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第一篇：生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責
1、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及上級指令。
2、負責生產(chǎn)的全面工作，按時完成上級下達的各項指標任務。
3、跟據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產(chǎn)，全面負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理，嚴格控制產(chǎn)品質量；有效提高工作效率和成品合格率，降低生產(chǎn)成本。
4、做好生產(chǎn)車間6S管理的.開展工作。
5、負責制定本部門的日、周、月、年度工作及培訓工作計劃，并領導下屬完成計劃任務。
6、負責組織、制定本部門內部的各類規(guī)章制度，擬訂車間主管考核標準、崗位作業(yè)指導書等；對管理人員的業(yè)務能力及工作表現(xiàn)進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。
7、配合總經(jīng)理負責本部門的人事安排、對所屬管理人員定期考評。
8、與其它部門相互溝通、協(xié)調，積極配合協(xié)調其它部門工作。
9、負責審核本部門工（量）用具的申購、領取。
10、積極完成上級領導交辦的臨時工作任務。
11、定期并及時向上級匯報反映本部門的真實工作情況。
12、掌握、員工的思想動態(tài)，開展教育和培（育）訓，培養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。
第二篇：生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責
(1)根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標,負責制定具體工作規(guī)劃及年度預算計劃,并負責推進實施;
(2)負責全面統(tǒng)籌、組織、協(xié)調整個生產(chǎn)運營管理工作,確保達到產(chǎn)量和質量,滿足客戶要求;
(3)負責生產(chǎn)、設備、質量,供應鏈,技術,工藝,人事等相關部門的運營管理,提升生產(chǎn)產(chǎn)能及效率,降低生產(chǎn)成本,優(yōu)化生產(chǎn)人力;
(4)負責組織制定、修訂勞動定額、生產(chǎn)消耗定額,對勞動定額、生產(chǎn)消耗定額指標及費用進行分析、控制;
(5)負責嚴格按照技術工藝標準、質量標準,加強生產(chǎn)過程控制,確保產(chǎn)品質量達到要求,降低不良品率;
(6)負責生產(chǎn)整體運營管理,整合梳理并規(guī)范生產(chǎn)管理流程與體系;全面執(zhí)行和檢查落實公司做出的各項戰(zhàn)略決策;
(7)負責生產(chǎn)技術工藝、設備的合理化改善,提高生產(chǎn)效能,并組織相關人員實施、跟進;
(8)負責打造積極高效的`人員團隊,提高團隊工作能力、工作效率,培養(yǎng)團隊各道工序骨干力量并不斷提高團隊戰(zhàn)斗力。
任職資格
(1)教育背景:本科及以上學歷,理工類專業(yè);
(2)工作經(jīng)驗:在富士康擔任1萬人以上工廠總經(jīng)理3年以上;或者3年以上1GW太陽能電池制造管理總經(jīng)理經(jīng)驗;
(3)技能與素質:
1)精通現(xiàn)代制造管理的業(yè)務流程及知識;有管理過生產(chǎn)、設備、供應鏈、質量,技術,工藝,人事,行政等相關部門。
2)具備大型生產(chǎn)制造行業(yè)節(jié)能降本、質量管理、推行精益生產(chǎn)化、工藝流程及管理流程優(yōu)化的豐富經(jīng)驗。
3)具備較強的團隊協(xié)作精神,善于激勵整個團隊共同協(xié)作并達成公司戰(zhàn)略目標。
4)具備較強的領導魄力、成本控制能力、溝通談判能力和抗壓力。
5)具有強烈的事業(yè)心、進取心,性格成熟穩(wěn)重、誠實正直,以結果為導向。
(1)根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標,負責制定具體工作規(guī)劃及年度預算計劃,并負責推進實施;
(2)負責全面統(tǒng)籌、組織、協(xié)調整個生產(chǎn)運營管理工作,確保達到產(chǎn)量和質量,滿足客戶要求;
(3)負責生產(chǎn)、設備、質量,供應鏈,技術,工藝,人事等相關部門的運營管理,提升生產(chǎn)產(chǎn)能及效率,降低生產(chǎn)成本,優(yōu)化生產(chǎn)人力;
(4)負責組織制定、修訂勞動定額、生產(chǎn)消耗定額,對勞動定額、生產(chǎn)消耗定額指標及費用進行分析、控制;
(5)負責嚴格按照技術工藝標準、質量標準,加強生產(chǎn)過程控制,確保產(chǎn)品質量達到要求,降低不良品率;
(6)負責生產(chǎn)整體運營管理,整合梳理并規(guī)范生產(chǎn)管理流程與體系;全面執(zhí)行和檢查落實公司做出的各項戰(zhàn)略決策;
(7)負責生產(chǎn)技術工藝、設備的合理化改善,提高生產(chǎn)效能,并組織相關人員實施、跟進;
(8)負責打造積極高效的人員團隊,提高團隊工作能力、工作效率,培養(yǎng)團隊各道工序骨干力量并不斷提高團隊戰(zhàn)斗力。
.任職資格
(1)教育背景:本科及以上學歷,理工類專業(yè);
(2)工作經(jīng)驗:在富士康擔任1萬人以上工廠總經(jīng)理3年以上;或者3年以上1GW太陽能電池制造管理總經(jīng)理經(jīng)驗;
(3)技能與素質:
1)精通現(xiàn)代制造管理的業(yè)務流程及知識;有管理過生產(chǎn)、設備、供應鏈、質量,技術,工藝,人事,行政等相關部門。
2)具備大型生產(chǎn)制造行業(yè)節(jié)能降本、質量管理、推行精益生產(chǎn)化、工藝流程及管理流程優(yōu)化的豐富經(jīng)驗。
3)具備較強的團隊協(xié)作精神,善于激勵整個團隊共同協(xié)作并達成公司戰(zhàn)略目標。
4)具備較強的領導魄力、成本控制能力、溝通談判能力和抗壓力。
5)具有強烈的事業(yè)心、進取心,性格成熟穩(wěn)重、誠實正直,以結果為導向。
第三篇：生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責
1、熟練掌握所管物業(yè)、建筑物、附屬設施設備、公共區(qū)域等情況，詳細了解業(yè)主的（使用人）的基本情況；
2、根據(jù)服務中心年度、月度工作計劃，制定部門工作計劃；
3、負責設備的全權管轄和調配，工程的組織和實施，人員的選配和管理；
4、負責監(jiān)督和指導本部門人員工作質量，提出人員發(fā)展建議，并完善內部管理辦法；
5、負責本部門人員工作區(qū)域和崗位劃分，人員管理；
6、制定培訓計劃，提升部門員工的服務意識與技能素質；
7、定期提報本部門日常采購，本著節(jié)約的原則，控制費用支出；
8、負責本項目年度能耗測算，并提出節(jié)能降耗方案，報公司審批后執(zhí)行；
9、征求工作意見，處理客戶投訴或處理分管工作有關事宜。加強與業(yè)主或外界的聯(lián)系并將信息反饋給物業(yè)服務中心和相關部門；
10、負責項目報修問題的.協(xié)調、分配和跟進；
11、主責區(qū)域內所有改建、新建和安裝及大修工程設備以及竣工驗收；
12、對所分管區(qū)域不合格項進行原因分析、落實、整改和預防的各項措施，制定緊急情況和設備故障預案；
13、定期組織開展本部門會議及培訓，傳達公司/服務中心會議精神；完成領導交辦的其他工作任務。
