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第一篇：酒店經理崗位職責

崗位職責：

1、全面負責酒店的經營管理，完成酒店的各項計劃目標；

2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支；

3、根據公司服務運營的標準與流程，保證分店的正常運營并致力于提升服務品質；

4、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理，提高員工素質及團隊效率；

4、根據市場變化和發(fā)展，制定切實可行的營銷工作策略，并組織實施；

5、全面負責安全管理，確保客人和員工的人身、財產安全；

6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效；

7、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

8、完成公司交辦的其他工作。

任職要求：

1、28歲以上，大專以上學歷；

2、3年以上連鎖酒店長工作經驗或者星級酒店運營管理經驗，有中端連鎖酒店工作經驗者優(yōu)先；

3、人品端正，有良好的溝通能力、學習能力、組織能力，有較強的`抗壓能力，具備高度的責任心；

4、能接受外派工作者優(yōu)先。

店長職業(yè)發(fā)展通道：初級店長―中級店長―高級店長―區(qū)域總監(jiān)―集團職能部門高管

店長培訓：15―45天的店長培訓及店長資格認證

店長外派；店長需接受1―2年的外派工作，外派地點可盡量接近工作意向地，外派1―2年后根據分店業(yè)績，可安排回工作意向地。

第二篇：區(qū)域經理崗位職責

1、負責區(qū)域內產品的招商工作，負責代理商的遴選、評估、合同跟進、監(jiān)督執(zhí)行等工作；

2、負責區(qū)域內銷售任務分解，確保區(qū)域內銷售任務的完成；

3、負責區(qū)域內協議的跟進和實施，督促產品的醫(yī)院覆蓋，提供幫助及管理；

4、負責區(qū)域內產品的宣傳和推廣，幫助客戶進行產品知識的內部培訓和醫(yī)院推廣會；

5、調查和收集區(qū)域市場政策信息和競爭產品、競爭對手的情況；

6、完成公司部署的其他工作事項，嚴格執(zhí)行公司的各項管理規(guī)定。