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第一篇：運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，包括商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營(yíng)管理、商場(chǎng)會(huì)員管理、商戶導(dǎo)購(gòu)員管理等、保證商場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)。

2、做好商戶租金的'收繳和催繳。

3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)租賃合同的談判和簽訂合同。

4、積極主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)品牌和商戶，組織各種促銷(xiāo)活動(dòng)。

5、負(fù)責(zé)本部的商戶進(jìn)行裝修、撤場(chǎng)監(jiān)督的管理工作，

6、每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查、杜絕隱患。

7、接受公司安排的其他臨時(shí)工作，處理突發(fā)事件。

第二篇：運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷(xiāo)售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的'銷(xiāo)售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果

2、開(kāi)拓業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系

3、制定全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度

4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策

5、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)

6、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍

二、任職要求：

1、2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有攝影銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、有較強(qiáng)市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)能力

3、親和力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、銷(xiāo)售能力好

4、可以接受出差

第三篇：租賃業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、跟據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，尋找符合公司標(biāo)準(zhǔn)的新能源汽車(chē)，能源，醫(yī)療，化工類(lèi)融資租賃項(xiàng)目

2、評(píng)估潛在的`融資租賃項(xiàng)目，進(jìn)行擬投資項(xiàng)目前期調(diào)研和可行性分析，為公司儲(chǔ)備有發(fā)展?jié)摿Φ娜谫Y租賃項(xiàng)目；

3、組織實(shí)施盡職調(diào)查，做好風(fēng)險(xiǎn)控制，設(shè)計(jì)融資租賃交易方案，組織進(jìn)行商務(wù)談判，擬定投資/租賃合作方案；

4、推進(jìn)并落實(shí)項(xiàng)目投資，負(fù)責(zé)已投項(xiàng)目的投后管理工作；

5、協(xié)調(diào)各種外部關(guān)系，加強(qiáng)與監(jiān)管部門(mén)、上市公司、金融機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等的溝通交流，促進(jìn)業(yè)務(wù)開(kāi)展。

第四篇：租賃業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

1）業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)湛江市場(chǎng)目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度資產(chǎn)收購(gòu)的業(yè)務(wù)計(jì)劃，分解并制定業(yè)務(wù)專(zhuān)員的具體業(yè)務(wù)目標(biāo)。

2）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案，不斷開(kāi)發(fā)新的.資產(chǎn)收購(gòu)渠道

3）業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對(duì)下屬員工的培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，以建立一支高效的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

4）業(yè)務(wù)費(fèi)用控制。有效的控制業(yè)務(wù)方面成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出，做好月度費(fèi)用總結(jié)和費(fèi)用預(yù)算

5）業(yè)務(wù)信息管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及市場(chǎng)特點(diǎn)，組織下屬收集產(chǎn)品的市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策，及時(shí)提供建議；保證業(yè)務(wù)信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，為公司決策的制定提供支持

6）在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至行政專(zhuān)員處

第五篇：銷(xiāo)售人員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)門(mén)店門(mén)工作業(yè)績(jī)銷(xiāo)售計(jì)劃、量化目標(biāo)的制定和落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售市場(chǎng)調(diào)研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，跟蹤把握市場(chǎng)行情，及時(shí)提出合理的整體業(yè)績(jī)銷(xiāo)售計(jì)劃和方案，認(rèn)真組織落實(shí)和努力完成門(mén)店的業(yè)績(jī)銷(xiāo)售目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如：門(mén)店環(huán)境和員工工作狀態(tài)監(jiān)督、廣告，門(mén)店會(huì)議、銷(xiāo)售、培訓(xùn)、合同、按揭、收款、過(guò)戶、房客源管理開(kāi)發(fā)、財(cái)物管理、市場(chǎng)商圈調(diào)研，等等)的協(xié)調(diào)完成。

4、及時(shí)協(xié)調(diào)和整理解決客戶和業(yè)主的`各類(lèi)投訴并及時(shí)反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好門(mén)店各項(xiàng)服務(wù)工作。維護(hù)公司和門(mén)店服務(wù)水平以及美譽(yù)度。

5、負(fù)責(zé)向上級(jí)提交門(mén)店銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表。

6、把握重點(diǎn)顧客，參加談判和簽定合約，責(zé)成交合同的簽收及審核。

7、制定實(shí)施業(yè)績(jī)銷(xiāo)售費(fèi)用計(jì)劃及廣告預(yù)算，嚴(yán)格控制銷(xiāo)售成本。

8、負(fù)責(zé)制定實(shí)際銷(xiāo)售提成方案及定期統(tǒng)計(jì)提交公司審核發(fā)放。

9、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店內(nèi)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行培訓(xùn)和管理，根據(jù)實(shí)際工作情況向公司建議獎(jiǎng)勵(lì)、留用、處罰及解聘房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。