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第一篇：營銷部部門崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、通過行業(yè)網(wǎng)站等渠道電話尋找意向客戶，為各省區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理做好業(yè)務(wù)鋪墊，與業(yè)務(wù)經(jīng)理協(xié)作一起完成銷售目標(biāo)；

2、建立并管理電銷團隊，搭建電銷業(yè)務(wù)框架，制定專業(yè)流程和話術(shù)并培訓(xùn)團隊，進行銷售目標(biāo)分解；

3、根據(jù)同行業(yè)動態(tài)、市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況，分析并制定電銷業(yè)務(wù)的計劃；

4、日常監(jiān)督電銷外呼服務(wù)質(zhì)量并分析錄音，統(tǒng)計并分析電銷業(yè)務(wù)報表；

5、電銷團隊管理，輔導(dǎo)員工提升效能和銷售水平，制定激勵方案并有效實施。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，5年電銷崗位從業(yè)閱歷，有團隊管理閱歷；

2、熟悉電話營銷的`流程及各項考核評判指標(biāo)；

3、結(jié)果導(dǎo)向，反應(yīng)靈敏、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；有醫(yī)療行業(yè)電話營銷閱歷者優(yōu)先考慮。

第二篇：營銷部門崗位職責(zé)

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議并參與決策；

2、負(fù)責(zé)項目前期調(diào)研工作、市場定位、目標(biāo)客戶的確定和研究；

3、以市場調(diào)研為基礎(chǔ)，實現(xiàn)樓盤開發(fā)價值為中心，整合建筑、策劃、設(shè)計、營銷、工程建設(shè)；

4、研究掌握行業(yè)動態(tài)及發(fā)展方向，參與產(chǎn)品研發(fā)，實現(xiàn)公司開發(fā)項目定位；

5、參加公司例會，及時、準(zhǔn)確地掌握項目的銷售進度、推廣進度、費用等情況，提出建設(shè)性意見；

6、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，組織編制本部門整體工作計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實；

7、根據(jù)公司經(jīng)營管理的要求，做好房地產(chǎn)市場基礎(chǔ)研究工作和各項目競爭樓盤資料收集；

8、針對項目的特性，制定相應(yīng)的營銷策劃、研發(fā)、調(diào)研等工作的'考評、考核制度，使每個員工的利益與能力相結(jié)合；

9、負(fù)責(zé)甄選策劃機構(gòu)、銷售代理機構(gòu)以及廣告媒體；

10、審核部門提交的各階段定位、營銷策劃、執(zhí)行方案；

11、指導(dǎo)部門營銷策劃方案轉(zhuǎn)化成設(shè)計成果；

12、統(tǒng)籌、監(jiān)控、管理房地產(chǎn)項目的營銷工作，確保開發(fā)項目順利實現(xiàn)銷售及回款目標(biāo)；

13、定期開展?fàn)I銷團隊的專業(yè)培訓(xùn)，全面貫徹企業(yè)文化，建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力精、專業(yè)性強的營銷團隊；

14、建設(shè)完善的客戶服務(wù)體系，組織和監(jiān)督有關(guān)部門人員進行補救和整改，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)建和提升企業(yè)品牌；

15、負(fù)責(zé)對項目銷售的執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，根據(jù)計劃的完成狀況向公司提出相關(guān)改進意見；

16、控制部門內(nèi)部的管理費用支出；

17、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；

18、負(fù)責(zé)直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效；

19、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的工作安排，指導(dǎo)下屬人員完成各項工作；

20、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

第三篇：營銷部門崗位職責(zé)

1、在營銷部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)、組織開展策劃相關(guān)工作；

2、參與項目階段性的推廣工作和主題創(chuàng)意；

3、及時將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報給營銷策劃部領(lǐng)導(dǎo)；

4、參與策劃方案的落實和執(zhí)行細則，與合作方溝通；

5、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)市場調(diào)研工作，隨時掌握競爭對手的動態(tài)和本地區(qū)域主要樓盤的銷售情況，及時提出銷售策略調(diào)整建議；

6、協(xié)助營銷活動的`組織與負(fù)責(zé)執(zhí)行；

7、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與上報；

9、負(fù)責(zé)完成營銷策劃部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第四篇：營銷部部門崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、對100萬以上高凈值客戶進行理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案和投資建議；

2、通過各類渠道，接觸并篩選100萬以上，高凈值有效信托理財投資客戶；

3、為客戶提供專業(yè)化金融信托理財服務(wù)，負(fù)責(zé)宣傳和銷售公司各類信托理財產(chǎn)品。

4、負(fù)責(zé)新客戶開拓、合同簽訂、打款、服務(wù)和與客戶建立長期良好共贏關(guān)系。

5、建立大客戶資源庫，二次開發(fā)持續(xù)跟進和為客戶不斷提供專業(yè)化的理財咨詢和服務(wù)。

任職資格

1、深諳財富增值之道，性別不限、專業(yè)不限，有資源理財能力較強者年齡可以放寬；

2、性格外向、親和力強、熱愛銷售理財工作，務(wù)實肯干，富有開拓精神，不怕拒絕，抗壓能力強；

3、有良好的服務(wù)意識、溝通能力與邏輯分析能力，能快速理解公司的業(yè)務(wù)和客戶的需求；

4、有強烈的.進取心，能積極面對工作挑戰(zhàn)，不斷成長進步，愿意隨公司共同發(fā)展的創(chuàng)業(yè)合伙人；

5、財富管理專家，精通各種金融知識模式，熟悉信托和私募等各類金融產(chǎn)品；

6、有較多100萬以上高凈值客戶資源，熟悉銀行、信托、證券、保險等信托理財優(yōu)先。

7、高底薪+高提成，可以多方式合作或共同創(chuàng)業(yè)。

第五篇：營銷部門崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商戶品牌檔案的'建立、維護與管理。

2、協(xié)助招商、物業(yè)對商戶租金/物業(yè)費用的催繳工作。

3、起草跟進部門OA、PM等系統(tǒng)流程工作

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，品貌端正。

2、有較強的語言表達能力及文字處理水平。

3、善于溝通協(xié)調(diào)，思維能力強，服務(wù)意識強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)。

第六篇：營銷部部門崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助日常事務(wù)管理和對外事務(wù)談判，撰寫相關(guān)報告、文件、會議記錄及日常文書處理;

2、負(fù)責(zé)公司營銷體系文檔建立、管理，包括但不限于規(guī)章制度、合同、宣傳資料等;

3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)進行核查分析，制定公司內(nèi)部銷售、市場、渠道等方案;

4、負(fù)責(zé)銷售隊伍建設(shè)，完善銷售內(nèi)部各崗位職能，培養(yǎng)激勵銷售成員工作積極性;

5、配合處理外部公共關(guān)系，安排、組織、督辦、協(xié)調(diào)、推進及落實交辦的各項工作;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作和任務(wù);

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳;

2、具備一定的`管理能力，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，尤其是數(shù)據(jù)分析整合能力。

3、能夠熟練使用Excel、PPT等office軟件;

4、工作積極主動，適應(yīng)能力強，情商高優(yōu)先;

5、英語口語、書面精通，同時會日語者優(yōu)先考慮。