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第一篇：運(yùn)營銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作；

2、負(fù)責(zé)對銷售訂單的審核工作，同時(shí)開據(jù)出庫單；

3、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及分析工作，按進(jìn)度做好日報(bào)、月報(bào)、年報(bào)；

4、負(fù)責(zé)本部門文件的`收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作；

5、負(fù)責(zé)本部門人員的評估匯總工作；

6、完成本部門的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù)；

7、配合運(yùn)營總監(jiān)的工作；

8、維護(hù)和管理目前已接入的渠道；

9、對數(shù)據(jù)資料進(jìn)行監(jiān)控，完成數(shù)據(jù)資料的分析和整理。

崗位要求

1、做事講求創(chuàng)新和突破、工作認(rèn)真、誠實(shí)可靠、思維敏捷有條理；

2、有很好的執(zhí)行力，有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、具備高度責(zé)任心，工作積極主動(dòng)；

4、樂于接受挑戰(zhàn)，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)；

5、有相關(guān)的社團(tuán)和活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，組織和協(xié)調(diào)。

第二篇：運(yùn)營銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)市場的發(fā)展需求，搭配相關(guān)人員及考核執(zhí)行制度;

2.制定相關(guān)的銷售目標(biāo)并確定具體的銷售方案，從而達(dá)成銷售目標(biāo);

任職要求:

1.有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，對銷售工作有較高的熱情，抗壓性強(qiáng);

2.有銷售團(tuán)隊(duì)的'管理經(jīng)驗(yàn)，能夠做好銷售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)，管理過微信營銷團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先;

3.有敏銳的市場洞察力，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，應(yīng)變能力強(qiáng)，吃苦耐勞;

4.大專及以上學(xué)歷，有it市場硬件行業(yè)、戶外產(chǎn)品、汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第三篇：租賃業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、融資租賃業(yè)務(wù)整體流程監(jiān)控；

2、收付款控制，統(tǒng)計(jì)，協(xié)調(diào)；

3、車輛管控統(tǒng)計(jì)、根據(jù)（包括gps、保險(xiǎn)、車輛登記證）；

4、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析等；

任職要求：

1、熟悉融資租賃交易結(jié)構(gòu)、整體流程；

2、熟悉租賃報(bào)價(jià)測算體系；

3、熟悉融資租賃合同填寫規(guī)范；

4、熟悉車輛管控措施（gps、保險(xiǎn)、抵押等）；

5、了解融資租賃會(huì)計(jì)基本處理（有會(huì)計(jì)相關(guān)證書者為佳）。

第四篇：運(yùn)營銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 客戶開發(fā):帶領(lǐng)所屬項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，完成前期市場需求調(diào)研、競爭對手分析，報(bào)價(jià)、產(chǎn)品打樣、合同管理、小批量制作等工作，完成新項(xiàng)目開發(fā);

2. 訂單管理:帶領(lǐng)下屬完成年度、月度銷售預(yù)測;和公司研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)系統(tǒng)相關(guān)人員溝通，完成大貨道具投產(chǎn)、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)事宜;

3. 售后管理:帶領(lǐng)下屬進(jìn)行回款管理、庫存管理，提升客戶滿意度、改善客戶關(guān)系;

4. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

任職要求:

1. 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;

2. 五年以上展柜或工程家具行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);能看懂展柜或家具的`結(jié)構(gòu)圖紙，了解展柜或家具的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工藝;

3. 具備敏銳的人際洞察、溝通和親和力，善于激勵(lì)和培養(yǎng)下屬，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);

4. 熟悉常用電腦辦公軟件;

5. 良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng);

6. 能適應(yīng)出差。

第五篇：銷售人員崗位職責(zé)

1.銷售助理是主管的助手，協(xié)助主管做好監(jiān)督檢查工作，同時(shí)要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，站在主管的位置考慮問題，培養(yǎng)和提高獨(dú)立工作能力。

2.負(fù)責(zé)部門的資料管理（詳細(xì)內(nèi)容見《銷售部的資料管理》）。

3.辦理新客戶申請及新藥布點(diǎn)等相關(guān)手續(xù)，負(fù)責(zé)與信息部的銜接，隨時(shí)為銷售部提供準(zhǔn)確的新客戶名單，并及時(shí)準(zhǔn)確地將銷售情況反映在“銷售狀況一覽表”。

4.每天下班前進(jìn)行工作日志匯總、將當(dāng)天的定、退、貨款情況及商務(wù)員和客戶的意見匯總后發(fā)郵件或傳真給總經(jīng)理、銷售經(jīng)理。

5．負(fù)責(zé)6個(gè)月內(nèi)近效期商品的電腦數(shù)據(jù)篩選及銷售員反映的`缺貨商品的上報(bào)與跟蹤。

6.每一月作一次有關(guān)銷售量、退單量、客戶來訪量、客戶定單量、未定單客戶量、進(jìn)貨額小于1000元的客戶名單、貨款回收量等相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，交與主管作完分析報(bào)告后上報(bào)經(jīng)理。（情況特殊時(shí)每周可作一次）

7.協(xié)助信息部將新客戶資料準(zhǔn)確錄入電腦；同時(shí)還應(yīng)與財(cái)務(wù)室做好銜接工作，使銷售部及時(shí)掌握客戶的應(yīng)交、已交款情況后及時(shí)催款。

8.將所有客戶已簽合同及證件、附件、公司下發(fā)資料等規(guī)范整理并妥善保管。

9.作好銷售所需資料的入庫登記，避免資料重復(fù)印刷造成浪費(fèi)。

10.完成銷售方案實(shí)施前的所有準(zhǔn)備工作，如：價(jià)格明細(xì)表、宣傳資料、定單及合同資料等。

11.作好商務(wù)員、電話銷售員的輪休安排。

通常的工作流程：早會(huì)中核對前一日《銷售日報(bào)表》――匯總前一日《銷售日報(bào)表》――會(huì)后打開電腦轉(zhuǎn)制數(shù)據(jù)――錄入?yún)R總《工作日志》并發(fā)郵件給總經(jīng)理、銷售經(jīng)理――整理部門資料、銷售數(shù)據(jù)――匯總當(dāng)日的《工作日志》。

銷售方案實(shí)施前的準(zhǔn)備工作：制作宣傳單、價(jià)格一覽表、明細(xì)表――制作銷售情況一覽表――準(zhǔn)備合同文本、合同補(bǔ)充協(xié)議、合同編號(hào)等。