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第一篇：運營部崗位職責(zé)

運營部崗位職責(zé)

一、業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司運營發(fā)展目標(biāo)制定運營計劃，協(xié)調(diào)各部門工作開展；

2、指導(dǎo)業(yè)務(wù)專員貫徹執(zhí)行公司相關(guān)運營政策；

3、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；

4、調(diào)查評價制度實施問題和效果，提供建議解決方案；

5、建立公司職位流動和晉升體系；

6、指導(dǎo)各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；

7、根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作；

8、組織實施績效評價面談；

7、負(fù)責(zé)對各分公司、門店及加盟車商的運營狀況等工作進(jìn)行監(jiān)督、巡查和考核；

9、分析其運營狀況報表并做出相應(yīng)業(yè)務(wù)調(diào)整、考核，確保公司各項規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行；

10、協(xié)同部門人員做好每月工作計劃，總結(jié)相關(guān)問題并加以修正；

11、確定并管理相關(guān)合作單位，如代辦車行等，保證公司利益的同時要以提高用戶滿意度為準(zhǔn)則；

12、負(fù)責(zé)審核分公司與合作車商簽訂合同的真實性、有效性、合法性； 協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；

13、負(fù)責(zé)加盟車商認(rèn)證的相關(guān)手續(xù)的審核，做到有理有據(jù)；

14、協(xié)助上級完成其他相關(guān)績效管理工作。

15、保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機24小時開通，不得停機或關(guān)機；

二、綜合主管崗位職責(zé)

1、對分公司及旗艦店各項日常工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，改進(jìn)工作流程，確保分公司及旗艦店運營順暢；

2、針對分公司及旗艦店運營中出現(xiàn)的各種問題督促及時處理，并與分公司及旗艦店有效溝通，制定解決方案；

3、建立健全分公司及旗艦店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范，建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程；

4、按照管理部署，主持對單一項目的重點整頓，指導(dǎo)并審核分公司及旗艦店制定整改方案；

5、對運營部下達(dá)的工作安排、活動，進(jìn)行跟進(jìn)，對運營部下達(dá)的分公司及旗艦店整改指令進(jìn)行跟進(jìn)，保證公司的每一項制度，指令得到高效的執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)考核，并向上級提交考核評估報告；

7、按照稽查檢查標(biāo)準(zhǔn)階段性對各分公司及旗艦店運營管理進(jìn)行考核評比并公布結(jié)果，重點提出整改項目和期限；

8、稽查、督導(dǎo)工作應(yīng)堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私舞弊，對相關(guān)人員應(yīng)公布相應(yīng)的處理過程及結(jié)果；

9、詳細(xì)記錄管理部各分公司及旗艦店督導(dǎo)檢查結(jié)果，對檢查中暴露的問題及時給予分店相關(guān)管理人員 ，及當(dāng)事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；

10、建立系統(tǒng)的分公司及旗艦店督導(dǎo)檢查檔案體系，建立詳細(xì)考核檔案；

11、按時像上級提交工作計劃及總結(jié)，按時完成督導(dǎo)檢查工作；

12、根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標(biāo)，向上級提交階段性門店督導(dǎo)計劃，并有效 落實各項計劃，對完成進(jìn)度的評估和總結(jié)；

13、檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進(jìn)度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運營中心組織開展各項大型活動的開展；

14、積極配合公司其余相關(guān)部門，進(jìn)行各種促銷活動的跟蹤、核查工作；

15、積極協(xié)助跟進(jìn)新店開業(yè)的各項籌備工作，會同行政培訓(xùn)部組織新店員工培訓(xùn)工作并對培 訓(xùn)完后各項工作相應(yīng)的跟進(jìn)和評估；

16、按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門店半月督導(dǎo)檢查通報；

17、保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機24小時開通，不得停機或關(guān)機；

三、業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)

1、按總公司要求對分公司、門店及加盟車商進(jìn)行嚴(yán)格管控、扶持，并加以檢查和監(jiān)督；

2、對到總公司來訪的加盟商做好接待和解答工作；

3、監(jiān)督門店或已加盟車商按照體系標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)進(jìn)行店面建設(shè)，必要時需組織前期培訓(xùn)；

4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對分公司、門店和加盟車商進(jìn)行合理的任務(wù)下達(dá)和績效考核；

四、內(nèi)勤專員崗位職責(zé)

1、對運營部門的各種資料、函電進(jìn)行收集、傳閱和存檔；

2、協(xié)助運營主管負(fù)責(zé)運營部的日常工作，掌握分公司動態(tài)，及時協(xié)調(diào)分公司在經(jīng)營中出現(xiàn)的問題；

3、對分公司上報的資料進(jìn)行匯總統(tǒng)計、協(xié)助運營主管達(dá)成月度計劃；

4、協(xié)助運營主管做好與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作；

5、及時完成運營主管交辦的其他工作；

第二篇：服裝銷售崗位職責(zé)

崗位要求1.高中及以上學(xué)歷,具有1年以上專賣店銷售經(jīng)驗

2.具有較強的`工作責(zé)任心,出色的表達(dá)能力和溝通能力,具有親和力

3.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄,盤點,賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作

4,做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作

第三篇：銷售人員崗位職責(zé)

職位描述：

測繪內(nèi)業(yè)人員

任職要求：

1、專業(yè)：測繪、地信、遙感等測繪類相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟練掌握南方CAD、ARCGIS、GIS等數(shù)據(jù)平臺軟件和行業(yè)常規(guī)的數(shù)據(jù)建庫軟件進(jìn)行內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理；

3、會GIS數(shù)據(jù)處理、矢量化圖形、圖形編輯與修改、地籍圖編輯與整理修改、航測圖編輯等相關(guān)的內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理；

4、熟悉測繪內(nèi)業(yè)作業(yè)流程；

5、熟悉各類辦公設(shè)備及電腦操作；

6、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，具有高度的.責(zé)任心和團隊意識；

7、勤奮好學(xué)，服從工作安排

Ps：接受實習(xí)生、應(yīng)屆生。