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第一篇：公司財(cái)務(wù)部門職責(zé)

1.負(fù)責(zé)整體存貨的管理、預(yù)算數(shù)據(jù)及績(jī)效指標(biāo)制訂;

2.負(fù)責(zé)往來(lái)款的及時(shí)清理追蹤;

3.負(fù)責(zé)稅金、成本加成測(cè)算與管理;

4.成本中心管理及預(yù)算控制組的匹配;

5.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告出具;

6.負(fù)責(zé)相關(guān)制度的出具以及培訓(xùn);

7.負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)中心相關(guān)工作整體銜接;

8.負(fù)責(zé)中心其他管理需求報(bào)表的提報(bào)。

第二篇：公司財(cái)務(wù)部門職責(zé)

1.協(xié)助部門經(jīng)理組織開展會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作;

2.協(xié)助部門經(jīng)理建立、健全公司財(cái)務(wù)管理制度;

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律;

4.協(xié)助經(jīng)理分析、檢查各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)和成本控制指標(biāo)的執(zhí)行情況，及時(shí)糾偏糾錯(cuò)，提出改進(jìn)意見;

5.協(xié)助經(jīng)理編制各項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表、提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，確保報(bào)表的及時(shí)、準(zhǔn)確;

6.協(xié)助經(jīng)理編制公司月度水電氣消耗分析報(bào)告并提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

7.協(xié)助經(jīng)理組織生產(chǎn)人員對(duì)產(chǎn)品材料消耗定額情況進(jìn)行測(cè)算，確保定額測(cè)算的科學(xué)、真實(shí)、準(zhǔn)確;

8.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)績(jī)效考核數(shù)據(jù)的審核以及工資審核與發(fā)放工作;

9.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理及定期盤點(diǎn)工作;

10.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司庫(kù)存物資及產(chǎn)成品的盤點(diǎn)工作;

11.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)結(jié)算與支付業(yè)務(wù)管理，核查資金的存、取、轉(zhuǎn)的安全;

12.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)定期進(jìn)行現(xiàn)金監(jiān)盤，確保現(xiàn)金的準(zhǔn)確性;

13.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)銀行存款對(duì)賬，確保對(duì)賬及時(shí)、準(zhǔn)確。

第三篇：財(cái)務(wù)部各崗位責(zé)任狀

財(cái)務(wù)部各崗位職責(zé)

一、主管會(huì)計(jì)（谷威工資1500元 其中包括基本工資1000元 崗位工資400元 全勤100元）

1.協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，帶領(lǐng)本部門員工努力完成上級(jí)下達(dá)的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃和工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)檢查、督促財(cái)務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。

3.負(fù)責(zé)收銀員和庫(kù)管的專業(yè)培訓(xùn)和工作考核，不斷提高員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

4.負(fù)責(zé)對(duì)酒店各部門的固定資產(chǎn)及低值易耗品進(jìn)行綜合盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)帳實(shí)不符，要及時(shí)查明原因，提出處理意見，并于次月10日前報(bào)送酒店董事會(huì)人員審閱。

5.做好會(huì)計(jì)核算工作（對(duì)外），接受稅務(wù)機(jī)關(guān)的審查、監(jiān)督，提供、準(zhǔn)備會(huì)計(jì)資料和稅務(wù)資料等，并按期申報(bào)。準(zhǔn)確及時(shí)計(jì)繳各項(xiàng)應(yīng)交稅金，并負(fù)責(zé)裝訂會(huì)計(jì)憑證及其他資料。

6.定期購(gòu)領(lǐng)發(fā)票，嚴(yán)格控制各部門發(fā)票的領(lǐng)用。

7.每天核對(duì)餐廳、KTV 客房部 洗浴中心 的營(yíng)業(yè)收入是否真實(shí)，是否與報(bào)表一致，是否和庫(kù)管出庫(kù)一致,是否按有關(guān)規(guī)定或協(xié)議執(zhí)行。審查客房部輸入電腦的房?jī)r(jià)是否正確，并做出記錄。復(fù)核各類統(tǒng)計(jì)表的數(shù)字，核實(shí)是否與收銀員輸入電腦的數(shù)據(jù)一致，并負(fù)責(zé)跟蹤。對(duì)每天待查事項(xiàng)和未按規(guī)定辦理的內(nèi)容和數(shù)據(jù)，必須做出詳細(xì)稽核報(bào)告，并向負(fù)責(zé)人及時(shí)匯報(bào)。負(fù)責(zé)裝訂、保管各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的日?qǐng)?bào)表及營(yíng)業(yè)單據(jù)。

8.管理各種儲(chǔ)值卡和信用卡,并每月做統(tǒng)計(jì)分析,完成總經(jīng)理交付的其他任務(wù)。

二、會(huì)計(jì)（王春工資1300元其中基本工資1000元崗位工資200元全勤工資100元）

1.負(fù)責(zé)一般會(huì)計(jì)事務(wù)，進(jìn)行各種算賬、結(jié)帳和報(bào)賬工作。

2.規(guī)范財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位工作程序和步驟，使之與會(huì)計(jì)電算化流程配合，根據(jù)本酒店會(huì)計(jì)核算特點(diǎn)和實(shí)際工作需要對(duì)電腦核算程序提出修改、完善意見。

3.負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付、往來(lái)帳的對(duì)帳、銷賬及清賬工作。

4.編制會(huì)計(jì)憑證，并進(jìn)行電腦錄入，完成會(huì)計(jì)核算。

5.每月對(duì)收入支出做出明細(xì)，并做出分析,在次月10日前報(bào)送董事會(huì)人員審閱。

6.每周一對(duì)各個(gè)庫(kù)房進(jìn)行盤點(diǎn)，并做出周成本核算,特別要注意購(gòu)進(jìn)物品的價(jià)格變化。

7.真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)做好工資核算和發(fā)放工作。

8.負(fù)責(zé)裝訂會(huì)計(jì)憑證。

9.完成總經(jīng)理交付的其他任務(wù)。

三、出納工作（王敬工資 1000元其中基本工資 700元崗位工資 200元全勤 100元）

1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收入管理、清點(diǎn)和上繳每日各收銀員交來(lái)的營(yíng)業(yè)款，核對(duì)其與會(huì)計(jì)主管交來(lái)的當(dāng)日營(yíng)業(yè)款是否一致，并簽章確認(rèn)。

2.嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理有關(guān)制度與票據(jù)使用規(guī)定，根據(jù)主管會(huì)計(jì)審核的原始憑證辦理現(xiàn)金和轉(zhuǎn)帳票據(jù)的支付。

3.執(zhí)行現(xiàn)金、信用卡日清、日結(jié)制度，編制每日出納收付報(bào)告,負(fù)責(zé)空白儲(chǔ)值卡的管理。

4.及時(shí)掌握銀行存款余額，每日填報(bào)資金報(bào)表，報(bào)送總經(jīng)理審閱。

5.核對(duì)資金的月末報(bào)表與電腦月末余額是否相符，檢查在途資金，是否及時(shí)回籠，調(diào)節(jié)表中未達(dá)帳項(xiàng)有無(wú)及時(shí)清理。

6.做好對(duì)帳、銷賬及清賬的工作。

7.完成總經(jīng)理交付的其他任務(wù)