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第一篇：宣傳企劃部崗位職責(zé)

一、企劃總監(jiān)的崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)企業(yè)的企劃鋼要及企劃計劃的制定和實施。

2、根據(jù)企業(yè)總的發(fā)展方針，提出年度內(nèi)預(yù)計的策劃活動方案計劃。

3、負(fù)責(zé)企劃人員的選拔、培養(yǎng)、考核。企劃總監(jiān)是整個企劃部的最高指揮者。

二、企劃部經(jīng)理

1、配合企劃總監(jiān)擬訂本部門的年度、季度、月度工作計劃和方案。

2、收集各方面的信息(如市場、競爭對手)為公司企業(yè)各類決策提供依據(jù)。

3、組織召開本部門的工作會議，檢查、督促各相關(guān)部門是否按照企劃活動方案開展工作。

4、加強(qiáng)與各大新聞媒體的聯(lián)聯(lián)，做好企業(yè)文化和形象的宣傳。

企劃部經(jīng)理是連接上級、下級之間的紐帶。

三、企劃專員

1、把公司提出的年度、季度、月度計劃，做成具體的方案。

2、重點負(fù)責(zé)公司市場營銷策略的調(diào)研、策劃、組織和實施，向公司提前有價值，有新意的策劃方案。

3、制定廣告銷售計劃。

4、根據(jù)公司需求，對市場進(jìn)行實地調(diào)查，并分析結(jié)果。

企劃專員是企劃案制作的具體操作者。

一般的企劃部大概有三到五個人就可以完成整個企業(yè)或者商場的企劃工作。

第二篇：策劃部崗位職責(zé)

職務(wù)名稱：設(shè)計師

任職要求：

1、大專以上文化程度，廣告設(shè)計專業(yè)畢業(yè)，有兩年以上廣告設(shè)計或品牌傳播工作經(jīng)驗，年齡30歲以下，身體健康。

2、獨立設(shè)計能力強(qiáng)，熟悉企業(yè)vi視覺形象的有關(guān)理論。

3、創(chuàng)意能力強(qiáng)，并能清晰表達(dá)個人思想。

4、熟練操作電腦，對各類廣告、印刷材料的特性十分熟悉。

職責(zé)：

1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行醫(yī)院統(tǒng)一形象的設(shè)計。

2、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院vi視覺形象的應(yīng)用規(guī)范，創(chuàng)造性地完成各類導(dǎo)視系統(tǒng)、宣傳品的設(shè)計。

3、經(jīng)常進(jìn)行與本職工作相關(guān)的'市場調(diào)研，學(xué)習(xí)借鑒最新的各種流行設(shè)計元素。

4、負(fù)責(zé)報紙廣告的設(shè)計工作。

5、負(fù)責(zé)院內(nèi)宣傳物品的設(shè)計。

6、負(fù)責(zé)醫(yī)院制度的設(shè)計及重大活動時的內(nèi)部及外部包裝。

第三篇：設(shè)計部組長崗位職責(zé)

設(shè)計部組長崗位職責(zé)

一、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，并協(xié)助經(jīng)理完成設(shè)計部其他工作；

二、主要負(fù)責(zé)活動家具業(yè)務(wù)單，圖紙繪制；

三、密切與組員配合完成圖紙繪制工作；

四、負(fù)責(zé)較大項目的人員安排，指揮團(tuán)體協(xié)作及狀況控制。

五、組織組內(nèi)設(shè)計師的定期培訓(xùn)并做出培訓(xùn)記錄，提高業(yè)務(wù)水平及團(tuán)隊成單能力。

六、對新設(shè)計師的全面培訓(xùn)及首單的全程輔助與指導(dǎo)。

七、每月月末評價組內(nèi)設(shè)計師工作，向店面經(jīng)理提交評估報告。

任職資格：

1、專科（統(tǒng)招）及以上學(xué)歷，應(yīng)用美術(shù)及平面設(shè)計專業(yè)；

2、熟悉國家以及省市建筑設(shè)計規(guī)范等相關(guān)法律法規(guī)，對相關(guān)設(shè)計單位有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、設(shè)計能力；

3、八年以上設(shè)計院或房地產(chǎn)工作經(jīng)驗；

4、熟悉相關(guān)專業(yè)及崗位所需計算機(jī)軟件應(yīng)用知識；

5、有較強(qiáng)溝通組織能力。