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第一篇：銷售顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、完成下達(dá)的銷售任務(wù)；

2、主動(dòng)尋找潛在用戶，并跟進(jìn)接觸，轉(zhuǎn)化為成交用戶；

3、展廳銷售業(yè)務(wù)接待，掌握銷售核心流程；

4、建立銷售業(yè)務(wù)檔案，及時(shí)上報(bào)用戶信息；

5、協(xié)助解決用戶咨詢與抱怨。

要求：

1、有1年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)；

2、具有良好的溝通能力與談判技巧；

3、具有良好的'服務(wù)意識(shí)和商務(wù)禮儀；

4、具有良好的銷售能力與深度挖掘客戶能力；

5、抗壓能力強(qiáng)；

第二篇：銷售顧問崗位職責(zé)

1、發(fā)掘分析客戶招聘需求，拓展維護(hù)新老客戶、為客戶制定合理化招聘解決方案；

2、把握銷售機(jī)會(huì)，與客戶談判促成合作，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；

3、快速有效解決客戶的咨詢、疑問、投訴、建議及反饋，提高客戶滿意度；

4、挖掘自身潛力，收集一線營銷信息、用戶意見、市場信息、競爭方信息；

5、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，積極向公司提出參考意見，維護(hù)企業(yè)形象。

第三篇：銷售顧問崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)新客戶資料搜集開發(fā)新客戶；

2、學(xué)習(xí)財(cái)稅相關(guān)知識(shí),了解財(cái)稅簡單的處理辦法;

3、通過電話、外拓、網(wǎng)絡(luò)、渠道、移動(dòng)端等方式與客戶進(jìn)行溝通，宣傳、推廣公司業(yè)務(wù)，尋找銷售機(jī)會(huì)完成業(yè)績指標(biāo)；

4、維系老客戶爭取完成二次銷售；

5、定期與合作客戶溝通建立長期良好的合作關(guān)系；

6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常事務(wù)性工作。

職位要求：

1、18-30歲,口齒清晰，對(duì)銷售工作有較高的熱情;

2、具備較強(qiáng)的.學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。

4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

薪資待遇：

1、薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+高提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+帶薪年假+節(jié)日福利+團(tuán)建活動(dòng)+工齡補(bǔ)貼；

2、帶薪培訓(xùn)：提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn)；

3、專業(yè)指導(dǎo)：專業(yè)指導(dǎo)上崗，由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗，幫助新員工解決問題；

4、上班時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休，享受國家法定的節(jié)假日、年假等帶薪假期；

5、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動(dòng)；

6、辦公環(huán)境：坐落于市中心浦發(fā)銀行樓上，環(huán)境舒適，交通方便。