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        美發(fā)區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)

        發(fā)布時(shí)間:2024-02-18 22:54:17

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        第一篇:招商經(jīng)理崗位職責(zé)

        崗位職責(zé):

        1、完善招商運(yùn)營(yíng)部的管理制度,保證招商運(yùn)營(yíng)部運(yùn)轉(zhuǎn),職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

        2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。

        3、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉,接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。

        4、具有進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和分析活動(dòng)的能力。

        5、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題。

        6、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中。

        7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計(jì)劃和部署。

        8、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計(jì)劃,布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展。

        9、負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。

        10、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門(mén)員工,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,增強(qiáng)本部門(mén)員工的凝聚力。

        11、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場(chǎng)布局,確定公司的經(jīng)營(yíng)檔次定位和經(jīng)營(yíng)商品類(lèi)別。

        12、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況。

        13、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的`變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。

        14、負(fù)責(zé)市場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)管理,協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。

        15、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類(lèi)推廣活動(dòng)。

        16、負(fù)責(zé)公司的招商工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。

        17、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。

        18、負(fù)責(zé)安排本部門(mén)員工進(jìn)行新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類(lèi)商品招商會(huì)。

        19、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)。

        20、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)同其它部門(mén)之間的工作。

        第二篇:招商經(jīng)理崗位職責(zé)

        1.收集市場(chǎng)信息:在特定目標(biāo)區(qū)域內(nèi)尋找、收集符合公司要求的目標(biāo)客戶的.相關(guān)信息;

        2.平臺(tái)公司簽約:協(xié)助分部總經(jīng)理或城市經(jīng)理與目標(biāo)客戶進(jìn)行溝通談判,對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的客戶進(jìn)行意向簽約,并推動(dòng)盡職調(diào)查;

        3.平臺(tái)公司上線:協(xié)助分部總經(jīng)理或城市經(jīng)理,與平臺(tái)公司進(jìn)行溝通,力爭(zhēng)在45天內(nèi)完成已簽約平臺(tái)公司上線;

        4.完成銷(xiāo)售利潤(rùn)目標(biāo):協(xié)助分部總經(jīng)理或城市經(jīng)理,按照公司下達(dá)指標(biāo)要求保質(zhì)保量完成銷(xiāo)售、利潤(rùn)及其他指標(biāo)達(dá)成;

        5.平臺(tái)公司支持:在簽約、上線過(guò)程中,與平臺(tái)公司保持密切聯(lián)系,解決簽約、上線過(guò)程中的問(wèn)題,幫助平臺(tái)公司按公司要求簽約、上線。

        第三篇:招商經(jīng)理崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研及評(píng)估工作,及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展、行業(yè)動(dòng)態(tài),并進(jìn)行預(yù)測(cè)和分析,

        2、負(fù)責(zé)結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定公司文化咖啡吧的前期定位、布局規(guī)劃、招商、運(yùn)營(yíng)等工作;

        3、具有較強(qiáng)的招商能力和商業(yè)推廣能力,有一定的`商務(wù)資源及資源整合能力;

        4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的談判、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的草擬。

        5、對(duì)外公關(guān)品牌宣傳,為文化咖啡吧經(jīng)營(yíng)管理出謀劃策,擴(kuò)大公司品牌市場(chǎng)占有率。

        6、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

        任職要求:

        1、形象氣質(zhì)佳,大專(zhuān)以上學(xué)歷;

        2、三年以上項(xiàng)目策劃、招商及運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),有綜合商業(yè)項(xiàng)目前期規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力!

        第四篇:招商經(jīng)理崗位職責(zé)

        職責(zé):

        1、根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)樹(shù)童英語(yǔ)招商項(xiàng)目的推廣與客戶需求的.挖掘分析,并進(jìn)行有效跟進(jìn);

        2、對(duì)不同類(lèi)型的意向投資人進(jìn)行長(zhǎng)期維護(hù)和開(kāi)發(fā),達(dá)成加盟目標(biāo);

        3、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在市場(chǎng)上拓展情況信息,收集和總結(jié)維護(hù)客戶的回饋意見(jiàn),不斷調(diào)整大客戶銷(xiāo)售策略;

        4、接洽、配合、談判及授權(quán)合作項(xiàng)目,并完成回款目標(biāo);

        5、推動(dòng)加盟商續(xù)簽手續(xù)的完成;

        6、參加各種展會(huì)和招商說(shuō)明會(huì),負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)策劃方案落實(shí)執(zhí)行;

        7、完成與加盟拓展業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。

        任職要求:

        1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有連鎖品牌招商加盟經(jīng)驗(yàn)者;

        2、熱愛(ài)大客戶銷(xiāo)售工作,熱愛(ài)幼少兒培訓(xùn)事業(yè);

        3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及分析判斷能力,優(yōu)秀的溝通能力、商務(wù)談判能力、呈現(xiàn)能力,開(kāi)拓思維和創(chuàng)新意識(shí);

        4、具有極強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神,承壓能力強(qiáng);

        5、具有強(qiáng)烈的求知欲望,熱愛(ài)學(xué)習(xí),要求進(jìn)步;

        6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及客戶服務(wù)意識(shí),強(qiáng)烈的企業(yè)責(zé)任感;

        7、有招聘資源者優(yōu)先;

        第五篇:招商經(jīng)理崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)目商業(yè)市場(chǎng)調(diào)研,確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

        2、負(fù)責(zé)組織制定新項(xiàng)目招商方案及招商政策和租金價(jià)格制定等工作;

        3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目招商工作計(jì)劃的制定并監(jiān)督實(shí)施;

        4、負(fù)責(zé)組織建立項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)招商工作流程,監(jiān)控招商工作執(zhí)行;

        5、負(fù)責(zé)發(fā)展重點(diǎn)品牌的洽談、戰(zhàn)略聯(lián)盟的'簽定,包括談判條件的確定,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)目品牌資源的整合,建立品牌資源庫(kù);

        6、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目招商宣傳工作方案;

        7、組建務(wù)實(shí)、高效的招商團(tuán)隊(duì),并負(fù)責(zé)員工日常業(yè)務(wù)培訓(xùn);

        8、開(kāi)源節(jié)流,為公司創(chuàng)造效益,控制費(fèi)用,為公司降低運(yùn)營(yíng)成本;

        9、負(fù)責(zé)招商渠道資源選擇與管理。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/1971757.html

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