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        物業(yè)公司人事經(jīng)理崗位職責(范文五篇)

        發(fā)布時間:2023-12-09 22:22:38

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:物業(yè)公司行政崗位職責

        1、負責行政公文、會議紀要、工作報告、對外信息發(fā)布等起草工作;

        2、負責組織記錄公司董事會、總經(jīng)理辦公會等其他會議,草擬公司文件、報告、總結及其他材料;

        3、配合集團各個版塊業(yè)務與子公司各部門對接工作事宜并及時報送相關資料;

        4、公司收文、發(fā)文、簡報等文件處理并歸檔;

        5、負責由部門代單位起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作;

        6、負責組織大型行政工作會議的記錄及會議紀要的編輯工作;

        7、領導交辦的其他工作。

        第二篇:物業(yè)案場經(jīng)理的崗位職責

        1、負責制定案場物業(yè)委托服務合同,并按照合同約定內(nèi)容及標準管控營銷案場。

        2、負責制定案場物業(yè)服務方案,編制各部門崗位職責及操作指引,并進行全員培訓。

        3、負責定期與營銷部門就配合服務標準與質(zhì)量進行溝通,持續(xù)提升展示性物業(yè)服務品質(zhì)。

        4、負責組織、實施前期物業(yè)管理的介入,從使用角度提出項目設計、施工等的良好性建議。

        第三篇:公司經(jīng)理崗位職責

        1、根據(jù)總公司年度銷售計劃,自定義所轄區(qū)域銷售目標,并指導團隊完成銷售任務;

        2、負責團隊成員的管理工作,包括咨詢、維護、市場推廣、人資行政以及財務等各職能部門;

        3、全面負責公司工商、稅務、行政支出、人事等各項管理工作;

        4、貫徹企業(yè)文化的`建設與團隊核心理念的塑造工作,確保團隊的高效性和競爭力;

        5、負責區(qū)域內(nèi)部團隊建設工作,做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作,保持團隊的穩(wěn)定性。

        要求:

        有公司管理相關經(jīng)驗5-10年,

        車間現(xiàn)場管理相關工作經(jīng)驗5年以上,

        懂企業(yè)6s管理,有非常強的溝通能力,

        執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力,

        有相關食品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

        至少有三年20人以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

        有成功團隊管理案例。

        第四篇:人事經(jīng)理的崗位職責

        崗位職責

        1、負責編制和完善人力資源規(guī)劃,組織制定并實施人力資源戰(zhàn)略;

        2、負責建立和完善公司人力資源管理和發(fā)展系統(tǒng),健全并監(jiān)督公司人力資源管理制度;

        3、負責牽頭設計公司組織架構、崗位設置,建立并完善職級體系和薪酬體系;

        4、負責建立和優(yōu)化績效管理體系,指導公司各部門的績效管理工作;

        5、負責組織實施人才的選拔與管理,完善招聘渠道,提升招聘效率;

        6、負責組織培訓需求調(diào)查,編制年度培訓計劃,并負責組織實施;

        7、負責做好企業(yè)文化建設工作,組織各類文體活動,營造良好的工作環(huán)境;

        8、負責公司對外聯(lián)絡、宣傳工作、信息化建設;

        9、負責會務的組織與協(xié)調(diào),做好會議紀要及重要決策的督辦、協(xié)調(diào)和落實;

        10、負責印章、文書、檔案、接待和會務的管理。

        任職要求:

        1、本科及以上學歷,勞動經(jīng)濟學、人力資源管理、管理學、心理學等相關專業(yè);

        2、了解融資租賃相關行業(yè)背景知識;6年以上人事行政工作經(jīng)驗,含2年以上管理經(jīng)驗;

        3、具有較強的管理與領導能力、判斷與決策能力、影響力和凝聚力、協(xié)調(diào)與溝通能力,具有良好的`全局意識;

        4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理,對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)人事相關的法律法規(guī)及政策;

        5、熟悉企業(yè)行政管理知識,具備解決突發(fā)事件的能力、較強的時間管理能力、文字和語言表達能力;

        6、良好的英語聽說讀寫能力,熟練使用人力資源管理軟件和辦公軟件;

        7、為人正直、誠信,工作細心、嚴謹,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守;

        8、具有高度的工作熱情和責任感,良好的團隊合作精神;

        9、能夠承受較大的工作壓力。

        第五篇:物業(yè)案場經(jīng)理的崗位職責

        1、執(zhí)行及遵守公司及案場的規(guī)章制度

        2、負責案場考勤監(jiān)督及起表率作用

        3、對案場出現(xiàn)的問題不包庇、不隱瞞并及時解決匯報

        4、幫助業(yè)務員養(yǎng)成良好的生活和工作習慣

        5、安排日常工作執(zhí)掌表、輪排表

        6、熟悉和精通銷售流程及操作

        7、案場環(huán)境衛(wèi)生的管理

        8、按時完成每周的周計劃

        9、每月及時下達本月度業(yè)績指標并負責案場業(yè)績指標的完成

        10、負責控制過期大訂、按揭資料未辦、未齊的工作

        11、過期大訂及未簽客戶情況分析

        12、負責各項業(yè)務推廣活動(制定及起草各種信函內(nèi)容及寄發(fā))

        13、各種大、小業(yè)務會議的安排、主持與記錄及整理確認工作

        14、負責售后服務工作,如:聯(lián)誼會、寄送節(jié)日賀卡等

        15、負責樓盤開盤前底價表的制作,在銷售經(jīng)理提出調(diào)價申請得到批準后,制作完成價目表并監(jiān)督執(zhí)行新的價目表(調(diào)價申請上必須有此價目的大概執(zhí)行日期)價目表制作程序:銷售經(jīng)理起草調(diào)價申請→樓盤秘書打印→銷售經(jīng)理簽字→公司相關領導簽字→樓盤秘書制作價目表→銷售經(jīng)理每頁簽字→案場執(zhí)行

        16、與各部門和案場業(yè)務員進行溝通,要多和業(yè)務員談心,幫其確定目標

        17、對銷售情況有針對性措施、計劃并能解決銷售瓶頸

        18、安排業(yè)務員進行市調(diào)

        19、對案場的業(yè)績銷售,資金回籠狀況了如指掌

        20、提高下屬的專業(yè)能力,專業(yè)知識,銷售過程中的疑難雜癥能妥善解決

        21、確認各種房展會、展覽會的位置

        22、各類發(fā)包物品質(zhì)量的驗收

        23、發(fā)包制作進度的控制

        24、負責提供給業(yè)務員最新的房產(chǎn)信息,并針對其對業(yè)務員進行相應的培訓與講解

        25、在業(yè)務及合同中遇到爭議,負責和開發(fā)商協(xié)調(diào)

        26、負責與開發(fā)商之間的協(xié)調(diào)

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