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第一篇：規(guī)劃部部門職責(zé)及崗位職責(zé)

規(guī)劃部部門職責(zé)及崗位設(shè)置與職責(zé)

部門職能職責(zé)概述

一、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究與制定

1、圍繞公司發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進(jìn)行研究，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和可供選擇的解決方案。

2、研究和制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。

3、指導(dǎo)、評(píng)估和審核汽車公司所屬各版塊的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制定工作。

4、跟蹤和評(píng)價(jià)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況，提出不斷改進(jìn)和完善的對(duì)策建議，并在每年的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中滾動(dòng)調(diào)整公司的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃指標(biāo)。

5、參與公司戰(zhàn)略性投資、資本運(yùn)作、并購(gòu)重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究與制定。

6、組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)研究咨詢機(jī)構(gòu)，為公司的基礎(chǔ)研究和重大戰(zhàn)略決策的制定提供多樣化的研究咨詢服務(wù)。

二、產(chǎn)品規(guī)劃研究與管理

1、密切關(guān)注行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，制定未來(lái)產(chǎn)品規(guī)劃及其市場(chǎng)戰(zhàn)略方向

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品管理，分析，規(guī)劃產(chǎn)品譜系，管理現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期及量?jī)r(jià)規(guī)劃。

3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品局部改動(dòng)的立項(xiàng)、進(jìn)度監(jiān)控、公告、備案工作。

4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)分析和市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)部門對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品配置改

進(jìn)建議，審定產(chǎn)品改進(jìn)方案并組織相關(guān)部門改進(jìn)。

三、公司運(yùn)營(yíng)流程建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理監(jiān)督

1、圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各部門推進(jìn)運(yùn)營(yíng)流程建設(shè)實(shí)施方面的工作。

2、負(fù)責(zé)組織評(píng)估和審核公司各所屬各板塊管理體系建設(shè)方案。

3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查公司重大經(jīng)營(yíng)方案的實(shí)施和運(yùn)營(yíng)管理情況。

4、協(xié)調(diào)辦公室等職能部門共同完成對(duì)公司各業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核

四、公司董事會(huì)和總經(jīng)理辦公室交辦的其他專項(xiàng)研究工作。

部門崗位設(shè)置及職能：

崗位設(shè)置：部長(zhǎng)1名；課長(zhǎng)2名；課員5-10名

一、部長(zhǎng)：

職能職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)規(guī)劃部的業(yè)務(wù)管理工作；

2.組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；

3.組織編制、落實(shí)公司年度、季度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

4.組織實(shí)施對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成果的年度及季度統(tǒng)計(jì)和分析工作，提出改進(jìn)建議；

5.組建信息收集網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)計(jì)、收集公司內(nèi)外經(jīng)營(yíng)信息并進(jìn)行分析，提交分析報(bào)告；

6.組織公司行業(yè)性、綜合性、全局性和前瞻性的戰(zhàn)略課題研究，策劃并組織實(shí)施公司與外部機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略研發(fā)合作和咨詢項(xiàng)目；

7.組織實(shí)施公司資本運(yùn)作項(xiàng)目的策劃、立項(xiàng)以及評(píng)估，提供項(xiàng)目決策意見(jiàn)；

8.組織實(shí)施公司專項(xiàng)計(jì)劃的論證、立項(xiàng)以及前期管理工作；

9.指導(dǎo)規(guī)劃部員工的工作，實(shí)施員工培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平；

10.對(duì)下屬員工的工作質(zhì)量、紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)；

11.對(duì)規(guī)劃部所提交分析報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)；

二、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃課課長(zhǎng)：

職能職責(zé)：

1.根據(jù)董事會(huì)決議與總經(jīng)理辦公室的經(jīng)營(yíng)方略，協(xié)助部長(zhǎng)編制年度、季度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

2．根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施情況及行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)提出新的戰(zhàn)略發(fā)展意見(jiàn)及方案。

3．負(fù)責(zé)對(duì)公司既定戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)行跟進(jìn)，及時(shí)提供建議。在實(shí)施過(guò)程中，對(duì)其進(jìn)行調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出整改方案。對(duì)新投資項(xiàng)目投入運(yùn)營(yíng)后的狀況進(jìn)行監(jiān)控及調(diào)查。

4．收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)

等方面的信息并分析產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，適時(shí)提出公司發(fā)展方向的意見(jiàn)、建議。

5．參與公司重大投資決策，提出意見(jiàn)、方案。負(fù)責(zé)公司的新項(xiàng)目管理，包括立項(xiàng)、兼并、托管、參股、控股和新建。

6．組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)研究咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行公司戰(zhàn)略發(fā)展討論，為公司制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略提供建議。

7．本課室日常事務(wù)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

三、產(chǎn)品規(guī)劃課課長(zhǎng)：

職能職責(zé)：

1． 收集行業(yè)變化趨勢(shì)及行業(yè)領(lǐng)先公司，對(duì)公司產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品策略進(jìn)行分析研究，管理現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期并擬定公司產(chǎn)品中長(zhǎng)期規(guī)劃和產(chǎn)品策略。

2． 根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，梳理現(xiàn)有產(chǎn)品譜系，同時(shí)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品立項(xiàng)、公告申報(bào)、備案及開(kāi)發(fā)進(jìn)度的管理、監(jiān)督。

3． 組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)部門對(duì)產(chǎn)品局部改動(dòng)建議，組織相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品局改的討論和評(píng)審，監(jiān)督實(shí)施產(chǎn)品優(yōu)化改動(dòng)，并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估及改善建議。

4． 本課室日常事務(wù)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

第二篇：策劃專員崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司營(yíng)銷策略，對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷推廣，制定合適的引流和品牌推廣計(jì)劃；

2、制定有效品牌推廣方案，評(píng)估推廣方案ROI并推進(jìn)方案的實(shí)施，跟蹤推廣結(jié)果，并提出推廣提升方案；

3、緊跟電商及互聯(lián)網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)展趨勢(shì)，保持與互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)方及流量主媒體長(zhǎng)期溝通合作，及時(shí)更新媒體資源；

4、執(zhí)行由直接領(lǐng)導(dǎo)安排的其他市場(chǎng)部相關(guān)工作。

第三篇：策劃專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定活動(dòng)、課程、企業(yè)形象等項(xiàng)目的策劃方案，并協(xié)助執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)尋找活動(dòng)亮點(diǎn)，為宣傳部門提供宣傳素材；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助平面設(shè)計(jì)進(jìn)行活動(dòng)平面材料的制作；

4、對(duì)活動(dòng)開(kāi)展的外界環(huán)境、客觀條件進(jìn)行全面的分析；

5、洽談第三方合作資源，建立第三方資源庫(kù)；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助策劃會(huì)員活動(dòng)（非俱樂(lè)部戶外活動(dòng)），協(xié)助技術(shù)部完成；

7、負(fù)責(zé)協(xié)助零售體系策劃會(huì)員積分兌換活動(dòng)；

8、負(fù)責(zé)各類活動(dòng)后期照片的整理收集工作；

9、對(duì)活動(dòng)進(jìn)行收益評(píng)估，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供真實(shí)準(zhǔn)確的依據(jù)；

10、負(fù)責(zé)監(jiān)督活動(dòng)的執(zhí)行工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及隱患要及時(shí)上報(bào)；

11、負(fù)責(zé)收集各類活動(dòng)的資料，存檔備用，為日后的活動(dòng)開(kāi)展提供素材；

12、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。

第四篇：產(chǎn)品策劃專員的崗位職責(zé)

職責(zé)：

1. 配合開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)人員提煉產(chǎn)品的使用情景和賣點(diǎn)，進(jìn)行文字渲染、圖片構(gòu)想、撰寫產(chǎn)品詳情描述方案和廣告文案及精美ppt;

2. 定期對(duì)在售產(chǎn)品及產(chǎn)品知識(shí)進(jìn)行文案更新和維護(hù);

3. 收集和分析行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀案例、營(yíng)銷方式，挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)、熱點(diǎn)與產(chǎn)品結(jié)合聯(lián)系;

4. 分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及熱點(diǎn)，提出明星/網(wǎng)紅產(chǎn)品概念建議,對(duì)接廣告公司拍攝產(chǎn)品圖/視頻。

5.針對(duì)熱點(diǎn)和產(chǎn)品特性進(jìn)行美妝短視頻腳本創(chuàng)作;參與產(chǎn)品策劃案，參與腦爆，參與文案和方案輸出;

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，文秘、新聞等專業(yè)，1-3年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃工作經(jīng)驗(yàn);有化妝品、美容儀器、個(gè)人護(hù)理按摩類行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、精通互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和服務(wù)，在產(chǎn)品需求、用戶場(chǎng)景、用戶體驗(yàn)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析等有獨(dú)到見(jiàn)解，兼具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通表達(dá)能力和文檔撰寫能力;

3、具備出色的溝通、理解能力和團(tuán)隊(duì)合作能力及執(zhí)行力，工作積極主動(dòng);

4、有成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

第五篇：策劃師崗位職責(zé)

策劃師是能*開(kāi)展策劃項(xiàng)目并能基本準(zhǔn)確地監(jiān)督策劃方案的全過(guò)程的策劃者。以下是小編收集的崗位職責(zé)，歡迎查看！

策劃師崗位職責(zé)

1.基本職責(zé)：

協(xié)助并指導(dǎo)客戶服務(wù)部完成“客戶廣告任務(wù)說(shuō)明書”，并根據(jù)“客戶廣告任務(wù)說(shuō)明書”在觀點(diǎn)廣告作業(yè)程序框架內(nèi)擬訂“廣告目標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃書”或“廣告運(yùn)動(dòng)策劃書”;協(xié)助并指導(dǎo)文案師、美術(shù)指導(dǎo)完成“廣告創(chuàng)意策略書”；負(fù)責(zé)組織公司的大型廣告業(yè)務(wù)策劃方案會(huì)議。

2.日常負(fù)責(zé)工作：

(1)召開(kāi)廣告調(diào)研、廣告策略、創(chuàng)意研討會(huì)。

(2)負(fù)責(zé)公司一切項(xiàng)目的策劃和方案的編制撰寫、修改、把關(guān)及打印、匯報(bào)、保密等工作。

(3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目各*的協(xié)調(diào)、反饋、傳達(dá)、策劃、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)等工作，對(duì)執(zhí)行總監(jiān)及總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

(4)負(fù)責(zé)與客戶服務(wù)部、創(chuàng)作設(shè)計(jì)部接洽，并制訂工作計(jì)劃，確定交接時(shí)間，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，按公司要求組織實(shí)施。

(5)對(duì)客戶熱情、周到，深入了解客戶的意圖和要求，細(xì)致周到地做好客戶服務(wù)工作。

(6)負(fù)責(zé)有關(guān)信息的收集、匯總處理。

(7)按公司意圖和要求編制廣告工作計(jì)劃。

3.協(xié)助辦理工作：協(xié)助客戶服務(wù)部聯(lián)系有關(guān)客戶，并做好善后處理工作。

4.偶發(fā)*工作：總經(jīng)理指示下的一切有關(guān)公司的事務(wù)*工作。

5.臨時(shí)代理工作：執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)(負(fù)責(zé)對(duì)廣告整體表現(xiàn)進(jìn)行指導(dǎo)并提出廣告創(chuàng)作的基本概念)及文案師。

策劃師定義

依據(jù)我國(guó)首部《策劃師資格認(rèn)*標(biāo)準(zhǔn)》[1]對(duì)策劃師的定義為：策劃師具有良好的職業(yè)品德，能夠運(yùn)用所掌握的策劃基本知識(shí)、方法和手段，以及所具備的綜合策劃執(zhí)行能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體以及個(gè)人提供全程策劃服務(wù)，參加策劃師資格認(rèn)*培訓(xùn)，考試合格獲得策劃師職業(yè)資格*書，策劃業(yè)績(jī)突出的初、中、高級(jí)策劃人才。

策劃師種類

房地產(chǎn)策劃師注冊(cè)策劃師、稅務(wù)策劃師、旅游策劃師、營(yíng)銷策劃師、品牌策劃師、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃師、網(wǎng)站建設(shè)策劃師、區(qū)域經(jīng)濟(jì)策劃師、活動(dòng)策劃師、會(huì)展策劃師、廣告策劃師、管理策劃師、*策劃師、書畫藝術(shù)策劃師、拓展訓(xùn)練策劃師、形象禮儀策劃師、商務(wù)策劃師、企業(yè)策劃師、物流策劃師、創(chuàng)業(yè)策劃師、促銷策劃師、投融資策劃師、連鎖經(jīng)營(yíng)策劃師、民間藝術(shù)策劃師、周易策劃師、武術(shù)策劃師、慶典策劃師、婚禮策劃師、音樂(lè)策劃師、美工策劃師、發(fā)藝造型策劃師、游戲策劃師、新聞策劃師、影視策劃師、圖書策劃師、報(bào)刊策劃師、教育策劃師、美容策劃師、特種養(yǎng)殖策劃師、金融理財(cái)策劃師、贊助策劃師、姓名策劃師、仕途策劃師、人生策劃師、文案策劃師、職業(yè)策劃師、餐飲經(jīng)營(yíng)策劃師、新農(nóng)村策劃師、社區(qū)策劃師、城市策劃師、家具策劃師、環(huán)境策劃師、裝飾策劃師、科技策劃師、文藝策劃師等等。

申報(bào)條件

策劃師的申報(bào)條件主要有以下幾種：

*助理策劃師

高中或中專以上學(xué)歷，本期暫不要求職業(yè)經(jīng)歷與工作年限。

中級(jí)策劃師

（注冊(cè)或*）：策劃職業(yè)資格認(rèn)*的中等級(jí)別。

①中專，高中畢業(yè)，一般需從事相關(guān)職業(yè)8年以上（現(xiàn)階段可3-5年）

②大學(xué)?？飘厴I(yè)，一般需從事相關(guān)職業(yè)5年以上（現(xiàn)階段可2-3年）

③大學(xué)本科畢業(yè)，一般需從事相關(guān)職業(yè)1年以上

④碩士，博士或研究生在讀者不限職業(yè)年限

高級(jí)策劃師

（注冊(cè)或*）：策劃職業(yè)資格認(rèn)*的高等級(jí)別。

①取得國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，具有高級(jí)以上職稱，從事管理工作滿十年；

②取得策劃師資格認(rèn)**書，具有高級(jí)以上職稱，從事管理崗位工作滿十年；

③獲得策劃師資格滿三年，策劃業(yè)績(jī)突出者，可申請(qǐng)晉級(jí)為高級(jí)策劃師；

④獲得助理策劃師資格滿三年，策劃業(yè)績(jī)突出者，可申請(qǐng)晉級(jí)為策劃師。

特殊貢獻(xiàn)人才

在各行業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，具備重大創(chuàng)新、發(fā)明、創(chuàng)造等經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)特別突出、對(duì)社會(huì)有重大貢獻(xiàn)的特殊貢獻(xiàn)人才，經(jīng)推薦，*策劃學(xué)會(huì)、*策劃學(xué)院審核，在按規(guī)定完成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的基礎(chǔ)上，報(bào)*策劃師資格認(rèn)*評(píng)審委員會(huì)審定，授予策劃師、高級(jí)策劃師資格。

等級(jí)

*策劃師分助理策劃師、策劃師、高級(jí)策劃師三個(gè)等級(jí)。

助理策劃師為國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)；

策劃師為國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)；

高級(jí)策劃師為國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)；

策劃師職業(yè)資格由誰(shuí)來(lái)鑒定、評(píng)審、發(fā)*、頒*？

1993年國(guó)家建立職業(yè)資格*書制度，

1994年《勞動(dòng)法》頒布，把實(shí)行職業(yè)資格*書制度納入法律規(guī)范

1996年原勞動(dòng)部確定湖北省為職業(yè)資格*書與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家接軌的試點(diǎn)省市。

第六篇：策劃專員的崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對(duì)區(qū)域經(jīng)銷商的市場(chǎng)工作管理和日常指導(dǎo)；

2、對(duì)區(qū)域經(jīng)銷商在各平臺(tái)活動(dòng)執(zhí)行的數(shù)據(jù)分析；

3、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用核銷資料的審核、與總部財(cái)務(wù)對(duì)接；

4、負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的核銷進(jìn)度追蹤及各類合同審核；

任職資格：

1、學(xué)習(xí)、溝通能力強(qiáng)，有親和力，有較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)合作能力；

2、大?；虼髮Ｒ陨蠎?yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；

3、有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；