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第一篇：物業(yè)公司行政崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

2、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理；

3、公司內(nèi)部員工人力資源數(shù)據(jù)檔案的建立與管理；

4、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；

5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

6、日常物料采買工作，費用報銷，庫房管理工作；

7、員工餐廳費用核算及成本把控工作；

8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：物業(yè)公司行政崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備需求處理(員工設(shè)備的領(lǐng)用、變更與歸還);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域月度資產(chǎn)采購需求的收集、評估、流程的提交與跟蹤;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域資產(chǎn)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入與維護(hù);

4、負(fù)責(zé)區(qū)域資產(chǎn)臺賬管理、資產(chǎn)盤點;

5、負(fù)責(zé)員工卡證辦理申請、卡證數(shù)據(jù)維護(hù)及分析;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜。

第三篇：物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)成熟物業(yè)的項目全面管理工作，對物業(yè)管理費收繳率、滿意度、品質(zhì)管理、環(huán)境衛(wèi)生等全面統(tǒng)籌。

2.有過社區(qū)創(chuàng)優(yōu)、收樓交付統(tǒng)籌、業(yè)主委員會、消防安全、專項物業(yè)費催繳、社區(qū)多種經(jīng)營等專業(yè)能力和管理經(jīng)驗，過往不少于3年20萬建筑面積的住宅或商業(yè)項目的獨立統(tǒng)籌經(jīng)歷。

3.對項目年度全面預(yù)算、成本管理非常清晰，有過優(yōu)化項目成本的管理思路及操作。能獨立推動項目的多種經(jīng)營業(yè)務(wù)。

4.物業(yè)行業(yè)知名公司任職經(jīng)歷，溝通協(xié)調(diào)能力極佳，具有一定的抗壓能力，能快速適應(yīng)不同的企業(yè)管理模式，在問題盤上快速找到改善切入點，有效推動工作，達(dá)成公司的考核結(jié)果。