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        崗位職責(zé)策劃部

        發(fā)布時(shí)間:2024-01-17 22:40:28

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        第一篇:策劃部崗位職責(zé)

        預(yù)訂部文員崗位職責(zé)

        直接上級(jí):預(yù)訂部經(jīng)理

        直接下屬:無(wú)

        一、崗位職責(zé)

        1.在預(yù)訂部經(jīng)理的指導(dǎo)下工作。

        2.接收和處理有關(guān)散客和團(tuán)體訂房的電話、電傳和文件。

        3.核對(duì)團(tuán)體訂房和散客訂房的`變更和取消情況。

        4.打印和處理由銷售部送來(lái)的團(tuán)體訂房單或變更單,并按規(guī)定安排好散客和團(tuán)隊(duì)的訂房及訂餐。

        5.負(fù)責(zé)發(fā)出各種信件、傳真、備忘錄,與旅行社及其他客戶落實(shí)訂房事宜。

        6.準(zhǔn)備第二天的“VIP”到店計(jì)劃安排及有關(guān)資料,經(jīng)預(yù)訂部經(jīng)理審核后交市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)。

        7.每月底做房間銷售分析表,分送市場(chǎng)總監(jiān),總經(jīng)理,及有關(guān)部門。

        二、素質(zhì)要求

        基本素質(zhì):工作認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí)、聽力好、語(yǔ)言清晰。

        自然條件:身體健康、年齡20歲以上,女性為佳。

        文化程度:大專文化程度。

        外語(yǔ)水平:高級(jí)英語(yǔ)水平,本崗位業(yè)務(wù)的聽、說(shuō)、讀、寫達(dá)到熟練。

        工作經(jīng)驗(yàn):在中外合資酒店中做過(guò)前廳工作,做過(guò)預(yù)訂者尤佳。

        第二篇:策劃部崗位職責(zé)

        學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷

        職位要求:

        1.從事項(xiàng)目策劃、品牌推廣、公關(guān)傳播策劃等相關(guān)崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備深厚的市場(chǎng)策劃理論或公關(guān)傳播知識(shí),了解策劃流程,并擁有實(shí)戰(zhàn)的策劃案例; 3.思維敏捷清晰,具備創(chuàng)新能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力,有出色和可執(zhí)行的.創(chuàng)意能力并不斷創(chuàng)新;4.精準(zhǔn)出色的文字/口頭表述能力、審美、提案能力與技巧;

        4.能承受工作壓力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

        5.有公關(guān)傳播成熟策劃案例優(yōu)先;

        6.熟練操作辦公軟件:word/excel/powerpoint。

        第三篇:策劃部崗位職責(zé)

        主要職責(zé):

        產(chǎn)業(yè)園區(qū)研究,產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目專業(yè)研究及策劃顧問(wèn)

        職位要求

        1、全日制本科或以上學(xué)歷,房地產(chǎn)評(píng)估、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人文地理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);

        2、具有1―3年產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)研究工作經(jīng)歷;

        3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯分析及管理能力;

        4、具有良好的溝通表達(dá)及報(bào)告演示能力;

        5、積極樂觀,勇于接受挑戰(zhàn),責(zé)任心強(qiáng)。

        第四篇:策劃部崗位職責(zé)

        職務(wù)名稱:策劃師

        任職要求:

        1、大專以上文化程度,經(jīng)濟(jì)類或營(yíng)銷策劃類專業(yè)畢業(yè),有兩年以上同行業(yè)策劃工作經(jīng)驗(yàn),年齡30歲以下,身體健康。

        2、具備相當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和市場(chǎng)分析能力,市場(chǎng)營(yíng)銷理論扎實(shí)。

        3、創(chuàng)意能力強(qiáng),善于溝通,文字表達(dá)能力強(qiáng)。

        5、熟練操作電腦。

        職責(zé):

        1、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行醫(yī)院整體促銷計(jì)劃的.擬定、執(zhí)行、督促實(shí)施。

        2、針對(duì)不同時(shí)期營(yíng)運(yùn)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要求,擬定各類活動(dòng)實(shí)施方案和宣傳主題。

        3、經(jīng)常進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,保持對(duì)市場(chǎng)流行動(dòng)態(tài)的及時(shí)掌握,有創(chuàng)意地作出策劃建議,為經(jīng)理提供參考。

        4、醫(yī)院內(nèi)部活動(dòng)的制定。

        第五篇:策劃部崗位職責(zé)

        策劃部崗位職責(zé)

        一、部門職責(zé)

        ㈠市場(chǎng)調(diào)研、策劃:宏觀調(diào)查;區(qū)域內(nèi)外市場(chǎng)供、需調(diào)查;競(jìng)爭(zhēng)樓盤調(diào)查;相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告編寫(包括綜合及個(gè)案分析報(bào)告);相關(guān)項(xiàng)目的各種文案策劃及推廣素材積累;消費(fèi)者座談會(huì)及時(shí)掌握了解準(zhǔn)客戶需求積累收集相關(guān)信息和資料并對(duì)產(chǎn)品的定位隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整;編寫項(xiàng)目可行性研究報(bào)告及論證(內(nèi)、外部環(huán)境分析及市場(chǎng)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)的可行性分析)。

        ㈡項(xiàng)目投資營(yíng)銷策劃:項(xiàng)目用地周邊環(huán)境分析;地塊區(qū)域發(fā)展現(xiàn)狀及其趨勢(shì)判斷;土地SWOT分析;項(xiàng)目市場(chǎng)定位(包括形象、目標(biāo)客戶、功能、規(guī)劃形態(tài)等);項(xiàng)目投入產(chǎn)出分析(項(xiàng)目成本估算報(bào)告編寫);項(xiàng)目定價(jià)模擬;投資風(fēng)險(xiǎn)分析及其規(guī)避方式提示;開發(fā)進(jìn)度總計(jì)劃擬定。

        ㈢項(xiàng)目建筑規(guī)劃的營(yíng)銷策劃:項(xiàng)目規(guī)劃任務(wù)設(shè)計(jì)書編寫、論證;項(xiàng)目地塊分析;物業(yè)形態(tài)定位、總體規(guī)劃布局;建筑風(fēng)格、外立面風(fēng)格、色彩定位;戶型配比定位、戶型結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)定位;建筑工藝、主要建材、設(shè)備選擇定位建議;室內(nèi)空間布局裝修概念提示;項(xiàng)目環(huán)境設(shè)計(jì)及藝術(shù)風(fēng)格提示;營(yíng)銷中心概念設(shè)計(jì)提示;小區(qū)未來(lái)生活方式提示。

        ㈣各種資源的整合能力:適應(yīng)公司發(fā)展及項(xiàng)目開發(fā)、推廣需要的各種優(yōu)勢(shì)資源的有效整合;廣告、園林景觀公司、模型、印刷、展覽設(shè)計(jì)相關(guān)合作單位甄選;合作單位的管理。

        ㈤項(xiàng)目形象展示策劃:項(xiàng)目模型、效果圖、3D動(dòng)畫設(shè)計(jì);樓書、海報(bào)、宣傳冊(cè)、紙袋;項(xiàng)目視覺識(shí)別系統(tǒng)核心部分;延展及應(yīng)用部分(包括戶外、車身等);工地環(huán)境包裝設(shè)計(jì);售樓中心包裝設(shè)計(jì);物業(yè)管理系統(tǒng)包裝設(shè)計(jì)。

        ㈥項(xiàng)目營(yíng)銷推廣策劃:客戶群定位分析;價(jià)格定位及策略;入市時(shí)機(jī)策劃;物業(yè)強(qiáng)勢(shì)、弱勢(shì)提示與處置方法;主賣點(diǎn)及廣告語(yǔ)薈萃、儲(chǔ)備、;分階段廣告策略及主題制訂;媒介策略及組合;階段性系列公關(guān)活動(dòng)策劃、現(xiàn)場(chǎng)包裝、組織實(shí)施;推廣費(fèi)用預(yù)算、計(jì)劃;對(duì)營(yíng)銷推廣效果的監(jiān)控、評(píng)估及修正。

        ㈦其它工作:銷售部架構(gòu)策劃及組建工作;市場(chǎng)信息收集整理反饋;公司品牌建設(shè)策劃;企業(yè)刊物編輯工作;公司網(wǎng)站建設(shè);配合其他職能部門充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神完成項(xiàng)目的各項(xiàng)策劃工作;完成公司布置的其他工作。

        二、崗位職責(zé) ㈠總監(jiān)

        1、主持策劃部的全面工作;

        2、負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)全程營(yíng)銷策劃工作,3、組織制定項(xiàng)目的相關(guān)策劃推廣案、市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告、促銷策略及廣告創(chuàng)意等;

        4、組織設(shè)計(jì)、制作、采購(gòu)各類營(yíng)銷宣傳品;

        5、整合各種優(yōu)勢(shì)資源,與廣告商、各類媒體建立良好的合作關(guān)系;

        6、統(tǒng)觀大局,深刻認(rèn)知房地產(chǎn)宏觀、微觀市場(chǎng)動(dòng)態(tài),掌握房地產(chǎn)的各種信息和相關(guān)理論,并將其演繹到房地產(chǎn)的全程開發(fā)之中;

        7、加強(qiáng)管理工作,工作要有目標(biāo)和計(jì)劃,過(guò)程要監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)進(jìn)行修正,結(jié)果要考核,信息要及時(shí)反饋;

        8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 ㈡文案策劃師

        1、按照總監(jiān)要求,做好項(xiàng)目文案的策劃工作;

        2、制定項(xiàng)目策劃推廣、促銷策略,建立相關(guān)素材推廣庫(kù);

        5、獨(dú)立完成項(xiàng)目的相關(guān)策劃文案、市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告、企業(yè)刊物文案、廣告策劃案的編寫;

        6、編寫項(xiàng)目樓書、各種宣傳冊(cè)、宣傳期刊等;

        7、配合廣告公司做好項(xiàng)目報(bào)版廣告主題擬定及廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì);

        8、深刻認(rèn)知房地產(chǎn)宏觀、微觀市場(chǎng)動(dòng)態(tài),掌握房地產(chǎn)的各種信息和相關(guān)理論;

        9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 ㈢平面廣告設(shè)計(jì)師

        1、按照總監(jiān)以及項(xiàng)目文案要求,做好相關(guān)廣告設(shè)計(jì)工作;

        3、做好VI系統(tǒng)延展、設(shè)計(jì)應(yīng)用、集團(tuán)員工手冊(cè)設(shè)計(jì)、公司畫冊(cè)設(shè)計(jì);

        4、參與戶外廣告設(shè)計(jì)、項(xiàng)目裝飾設(shè)計(jì)及制作、售樓處平面布局示意圖設(shè)計(jì);售樓處銷控表及其它銷售資料設(shè)計(jì);

        5、設(shè)計(jì)制作項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)看板設(shè)計(jì)、指示圖;

        6、擬定及運(yùn)作印刷品廣告方案;

        7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目促銷及公關(guān)廣告活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì),參與項(xiàng)目房交會(huì)展銷展示活動(dòng)設(shè)計(jì)及制作;

        8、項(xiàng)設(shè)計(jì)及制作目樓書、各種宣傳冊(cè)、宣傳期刊,參與電視廣告、廣播廣告的策劃設(shè)計(jì);

        9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

        三、考核規(guī)定

        策劃部是企業(yè)執(zhí)行前營(yíng)銷的主要職能部門,80%的工作應(yīng)該在項(xiàng)目的前期定位階段,20%需要貫穿在整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)中,為項(xiàng)目的開發(fā)和銷售提供支持的平臺(tái)。

        策劃部是公司的技術(shù)部門,工作專業(yè)性強(qiáng)。策劃部工作考核按崗位工作績(jī)效、勞動(dòng)紀(jì)律、工作標(biāo)準(zhǔn)三部分進(jìn)行,工作績(jī)效與勞動(dòng)紀(jì)律范疇的獎(jiǎng)懲,分別按策劃人員績(jī)效考核制度與公司相關(guān)規(guī)章制度實(shí)施。各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)懲規(guī)定如下:

        ㈠獎(jiǎng)勵(lì)

        1、策劃、文案、市場(chǎng)研究及設(shè)計(jì)崗位評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)以提拔制度為準(zhǔn);

        2、設(shè)計(jì)作品發(fā)表年鑒類200元/項(xiàng)目;

        3、課題類獎(jiǎng)勵(lì);

        4、特別事宜獎(jiǎng)勵(lì)單項(xiàng)申請(qǐng)?zhí)幚恚?/p>

        5、業(yè)務(wù)范圍類有提成標(biāo)準(zhǔn)核定不作額外獎(jiǎng)勵(lì)。 ㈡罰則

        1、策劃、文案崗位:

        ⑴出街的設(shè)計(jì)作品中,如出現(xiàn)錯(cuò)、別字,處以撰稿人50元/字的罰款;

        ⑵策劃報(bào)告或市場(chǎng)研究報(bào)告大量采用網(wǎng)上下載資料者,視為剽竊及盜用他人作品的行為,處以500元罰款;

        ⑶泄露公司拓展項(xiàng)目資料者,處以1000元罰款;給公司造成重大損失者,公司有權(quán)解聘及追究其法律責(zé)任;

        ⑷作品印刷之前,撰稿人簽字確認(rèn),否則罰款50元; ⑸數(shù)據(jù)或論據(jù)不真實(shí)或錯(cuò)誤處以200元罰款。

        無(wú)論是哪個(gè)崗位,若同樣的錯(cuò)誤出現(xiàn)二次以上(含二次),無(wú)論事發(fā)間隔時(shí)限長(zhǎng)短,一律對(duì)直接責(zé)任人處以行政級(jí)別降一級(jí)的處罰。

        2、平面設(shè)計(jì)崗位

        ⑴出街的設(shè)計(jì)作品中,如在色標(biāo)偏差上出現(xiàn)問(wèn)題(除印刷廠因素),處以100元罰款; ⑵出街的設(shè)計(jì)作品中,如缺少重要項(xiàng)目資料(如:地圖、電話、開發(fā)商、整合推廣、效果圖等)及出現(xiàn)不符合或與本項(xiàng)目無(wú)關(guān)的圖片或資料,處以200元罰款;

        ⑶設(shè)計(jì)作品中有剽竊及盜用他人作品的行為,不屬原創(chuàng)(參考除外),處以500元罰款;對(duì)公司名譽(yù)造成重大損失者,公司有權(quán)解聘及追究其法律責(zé)任;

        ⑷泄露公司拓展項(xiàng)目資料者,處以1000元罰款;給公司造成重大損失者,公司有權(quán)解聘及追究其法律責(zé)任;

        ⑸印刷之前,設(shè)計(jì)師簽字確認(rèn),否則罰款50元。

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