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        公司崗位分工和崗位職責(zé)
        
                    
        發(fā)布時間：2023-12-09 22:22:38
        
                    
                    
        
                        
                    
        
                
        
                
        
                    
        
                        
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        人力部門職責(zé)
        1、主導(dǎo)人才盤點(diǎn)和組織盤點(diǎn)方案，指導(dǎo)部門進(jìn)行組織盤點(diǎn)(部門能力盤點(diǎn))和人才盤點(diǎn);
        2、參與到各部門的組織架構(gòu)和人力配置規(guī)劃，指導(dǎo)部門根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行配置或者留任改善;
        3、跟進(jìn)每個部門梯隊(duì)和人才培養(yǎng)的情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，督促部門對高潛人才和繼任者培養(yǎng);
        4、主導(dǎo)識別和組織業(yè)務(wù)部門管理能力、管理工具的培訓(xùn)需求(中干、繼任者、高潛人才) 。
        
                        
                    
        
                    
                    
                    
        
                        
        網(wǎng)址：http://puma08.com/qywd/gwzz/1803793.html
        
                        
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