千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《策劃部崗位職責(zé)培訓(xùn)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《策劃部崗位職責(zé)培訓(xùn)》。

第一篇：企劃部崗位職責(zé)

（1）公司內(nèi)外部信息分析研究

其中內(nèi)部分析包括：

公司經(jīng)營的是什么

公司銷售什么

公司的目標(biāo)市場在哪里

公司明年的營售目標(biāo)是什么；公司的銷售與利潤目標(biāo)是什么

什么因素可能妨礙公司達(dá)到這些目標(biāo)

公司的營銷預(yù)算是什么

公司的產(chǎn)品與服務(wù)的好處是什么

公司的產(chǎn)品和服務(wù)的獨(dú)有銷售特色是什么

對公司的經(jīng)常開支和利潤影響最好與最壞的產(chǎn)品或服務(wù)是哪種

外部信息分析包括：

誰是公司的當(dāng)前客戶

客戶的購買習(xí)慣是什么樣的

客戶為什么買公司的商品和服務(wù)

誰是公司的最佳客戶和潛在客戶

公司的市場份額是多少

公司的市場份額在增大、縮小還是穩(wěn)定

市場本身在增大、縮小還是穩(wěn)定；它是否正在按其它方式改變

公司的競爭對手是誰

公司的競爭對手哪方面比公司作得好

公司在哪些方面比它的競爭對手干得好

公司處在什么競爭地位

司的銷售策略是什么

公司的經(jīng)營優(yōu)勢是什么

公司的經(jīng)營弱點(diǎn)是什么

怎樣促進(jìn)公司的經(jīng)營

（2）企業(yè)管理策劃

如何提高公司的效率

如何提高公司員工的積極性如何降低公司的運(yùn)作成本如何合理利用公司的資源如何增強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)

（3）公司計(jì)劃發(fā)展管理

公司的未來的發(fā)展方向

公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)如何優(yōu)化，哪些部門需要優(yōu)化，哪些部門需要精簡

公司科研方向如何發(fā)展，是否符合市場需求

公司理念是否與發(fā)展方向一致，是否需要改進(jìn)

（4）公司經(jīng)營績效評價(jià)管理

月考核、季度考核、年考核是否科學(xué)有效這些考核對公司的好處或者壞處是哪些這些考核對員工的好處或者壞處是什么這些考核是否可以改進(jìn)，如何改進(jìn)二、企劃員崗位的任職要求

1良好的心態(tài)

作為一個(gè)企劃員首先要具備一個(gè)良好的心態(tài)，取得成績時(shí)不驕躁，遇到難題時(shí)不氣餒。隨時(shí)保持一個(gè)積極的態(tài)度，有利于公司的成長，也更易讓客戶接受。

2成熟的思維

企劃員在策劃一個(gè)項(xiàng)目時(shí)，需要考慮的因素非常多。因此，一個(gè)成熟的思維可以考慮得更多更全面。注重細(xì)節(jié)，贏在小事。 3扎實(shí)的基礎(chǔ)

熟悉電氣工程基本知識，了解公司開展的高低壓照明、防雷、井電、工業(yè)自動化等基本知識，具備一定的現(xiàn)場作業(yè)技能；了解油田企業(yè)的特點(diǎn)，掌握基本知識和營銷技巧；能夠熟練應(yīng)用WORDEXCELPPT；

4預(yù)見能力和構(gòu)思能力

能夠在深入了解公司這一行業(yè)后，對公司未來的發(fā)展趨勢有一定的預(yù)測能力，基于這些預(yù)測上能充分的利用自身資源構(gòu)思未來的發(fā)展思路。追求實(shí)事求是，這些預(yù)測要有一定根據(jù)而不是紙上談兵。

5情報(bào)能力與組織能力

作為一個(gè)企劃員，必須具備收集、分析必要情報(bào)的能力。再依據(jù)情報(bào)整合手里的資源，對公司的人、事、物的調(diào)配能夠充分合理。所以情報(bào)能力與組織能力也是必不可少的。

6表現(xiàn)能力和說服能力

表現(xiàn)力是充實(shí)企劃的抽象能力，也是讓企劃豐滿、充實(shí)的手段。表現(xiàn)力不一定是企劃人的個(gè)人能力，更多的是集體智慧的發(fā)揮。說服能力是溝通的一個(gè)重要部分。說服是以企劃的表現(xiàn)能力為依托，通過對企劃每一個(gè)階段的具體描述來達(dá)到溝通的目的。

7學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力

我公司是一個(gè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的公司。所以要求每一個(gè)員工都能隨時(shí)的保持一個(gè)學(xué)習(xí)的態(tài)度，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。由一個(gè)量的累積達(dá)到引起一個(gè)質(zhì)變的效果，這樣整體的提升員工素質(zhì)以及提升公司的層次。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的過程中進(jìn)步。創(chuàng)新是人類進(jìn)步的靈魂，公司的要實(shí)現(xiàn)飛躍也離不開創(chuàng)新。企劃的完成階段也就是對舊制度的更新，所以一個(gè)企劃員，創(chuàng)新能力也是必不可少的。

第二篇：市場策劃部崗位職責(zé)

主要職責(zé)：

產(chǎn)業(yè)園區(qū)研究，產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目專業(yè)研究及策劃顧問

職位要求：

1、全日制本科或以上學(xué)歷，房地產(chǎn)評估、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人文地理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；

2、具有1―3年產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)研究工作經(jīng)歷；

3、具有較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力、邏輯分析及管理能力；

4、具有良好的溝通表達(dá)及報(bào)告演示能力；

5、積極樂觀，勇于接受挑戰(zhàn)，責(zé)任心強(qiáng)。

第三篇：企劃部崗位職責(zé)

1、協(xié)助負(fù)責(zé)人力資源部門的管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計(jì)分析，為管理層重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù);

2、負(fù)責(zé)公司完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范和流程，對部屬員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合;

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)、新招聘渠道的拓展和開發(fā);

4、負(fù)責(zé)人員的社會招聘以及校園招聘;

4、對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，建立科學(xué)合理、具有激勵(lì)性的薪酬管理體系;

5、健全公司績效管理體系，激發(fā)員工的工作積極性和主動性;

6、增進(jìn)部門間的溝通了解，加強(qiáng)部門與部門配合協(xié)調(diào)工作;

7、發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。

第四篇：企劃部崗位職責(zé)

經(jīng)理

1、全面負(fù)責(zé)商場企劃部的日常工作安排和常規(guī)管理；

2、制訂審核和申報(bào)企劃部年度、月度企劃費(fèi)用并控制支出；

3、商場重大促銷活動的設(shè)計(jì)制作和實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)工作；

4、制訂部門的崗位職責(zé)，培訓(xùn)部門人員業(yè)務(wù)知識及學(xué)習(xí)交流安排；

5、負(fù)責(zé)廣告媒體發(fā)布計(jì)劃制訂，戶外廣告位置的考察、廣告報(bào)批手續(xù)，負(fù)責(zé)資金報(bào)價(jià)收集；

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督商場內(nèi)、外自有媒體的開發(fā)規(guī)劃及定價(jià)，負(fù)責(zé)編制商場POP視覺規(guī)范手冊；

7、負(fù)責(zé)對每個(gè)活動的實(shí)施狀況進(jìn)行總結(jié)分類入冊；

8、負(fù)責(zé)對本部門的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)考核、培訓(xùn)和提升的推薦考評；

策劃主管

1、幫助經(jīng)理管理部門的日常事務(wù)工作；

2、策劃商場日常促銷活動和快迅活動的組織；

3、指導(dǎo)企劃文員的'文案寫作和采購文案的修正和物資落實(shí)、文案活動實(shí)施；

4、大型活動文案策劃和執(zhí)行活動的部門間協(xié)調(diào)；

5、重大節(jié)日的快迅版面、內(nèi)容策劃；

6、媒體宣傳的文案擬稿、媒體廣告創(chuàng)意和落實(shí)；

7、負(fù)責(zé)“商場大事記”的采編工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

宣傳專員

1、負(fù)責(zé)策劃商場企業(yè)形象、企業(yè)文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案

2、制定商場總體形象宣傳計(jì)劃及媒體個(gè)案策劃，制定媒體開發(fā)利用規(guī)劃細(xì)則；

3、建立與媒體的良好合作關(guān)系，為商場形象的提高組織系列軟新聞的專題策劃；

4、負(fù)責(zé)商場宣傳通稿及個(gè)案新聞通稿的落實(shí)；

5、對媒體廣告投入進(jìn)行廣告內(nèi)容、報(bào)紙版面、音像組合、廣告主題進(jìn)行規(guī)范培訓(xùn)和創(chuàng)意；

6、對商場重大事件、先進(jìn)事跡、商場良好形象典型事件負(fù)責(zé)媒體報(bào)道宣傳；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

平面設(shè)計(jì)專員

1、負(fù)責(zé)商場企劃活動中常用標(biāo)準(zhǔn)道具的設(shè)計(jì)及使用說明；

2、負(fù)責(zé)商場大型企劃活動的快訊設(shè)計(jì)稿及媒體廣告稿、活動宣傳類的設(shè)計(jì)；

3、負(fù)責(zé)商場各部門以及商裝的各項(xiàng)設(shè)計(jì)；

4、負(fù)責(zé)商場企劃形象介紹畫冊、對DM快訊的版面設(shè)計(jì)和制作；

5、對商場標(biāo)識系統(tǒng)的目的、意義、特征、寓意進(jìn)行文字創(chuàng)作和理論培訓(xùn)；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

文案兼文員

1、負(fù)責(zé)每期“宣傳”原件的保管工作；

2、負(fù)責(zé)“宣傳”制作整個(gè)流程的操作；

3、對部門工作中公司往來文件、合同進(jìn)行保管和整理；

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)商場內(nèi)、外有關(guān)設(shè)計(jì)的文案工作，包含聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門；

5、負(fù)責(zé)所有活動之文案、樣板、照片、圖像、錄音帶收集、整理工作分類分冊、立檔歸檔；

6、協(xié)助商場大型活動、店面促銷、公關(guān)活動、公益活動方案的制定和文案的組織歸檔；

7、負(fù)責(zé)企劃部費(fèi)用支出及報(bào)銷等的辦理手續(xù)工作；

8、協(xié)助快訊商品的拍攝工作，和協(xié)助宣傳的設(shè)計(jì)制作；

9、協(xié)助開展企劃部日常工作；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

美工

1、設(shè)計(jì)、書寫、制作場內(nèi)POP、端架牌、說明欄、告示欄及指示牌等。

2、設(shè)計(jì)制作店面名類裝飾物。

3、完成商場慶典活動的賣場氣氛營造和布置等工作。

4、巡視賣場及有關(guān)區(qū)域，并填寫巡場單。

5、協(xié)助店面人員更換視覺宣傳、布置賣場。

6、負(fù)責(zé)商場內(nèi)各項(xiàng)美陳布展設(shè)計(jì)及參加各類促銷活動。

7、協(xié)助安裝燈箱片、展板等工作。

8、機(jī)器設(shè)備的正常維護(hù)及使用。

9、維護(hù)、保管自用工具、器材及物料管理；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。新潮國際購物中心

第五篇：開發(fā)部崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開發(fā)部的承認(rèn)書資料制作和整理；

2、負(fù)責(zé)開發(fā)部項(xiàng)目資料、測試報(bào)告、項(xiàng)目變更資料、其他資料的報(bào)備及整理；

3、負(fù)責(zé)研發(fā)部文件的收集、整理、分類歸檔等工作；

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目的`進(jìn)度，并做記錄。

任職要求：

1、中專或高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具有良好的語言表達(dá)和人際溝通能力，文字處理能力強(qiáng)，熟練應(yīng)用常用辦公軟件；

3、工作細(xì)致、耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有效率，具有較強(qiáng)的保密意識；