千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《服裝銷售部崗位職責(zé)描述(范文5篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《服裝銷售部崗位職責(zé)描述(范文5篇)》。

第一篇：銷售人員崗位職責(zé)

1.銷售助理是主管的助手，協(xié)助主管做好監(jiān)督檢查工作，同時(shí)要充分發(fā)揮主觀能動性，站在主管的位置考慮問題，培養(yǎng)和提高獨(dú)立工作能力。

2.負(fù)責(zé)部門的資料管理（詳細(xì)內(nèi)容見《銷售部的資料管理》）。

3.辦理新客戶申請及新藥布點(diǎn)等相關(guān)手續(xù)，負(fù)責(zé)與信息部的銜接，隨時(shí)為銷售部提供準(zhǔn)確的新客戶名單，并及時(shí)準(zhǔn)確地將銷售情況反映在“銷售狀況一覽表”。

4.每天下班前進(jìn)行工作日志匯總、將當(dāng)天的定、退、貨款情況及商務(wù)員和客戶的意見匯總后發(fā)郵件或傳真給總經(jīng)理、銷售經(jīng)理。

5．負(fù)責(zé)6個月內(nèi)近效期商品的電腦數(shù)據(jù)篩選及銷售員反映的`缺貨商品的上報(bào)與跟蹤。

6.每一月作一次有關(guān)銷售量、退單量、客戶來訪量、客戶定單量、未定單客戶量、進(jìn)貨額小于1000元的客戶名單、貨款回收量等相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，交與主管作完分析報(bào)告后上報(bào)經(jīng)理。（情況特殊時(shí)每周可作一次）

7.協(xié)助信息部將新客戶資料準(zhǔn)確錄入電腦；同時(shí)還應(yīng)與財(cái)務(wù)室做好銜接工作，使銷售部及時(shí)掌握客戶的應(yīng)交、已交款情況后及時(shí)催款。

8.將所有客戶已簽合同及證件、附件、公司下發(fā)資料等規(guī)范整理并妥善保管。

9.作好銷售所需資料的入庫登記，避免資料重復(fù)印刷造成浪費(fèi)。

10.完成銷售方案實(shí)施前的所有準(zhǔn)備工作，如：價(jià)格明細(xì)表、宣傳資料、定單及合同資料等。

11.作好商務(wù)員、電話銷售員的輪休安排。

通常的工作流程：早會中核對前一日《銷售日報(bào)表》――匯總前一日《銷售日報(bào)表》――會后打開電腦轉(zhuǎn)制數(shù)據(jù)――錄入?yún)R總《工作日志》并發(fā)郵件給總經(jīng)理、銷售經(jīng)理――整理部門資料、銷售數(shù)據(jù)――匯總當(dāng)日的《工作日志》。

銷售方案實(shí)施前的準(zhǔn)備工作：制作宣傳單、價(jià)格一覽表、明細(xì)表――制作銷售情況一覽表――準(zhǔn)備合同文本、合同補(bǔ)充協(xié)議、合同編號等。

第二篇：服裝銷售崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、根據(jù)品牌要求,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成

2、保持區(qū)域的.衛(wèi)生清潔與維持商品陳列形象

3、堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)工作精神,服從門店管理與遵循公司規(guī)章制度

職位要求:

1、年齡18-30歲,性別不限

2、有一定的零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)

3、喜歡生活美學(xué),喜歡環(huán)保,自然簡單的生活概念

4、工作熱情,負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)精神。

第三篇：運(yùn)營部崗位職責(zé)

運(yùn)營部崗位職責(zé)說明

運(yùn)營部主要負(fù)責(zé)策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)。

1、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司各門店的運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部管理事務(wù)，配合公司領(lǐng)導(dǎo)和部門做好協(xié)調(diào)工作；

3、負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司各門店的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施；

4、根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對各店的各項(xiàng)管理工作進(jìn)行質(zhì)檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

5、檢查各分門店經(jīng)營執(zhí)行情況，對經(jīng)營狀況不佳或制度執(zhí)行不力的行為進(jìn)行合理建議和指導(dǎo)，并配合各店完成整改；

6、全面負(fù)責(zé)開設(shè)新店的考察調(diào)研、店面設(shè)計(jì)規(guī)劃、前期籌建及門店運(yùn)營所需證照的辦理等各項(xiàng)工作。

7、全面負(fù)責(zé)公司及各門店宣傳促銷活動的設(shè)計(jì)策劃，公司網(wǎng)絡(luò)宣傳和網(wǎng)絡(luò)營銷的策劃及管理督導(dǎo)工作。

8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

運(yùn)營部崗位職責(zé)

電子商務(wù)運(yùn)營部崗位職責(zé)

運(yùn)營部總經(jīng)理崗位職責(zé)

運(yùn)營部主任崗位職責(zé)

運(yùn)營部文員崗位職責(zé)

第四篇：服裝銷售崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場日常人員、運(yùn)營工作,以確保零售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

2、負(fù)責(zé)協(xié)助同事貨品的銷售、保管、存貨的盤點(diǎn)工作,訂貨的.檢查確認(rèn),銷售活動的推廣和實(shí)施

3、負(fù)責(zé)與陳列專員協(xié)調(diào)溝通,并配合落實(shí)賣場陳列管理,并對最終所轄樓層陳列形象負(fù)責(zé)

4、負(fù)責(zé)店鋪日常收銀工作,保證收支賬目平衡

5、負(fù)責(zé)協(xié)助店長店鋪內(nèi)設(shè)備、資產(chǎn)的管理,賣場環(huán)境的維護(hù)

二、任職要求:

1、一年或以上服裝行業(yè)導(dǎo)購員工作經(jīng)驗(yàn);

2、有強(qiáng)烈工作熱情和敬業(yè)精神,開朗樂觀及能承受一定工作壓力;

第五篇：男裝崗位職責(zé)

職位描述：

1、通過有效地工作規(guī)劃，費(fèi)用控制，銷售技巧和服務(wù)，直接負(fù)責(zé)確保店鋪能夠長期持續(xù)的達(dá)成或者超越銷售指標(biāo)，關(guān)鍵績效指標(biāo)和盈利目標(biāo)

2、在符合biuu的品牌價(jià)值（勇敢、自信、堅(jiān)定、快樂）和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，向顧客提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)

3、負(fù)責(zé)店鋪員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工，并達(dá)成高效的工作效率

4、負(fù)責(zé)店鋪庫存管理及安全意識，具有高度的防損意識

5、與銷售經(jīng)理溝通店鋪銷售機(jī)會點(diǎn)，制定有效的銷售計(jì)劃

6、與各部門保持高效的溝通

崗位要求：

1、相關(guān)工作三年以上服裝經(jīng)驗(yàn)，奢侈品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、有積極主動，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神

3、良好的溝通能力和人際交往能力，及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力

4、優(yōu)秀的培訓(xùn)教練能力

5、極強(qiáng)的工作執(zhí)行能力及自主工作能力

6、具有較強(qiáng)的.學(xué)習(xí)能力并有積極向上的發(fā)展?jié)摿?/p>

7、統(tǒng)籌規(guī)劃及自我工作管理能力

8、敏銳的市場洞察力

9、極強(qiáng)的工作責(zé)任感

能力要求：

1、大專同等及以上學(xué)歷(本科學(xué)歷優(yōu)先）

2、基本電腦操作

3、有英文溝通能力者優(yōu)先（基礎(chǔ)讀寫能力）