千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《策劃部崗位職責(zé)考核》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《策劃部崗位職責(zé)考核》。

第一篇：營(yíng)銷部門崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、參與項(xiàng)目資源對(duì)接、項(xiàng)目甄選，基于收集的項(xiàng)目資料完成項(xiàng)目的'盡職調(diào)查工作；

2、參與項(xiàng)目?jī)?nèi)部溝通工作，包括項(xiàng)目送審、與風(fēng)控等公司中后臺(tái)部門溝通、上會(huì)協(xié)調(diào)等項(xiàng)目推進(jìn)工作；

3、參與項(xiàng)目發(fā)起實(shí)施，包括起草、撰寫信托計(jì)劃設(shè)計(jì)的有關(guān)協(xié)議、合同及報(bào)批文件等，協(xié)調(diào)、配合相關(guān)部門做好信托計(jì)劃的發(fā)行、推介工作；

4、負(fù)責(zé)已實(shí)施項(xiàng)目的后期事務(wù)管理工作；

5、完成公司制度規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬；

2、對(duì)信托行業(yè)有足夠的熱情，具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和客戶把握能力；

4、對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)變化及業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)有敏銳的洞察能力；

5、承壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，綜合素質(zhì)較高；

第二篇：營(yíng)銷部門崗位職責(zé)

任職職責(zé)：

1、根據(jù)人力資源管理中心現(xiàn)有工作安排，負(fù)責(zé)人力辦公室工作。

2、結(jié)合各省際公司情況，對(duì)接各公司人力工作。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人員招聘。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助省際公司非文職招聘工作。

任職資格：

1、專業(yè)不限，XXXX年/XXXX年屆統(tǒng)招本科學(xué)歷優(yōu)先。

2、認(rèn)同宇鑫文化，提供員工食堂和員工宿舍。

第三篇：營(yíng)銷部門崗位職責(zé)

任職職責(zé)：

1、協(xié)助本部門進(jìn)行各項(xiàng)日常工作的處理。

2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。

商務(wù)助理任職要求：

1、國(guó)家正規(guī)本科院校畢業(yè)。

2、一年以上商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商務(wù)流程和采購(gòu)流程，有投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、有良好的`團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有一定的邏輯思維能力、理解能力和溝通能力。

4、能熟練使用辦公軟件。

第四篇：營(yíng)銷部部門崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)商城營(yíng)銷部經(jīng)營(yíng)管理工作。

2、制定商城營(yíng)銷部發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

3、全渠道，品牌營(yíng)銷策略擬定與組織執(zhí)行。

4、商城運(yùn)營(yíng)策略擬定與組織執(zhí)行。

5、用戶需求洞察，行業(yè)產(chǎn)業(yè)分析。

6、策劃與組織相關(guān)創(chuàng)新服務(wù)活動(dòng)。

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

第五篇：營(yíng)銷部門崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)主持本部門的日常管理工作，協(xié)調(diào)與其它部門的工作關(guān)系；

2、負(fù)責(zé)本部門新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀地提出轉(zhuǎn)正建議。負(fù)責(zé)本部門員工辭職報(bào)告的審核及上報(bào)工作；

3、建立營(yíng)銷管理部制度、流程，完善相關(guān)管理體系；

4、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織安排工作；

5、負(fù)責(zé)按照公司制定的考核方案和規(guī)章制度，對(duì)本部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工的實(shí)際表現(xiàn)，提出晉升、獎(jiǎng)罰等相關(guān)建議；

6、負(fù)責(zé)本部門的辦公用具、家私和設(shè)備的日常維護(hù)和使用管理工作，并根據(jù)需要對(duì)購(gòu)置、領(lǐng)用或報(bào)廢處理的報(bào)告進(jìn)行審核；

7、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目促銷活動(dòng)的組織實(shí)施，適時(shí)配合做好媒體廣告宣傳，嚴(yán)格控制營(yíng)銷費(fèi)用的開支；

8、參與廣告策劃、廣告創(chuàng)意的審定和廣告的設(shè)計(jì)制作工作；

9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司房地產(chǎn)項(xiàng)目開盤的.各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括：

（1）對(duì)廣告公司編制銷售手冊(cè)提出合理化建議；

（2）對(duì)售樓現(xiàn)場(chǎng)和樓盤環(huán)境的設(shè)計(jì)和布置提出合理化建議；

（3）對(duì)代理公司售樓處工作制度，售樓員的工作紀(jì)律和行為規(guī)范進(jìn)行督導(dǎo)工作；

10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)疑難客戶的處理，并及時(shí)上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

11、處理現(xiàn)場(chǎng)守價(jià)或折扣，領(lǐng)導(dǎo)封房以及銷控封房等；

12、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售部人員計(jì)劃工作的執(zhí)行情況；

13、根據(jù)公司的階段狀況要求或市場(chǎng)回饋，對(duì)銷售工作做出策略調(diào)整和對(duì)策決策；

14、評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)銷售人員的資信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲及調(diào)配；

15、負(fù)責(zé)督導(dǎo)商品房的售后服務(wù)工作，自覺維護(hù)公司信譽(yù)；

16、負(fù)責(zé)樓盤入伙的組織實(shí)施工作，做好與物業(yè)管理公司的銜接工作；

17、負(fù)責(zé)組織部門員工考察參觀知名樓盤、公司項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)樓盤及各類促銷活動(dòng)、儀式，并督導(dǎo)相關(guān)人員在事后完成考察報(bào)告；

18、了解本部門每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢(shì)，幫助員工認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)成長(zhǎng)過(guò)程中的障礙，培養(yǎng)員工個(gè)人發(fā)展能力；

19、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第六篇：營(yíng)銷部門崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：進(jìn)行信托業(yè)務(wù)拓展、信托項(xiàng)目盡職調(diào)查、信托文件制訂、業(yè)務(wù)辦理、信托項(xiàng)目管理及信托事務(wù)管理工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，35周歲以下；

2、2年以上金融機(jī)構(gòu)或者企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、掌握金融行業(yè)監(jiān)管政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的法律基礎(chǔ)和財(cái)務(wù)知識(shí)，具有較好的文字能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；

4、品行端正，具有較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度的責(zé)任心和工作熱情。