
晚17：00
根據(jù)車管所作息相同
第五篇：質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、督促相關(guān)部門和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械管理的法律法規(guī)法規(guī);
2、編寫質(zhì)量管理體系文件及監(jiān)督執(zhí)行;
3、供銷單位合法性審核;
4、經(jīng)營管理系統(tǒng)職責(zé)權(quán)限設(shè)置;
5、不合格品的`管理;
6、質(zhì)量事故的調(diào)查處理;
7、協(xié)助開展培訓(xùn);
8、其它應(yīng)該質(zhì)量部門履行的職責(zé)。
