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第一篇：策劃部崗位職責(zé)
策劃部崗位職責(zé)
經(jīng)理崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司的整體宣傳戰(zhàn)略，領(lǐng)會(huì)和傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略意圖，并負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期宣傳計(jì)劃。
二、定期組織開展宣傳分析和調(diào)研工作，及時(shí)掌握同行的宣傳動(dòng)態(tài)，并為公司決策層提供切實(shí)可行的企劃方案。
三、負(fù)責(zé)做好企劃部?jī)?nèi)部管理工作，不斷完善工作流程和工作制度，帶頭和督促完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
四、做好員工的激勵(lì)和考核工作，盡量發(fā)揮每個(gè)員工的最大潛能。通過定期開展分析和總結(jié)，提高員工的工作熱情和工作能力。通過開展績(jī)效考核，提高員工的工作效率。
五、負(fù)責(zé)企劃部?jī)?nèi)部工作的協(xié)調(diào)和外部工作的接洽，所有工作實(shí)行《工作交接單》制，將企劃部工作實(shí)行流程化管理。
六、負(fù)責(zé)對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò)和公關(guān)，建立和維護(hù)良好的媒體關(guān)系，在新聞和廣告兩方面與媒體加強(qiáng)合作，及時(shí)掌握媒體動(dòng)態(tài)，了解媒體信息。
七、充分發(fā)揮集體智慧和創(chuàng)新思維，通過開展“頭腦風(fēng)暴法”等方式，拓寬宣傳思路，指導(dǎo)開展各類廣告設(shè)計(jì)和新聞及營(yíng)銷策劃，力求不斷推陳出新。
一、負(fù)責(zé)起草公司各種企劃活動(dòng)提案。
二、負(fù)責(zé)新聞稿件及各種軟文稿件的撰寫與組織。
三、負(fù)責(zé)撰寫電視廣告、報(bào)紙廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告及其它廣告形式文案內(nèi)容，并協(xié)助和指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行設(shè)計(jì)。
四、負(fù)責(zé)豐富和發(fā)展公司的企業(yè)文化、市場(chǎng)文化和管理文化，組織開展企業(yè)文化活動(dòng)。
五、負(fù)責(zé)制定和完善公司整體營(yíng)銷策劃和具體實(shí)施方案，并協(xié)助企劃部經(jīng)理完成各種營(yíng)銷策劃中相關(guān)組織和機(jī)構(gòu)的開拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等；
六、及時(shí)搜集整理市場(chǎng)信息，了解同行的策劃動(dòng)態(tài)，并提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。
一、負(fù)責(zé)公司VI（視覺）系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。
二、負(fù)責(zé)配合廣告公司進(jìn)行電視廣告的創(chuàng)意、制作。
三、負(fù)責(zé)報(bào)紙廣告、宣傳頁(yè)版面的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、排版。
四、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)公司及公司各部門各種宣傳牌、指示牌、員工胸牌、活動(dòng)POP等。
五、對(duì)公司的內(nèi)外部宣傳設(shè)計(jì)提出建設(shè)性意見，并定期以書面形式提交公司領(lǐng)導(dǎo)。
六、負(fù)責(zé)公司各種宣傳素材的攝影、攝像、制作。
七、定期修改或更換報(bào)紙廣告版面和電視廣告形式，分析同行的設(shè)計(jì)版式，不斷推陳出新。
八、配合公司做好網(wǎng)絡(luò)媒體的維護(hù)和推廣。
媒介專員
一、負(fù)責(zé)對(duì)外媒體聯(lián)系和公關(guān)，與各媒體單位、廣告公司建立良好的合作關(guān)系，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及企劃部經(jīng)理作好廣告聯(lián)系和洽談工作。
二、負(fù)責(zé)報(bào)紙廣告的發(fā)稿和電視廣告的串帶，并做好各種廣告的監(jiān)測(cè)工作。對(duì)媒體投放中出現(xiàn)的各種問題作出及時(shí)的反應(yīng)和提出處理意見。
三、作好各媒體信息的統(tǒng)計(jì)和整理，定期提出書面分析報(bào)告，對(duì)公司廣告投放計(jì)劃提出參考性意見。
四、發(fā)現(xiàn)同行間有參考價(jià)值的廣告和策劃，及時(shí)提出并會(huì)同設(shè)計(jì)和文案人員進(jìn)行分析。
五、負(fù)責(zé)聯(lián)系各種宣傳畫、標(biāo)牌、布標(biāo)、禮品、宣傳單等宣傳品的制作和印刷單位。
六、負(fù)責(zé)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)公司進(jìn)行公司網(wǎng)站建設(shè)和推廣。
七、配合企劃部經(jīng)理作好新聞聯(lián)絡(luò)工作。
企業(yè)策劃部崗位職責(zé)
策劃部總監(jiān)崗位職責(zé)
策劃部部門崗位職責(zé)
營(yíng)銷策劃部崗位職責(zé)
策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
第二篇：策劃部崗位職責(zé)
崗位要求：
1、年齡要求在30―35歲之間；
2、具有快消品行業(yè)市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn)5年以上，
3、男女不限
4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；
5、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；
6、有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；
7、工作努力，積極進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
8、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
9、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
10、針對(duì)品牌和產(chǎn)品推廣以及渠道建設(shè)有獨(dú)到的見解；
11、有很深的寫作功底；
12、具有一定得設(shè)計(jì)能力。
崗位職責(zé)：
1 、在公司利益前提下進(jìn)行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益；
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確，目標(biāo)清晰，發(fā)展趨勢(shì)良好；
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)廣告營(yíng)銷業(yè)務(wù)的前期調(diào)研分析、策略制定及文案撰寫工作，提供目標(biāo)準(zhǔn)確、個(gè)性鮮明、結(jié)構(gòu)合理系統(tǒng)化的'廣告/品牌建設(shè)等規(guī)劃方案；
4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營(yíng)銷管理新思想并創(chuàng)造性的融入公司的框架體系；
5、不斷了解廣告制作、廣告媒介等最新材料最新形式與方法；
6、負(fù)責(zé)組織公司的大項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)的策劃會(huì)議。
7、負(fù)責(zé)公司VI設(shè)計(jì)、形象宣傳手冊(cè)、產(chǎn)品目錄、公司網(wǎng)絡(luò)等策劃；
8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各類技術(shù)市場(chǎng)研討會(huì)、產(chǎn)品推廣會(huì)等活動(dòng)營(yíng)銷。
任職要求：
1、年齡在25――35周歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計(jì)、廣告相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、良好的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)活動(dòng)組織策劃，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣；
3、扎實(shí)的文字功底和創(chuàng)意能力，了解設(shè)計(jì)類相關(guān)軟件；
4、5年以上市場(chǎng)、策劃、公關(guān)、文案等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5、具備良好的執(zhí)行力和責(zé)任感，能承受一定工作強(qiáng)度和壓力；積極樂觀，具備良好的溝通能力和語言表達(dá)能力；
6、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；良好的創(chuàng)新能力和行業(yè)敏感度。
任職要求：
1、新聞、中文、文秘、廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、環(huán)境類等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有廣告公司、企業(yè)品牌營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、思維敏捷、關(guān)心時(shí)事熱點(diǎn)、具有良好的策劃、溝通，抗壓能力；
4、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，創(chuàng)意思維活躍，品牌宣講有感染力；
職位描述：
1、統(tǒng)籌公司的品牌營(yíng)銷策劃活動(dòng)，指導(dǎo)落實(shí)活動(dòng)的執(zhí)行；
2、根據(jù)品牌定位、產(chǎn)品規(guī)劃，結(jié)合各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)活動(dòng)、節(jié)慶、熱點(diǎn)話題，策劃品牌活動(dòng)主題、營(yíng)銷方案及推廣文案，吸引客戶參與活動(dòng)，提升品牌熱度和銷售業(yè)績(jī)；
3、收集市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)匯總分析市場(chǎng)情況，有效制定相關(guān)的市場(chǎng)策略；
4、負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品賣點(diǎn)的提煉和總結(jié)，指導(dǎo)產(chǎn)品文案描述；
5、統(tǒng)籌營(yíng)銷策劃團(tuán)隊(duì)的分工協(xié)作及人員的培養(yǎng)；
6、負(fù)責(zé)開展市場(chǎng)調(diào)研，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析；
7、協(xié)助開展公司在媒體的推廣活動(dòng)，包括公司微信公眾號(hào)、官網(wǎng)、行業(yè)論壇等。
第三篇：企劃部崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體活動(dòng)計(jì)劃的審定，完成公司營(yíng)銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與規(guī)劃，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計(jì)，配合完成日常推廣宣傳工作；
2、參與公司發(fā)展目標(biāo)戰(zhàn)略研究，承擔(dān)企業(yè)中長(zhǎng)遠(yuǎn)的形象規(guī)劃和實(shí)施。負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化和管理文化。
3、全面管理公司標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計(jì)和實(shí)施規(guī)劃；執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實(shí)施的大型企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實(shí)；
4、參與公司成立的各考核、檢查、監(jiān)理、驗(yàn)收小組，并對(duì)各小組的運(yùn)作及管理情況提出建設(shè)性建議。
5、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)所需材料核算、工程驗(yàn)收核算等，并嚴(yán)格按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行好統(tǒng)計(jì)核算管理規(guī)定工作。
6、按時(shí)保質(zhì)保量的完成部門內(nèi)部報(bào)表和各種表格的填制，參與公司成立的各領(lǐng)導(dǎo)小組，匯同有關(guān)部門起草各種活動(dòng)方案。
7、積極帶領(lǐng)本部們?nèi)藛T，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)一心，為公司企業(yè)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，多培養(yǎng)出年輕的優(yōu)秀管理人才。
8、抓好部門內(nèi)部管理，搞好休班輪休制，搞好全面管理工作。負(fù)責(zé)全公司企劃的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo)；
9、制定企劃的組織架構(gòu)、下屬崗位職責(zé)、部門發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦；
10、負(fù)責(zé)企劃部的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào)；
第四篇：企劃部崗位職責(zé)
一、企劃總監(jiān)的崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)企業(yè)的企劃鋼要及企劃計(jì)劃的制定和實(shí)施。
2、根據(jù)企業(yè)總的發(fā)展方針，提出年度內(nèi)預(yù)計(jì)的策劃活動(dòng)方案計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)企劃人員的選拔、培養(yǎng)、考核。企劃總監(jiān)是整個(gè)企劃部的最高指揮者。
二、企劃部經(jīng)理
1、配合企劃總監(jiān)擬訂本部門的年度、季度、月度工作計(jì)劃和方案。
2、收集各方面的信息(如市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手)為公司企業(yè)各類決策提供依據(jù)。
3、組織召開本部門的工作會(huì)議，檢查、督促各相關(guān)部門是否按照企劃活動(dòng)方案開展工作。
4、加強(qiáng)與各大新聞媒體的聯(lián)聯(lián)，做好企業(yè)文化和形象的宣傳。
企劃部經(jīng)理是連接上級(jí)、下級(jí)之間的紐帶。
三、企劃專員
1、把公司提出的年度、季度、月度計(jì)劃，做成具體的方案。
2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略的調(diào)研、策劃、組織和實(shí)施，向公司提前有價(jià)值，有新意的策劃方案。
3、制定廣告銷售計(jì)劃。
4、根據(jù)公司需求，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，并分析結(jié)果。
企劃專員是企劃案制作的具體操作者。
一般的企劃部大概有三到五個(gè)人就可以完成整個(gè)企業(yè)或者商場(chǎng)的企劃工作。
第五篇：策劃專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品營(yíng)銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)營(yíng)銷戰(zhàn)略推廣執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)前后的市場(chǎng)調(diào)研,深度挖掘客戶需求,分析需求數(shù)據(jù),提出產(chǎn)品研發(fā)方向;
3.全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、及落地執(zhí)行。
任職要求:
1.市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2.1-3年產(chǎn)品營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),熟悉IT行業(yè),有IT產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.優(yōu)秀的產(chǎn)品策劃能力:創(chuàng)新力、書面及語言表達(dá)能力、溝通協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力;
4.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng):執(zhí)行能力、全局觀、組織認(rèn)知力、自我控制力、自信。
員工福利:
1.教育及職稱補(bǔ)貼;
2.帶薪年假,病假;
3.餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日津貼,生日津貼,慰問金;
4.入職即享受六險(xiǎn)一金;
5.雙向晉升發(fā)展通道,全面打造優(yōu)秀的你。
